事业单位工作人员简章
为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事
业单位人事管理条例》（国务院令第 652 号）、《重庆市事业单位公
开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44 号）和《关于进一步
规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326 号）
等规定，经研究，大渡口区拟面向全市公开选聘事业单位工作人
员，现将有关事宜公告如下：
一、选聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，
采取考试与考核相结合的方式进行。
二、选聘单位及人数
本次拟面向全市公开选聘事业单位工作人员 25 名，具体选聘
单位及岗位详见《大渡口区 2022 年面向全市公开选聘事业单位工
作人员岗位情况一览表》（附件 1，以下简称《岗位情况一览表》）。
三、选聘对象和范围
（一）选聘对象
重庆市范围内（不含大渡口区）各级事业单位在编在岗的管
理人员或专业技术人员（不含工勤人员身份聘用在管理、专业技
术岗位的人员）；
重庆市范围内（不含大渡口区）各级机关事业单位在编在岗
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的行政编制公务员、参照公务员法管理的事业编制人员（即“参照管理人员”，下同）也可报考，但在办理调动手续前本人须书面
申明放弃公务员或参照管理人员身份，自愿调整为事业单位工作
人员。
（二）基本条件
1．具有良好的政治素质、品行端正、实绩突出、群众公认；
2．具有正常履行职责的身体条件；
3．历年年度考核均为合格（称职）以上等次；
4．符合在现区县（自治县）、部门或单位最低服务年限的规
定，没有规定的须在现单位工作满 2 年（含试用期）；
5．须经所在单位、主管部门及组织人事主管部门同意；
6．符合法律法规和我市规定的其他条件。
（三）以下人员不纳入本次选聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执
行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销
案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的
人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因
违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满 5 年的原
机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）
纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；
国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人；试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干
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部的职务试用期）；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员；参加我市机关事业单
位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员；我市公费培养、
定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章
发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（四）工作经历
编制内工作经历要求、最低服务年限、现单位工作年限等计
算截止时间均为 2022 年 7 月，按照“对年对月”计算（有不连续
工作经历的累计计算）。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不
视为工作经历。
（五）年龄计算
本简章选聘岗位所要求的年龄计算截止时间为 2022 年 8 月
14 日，如“35 周岁以下”，指未满 36 周岁，在 1986 年 8 月 15 日
以后出生，以此类推。
（六）毕业（学位）证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。
参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市
考试录用公务员专业参考目录（2015 年下半年修订）》（附件 2）
（以下简称《专业参考目录》）进行专业资格审查。
专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证
书，但包含第二学士学位证书）载明的专业名称为准。报考人员
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报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，
经负责资格条件审查的单位审查认定，可视为符合专业要求。
（七）特别说明
本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”
均包含本级（数），如 35 周岁以下，均含 35 周岁；2 年以上工作
经历，指工作经历满 2 年；以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布
之日计算。
本简章要求的各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发
证机关提供的佐证材料为准，且须在资格复审时提供。
根据疫情防控需要，本次公开选聘各环节时间安排有调整的，
将通过“重庆市大渡口区人民政府网”（http://www.ddk.gov.cn/）
及时公告，请报考人员关注。
四、报名及资格初审
本次公开选聘实行网上报名。报考人员应仔细对照选聘岗位
要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子照片。
大渡口区人力社保局会同选聘单位主管部门对照岗位报考要求，
对报考人员填报的信息进行网上资格初审，并在面试前进行资格
复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。任何单位和个
人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试。
（一）提交报考申请。网上报名时间为 2022 年 8 月 15 日 9:00
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至 8 月 16 日 18:00 。 报 名 人 员 在 规 定 的 时 间 内 登 录http://wlexam.com:7816/ddkxp 进入报名系统，按照规定流程和要
求，填写报名信息，提交报考申请。报名信息填写完整后，请及
时上传近期 2 寸免冠正面电子证件照片（jpg 格式，140×180 像素，
30KB 以下）。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，
报名与考试时使用的身份证必须一致。
报名期间适时公布各岗位报名情况，请登录“重庆市大渡口
区人民政府网”（http://www.ddk.gov.cn/）进行查询。各选聘岗位
的最终报名人数、资格初审情况、缴费情况一览表将在缴费结束
3 个 工 作 日 内 ， 在 “ 重 庆 市 大 渡 口 区 人 民 政 府 网 ”
（http://www.ddk.gov.cn/）进行公布。
（二）查询资格初审结果。报考人员可在提交报考申请 1 日
内登录报名网站，查询资格初审结果。通过资格初审的报考人员
应及时下载《报名登记表》等，方便后续工作。资格初审不合格
的，不能进入下一环节。如因填报信息错误而未通过资格初审的，
可在 2022 年 8 月 17 日 18:00 前及时进行修改，重新进行资格初
审。报考人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格初审通过后，
不能更改报考单位及岗位。
（三）网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在 2022 年 8
月 18 日 18:00 前进行网上缴费（按市财政、物价部门批准的标准
收取），确认参加考试。报考人员只能选择一个岗位进行缴费确认。
网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。缴费确
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认的具体程序按网络提示进行。（四）未达到开考比例人员的处理。缴费确认人数与选聘名
额比例须达到 3:1。达不到开考比例的，最低降为 2:1，达不到 2:1
的，相应递减选聘名额，选聘名额无法递减的，取消选聘岗位。
其中，卫生事业单位招聘急需紧缺岗位的，经选聘单位主管部门
报区人力社保局备案后，可进一步降低开考比例至 1:1。因选聘岗
位取消而不能参加选聘考试的报考人员，退还其考务费。
（五）打印准考证。资格初审合格并缴纳了报名考务费的报
考人员（大渡口区教育委员会选聘岗位除外），可于 2022 年 8 月
25 日 9:30 至 8 月 27 日 12:00 登录报名系统打印本人准考证（使
用 A4 纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考
证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未打印准
考证而影响参加考试的责任，由报考人员自负。
五、考试
本次公开选聘包括 3 种考试类型。A 类考试类型岗位考试科
目（项目）为公共科目笔试+综合面试；B 类考试类型岗位考试科
目（项目）为公共科目笔试+加试+综合面试；C 类考试类型岗位
考试科目（项目）为专业技能测试+综合面试。各岗位具体考试科
目（项目）均实行 100 分制，考试内容详见《岗位情况一览表》
（附件 1）。
参加事业单位考试，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关
规定。报考人员应及时关注报名系统、“重庆市大渡口区人民政府
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网”（http://www.ddk.gov.cn/）等公布的疫情防控要求，并遵照执行。
（一）公共科目笔试及加试（大渡口区教育委员会选聘岗位
无此环节）
1．公共科目笔试及加试均采取闭卷考试的方式进行，由大渡
口区人力社保局统一组织。笔试及加试时间初定于 2022 年 8 月
27 日（星期六），具体时间、地点及注意事项详见《准考证》。
报考人员应按《准考证》上规定的时间、地点参加考试。参
加考试时，必须携带本人《准考证》和身份证。笔试时间若有调
整 ， 将 通 过 报 名 系 统 、“ 重 庆 市 大 渡 口 区 人 民 政 府 网 ”
（http://www.ddk.gov.cn/）等及时公告，请报考人员关注。
2．公共科目笔试及加试后进入面试环节规则：
（1）在公共科目笔试或加试中有任一科缺考的，不得进入面
试环节。
（2）A 类考试类型岗位进入面试的人选，按照进入面试人数
与选聘名额 3:1 比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定；
B 类考试类型岗位进入面试的人选，按照进入面试人数与选聘名
额 3:1 比例，根据公共科目笔试与加试成绩之和，从高到低依次
确定。若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入。
（3）若进入面试人数与选聘名额比例达不到 3:1 的，最低可
按 2:1 竞争比例开展面试；竞争比例达不到 2:1 的，由大渡口区人
力社保局征求选聘单位主管部门意见后决定是否继续进行选聘。
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（4）进入面试环节人选名单等事项将在“重庆市大渡口区人 民政府网”（http://www.ddk.gov.cn/）进行公布，请考生及时关注。
（二）资格复审
A、B 类考试类型岗位资格复审在公共科目笔试及加试后，面
试前进行；C 类考试类型岗位资格复审在面试前进行。进入面试
人选均需按照通知的时间、地点，持有关材料（附件 3），由大渡
口区人力社保局会同选聘单位主管部门现场确认报考人员提供的
报名材料与报考资格的相符性。
资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格或经确认主动
放弃面试的，其缺额是否执行递补，由主管部门会同选聘单位确
定并明确递补轮次，报大渡口区人力社保局备案。需要递补的岗
位，A 类考试类型岗位按报考该岗位考生的公共科目笔试成绩从
高到低依次递补，B 类考试类型岗位按报考该岗位考生的公共科
目笔试与加试成绩之和从高到低依次递补，若递补人选成绩出现
并列，则并列进入面试。
（三）面试
A、B 类考试类型岗位面试科目（项目）为综合面试，C 类考
试类型岗位面试科目（项目）为专业技能测试+综合面试，分值均
实行 100 分制。
达到开考比例后，C 类考试类型各岗位资格复审合格人数与
选聘名额比例未达 20:1 的，专业技能测试和综合面试一并进行；
比例高于 20:1（含 20:1）的，需先进行专业技能测试，再按进入
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综合面试人数与选聘名额 5:1 的比例，根据专业技能测试成绩从高到低依次确定进入综合面试人选。若最后一名进入综合面试人
选成绩出现并列，则并列进入。进入综合面试人数与选聘名额比
例达不到 5:1 的，由大渡口区人力社保局征求选聘单位主管部门
意见后决定是否继续进行选聘。因各种原因出现缺额的，其缺额
是否执行递补，由主管部门会同选聘单位确定并明确递补轮次，
报大渡口区人力社保局备案。
面试由大渡口区人力社保局会同选聘单位主管部门共同组织，
面试内容详见《岗位一览表》（附件 1）。面试具体时间、地点、
方式及注意事项等详见现场资格复审通过后发放的《面试通知书》。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》
（渝人社发〔2016〕281 号）等执行。未按规定时间到指定地点
参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签
字确认。
面试各科成绩未达到 60 分者，不得确定为体检人选。面试当
天，若某一岗位参加面试人数与选聘名额比例为 1:1 的，该岗位
考生面试各科成绩不得低于 65 分，方可进入后续环节。
（四）考试总成绩计算
1．A 类考试类型岗位
考试总成绩=公共科目笔试成绩×50% +综合面试成绩×50%
2．B 类考试类型岗位
考试总成绩=公共科目笔试成绩×25% + 加试成绩×25% +综
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合面试成绩×50%3．C 类考试类型岗位
考试总成绩=专业技能测试成绩×50% +综合面试成绩×50%
考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两
位数。根据考试总成绩从高到低确定体检人选。若考试总成绩出
现并列时，则依次按公共科目笔试（C 类考试类型岗位按专业技
能测试成绩）、加试成绩、综合面试成绩高者优先确定进入体检人
选。如仍相同，再加试一轮结构化面试，按此轮加试成绩高者优
先确定进入体检人选。
报考人员须在体检前规定的时间内向大渡口区人力社保局提
供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》（附件 4）或其他证
明材料；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》
或其他证明材料的，取消进入后续环节及聘用资格。
六、体检和考察
体检由大渡口区人力社保局会同选聘单位主管部门按规定组
织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试
行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人
社部发〔2016〕140 号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执
行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定
的具有资质的县级以上医疗卫生机构（一般二级甲等以上）进行。
除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，选
聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之
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日起 7 日内书面提出复检申请，经大渡口区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由主管部门会同选聘单位按照《重庆市事业单
位公开招聘工作人员考察办法》（渝人社发〔2016〕281 号），组
成考察小组对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素
质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情
况以及是否需要回避等。
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁签字、
谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信
记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关
材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询
等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等
教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网
（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“ 信
用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。
考察结束后应据实作出考察结论。考察结论确定后，应当及
时通知考察对象本人。考察结论为不合格的，考察小组应向考察
对象本人说明原因。
对事业单位选聘岗位报考资格的审查贯穿于公开选聘全过程，
凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续选聘
环节或继续聘用资格。若有报考人员体检、考察不合格或在体检、
考察中经确认自动放弃资格，其缺额是否执行递补，由主管部门
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会同选聘单位确定并明确递补轮次，报大渡口区人力社保局备案。可递补的缺额需递补的，按该岗位报考人员考试总成绩从高到低
依次递补。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不
再递补。
七、公示
考试、体检、考察等有关事宜，在“重庆市大渡口区人民政
府网”（http://www.ddk.gov.cn/）上发布，请考生及时关注。
拟 聘 人 员 名 单 在 “ 重 庆 市 大 渡 口 区 人 民 政 府 网 ”
（http://www.ddk.gov.cn/）上公示，公示时间为 7 个工作日。公示
内容包括拟聘人员姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、
所学专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位选聘条件所要求的
工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。
八、办理调动手续
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘人员，
按照有关规定报请大渡口区人事工作联席会议审议通过后办理调
动，完善聘用手续。
本次公开选聘全部人员一经聘用，须在本区最低服务满 5 年。
凡未满最低服务期的，不得报考或调动到区外其他机关事业单位。
在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。
九、纪律要求
公开选聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠
道，对选聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保选
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聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第 35 号），认真贯彻《关于
印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等 6 个公开招聘
配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281 号）等有关政策规定和
回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，
若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消选聘资格，并按规定
追究有关责任、承担相应后果。
公开选聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假
的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚
假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果
的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合
格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和选聘简
章要求的学历（学位）、奖项、荣誉称号、职称、职（执）业资格、
工作经历、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》等材料的，
一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由大渡口区人力社保局
报市人力社保局备案并记入个人诚信档案，从本简章发布之日起
5 年内应聘我市事业单位公开招（选）聘工作人员时受到不利影
响。
十、其他
本简章由中共大渡口区委组织部、大渡口区人力社保局负责
解释。咨询电话：
中共大渡口区委组织部：023-68836020
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大渡口区人力社保局：023-68871735大渡口区教委：023-62733919
大渡口区卫生健康委：023-68151726
附件：1．大渡口区 2022 年面向全市公开选聘事业单位工作
人员岗位情况一览表
2．重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015 年下
半年修订）
3．资格复审所需材料
4．机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书
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范文素材
