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广州市黄埔区位于广州市东部，是国家对外交往重要口岸，拥有珠江黄金岸线和华南重要港口——黄埔港，近代民主革命策源地——黄埔军校，是广州城市发展“东进”战略的桥头堡。为了进一步提升区域内基础教育的质量，利用多方优质教育资源，打造教育品牌，根据《广州市黄埔区、广州开发区、广州高新区聚集“黄埔人才”实施办法》（穗埔组通[2020]17号）和《广州市黄埔区、广州开发区、广州高新区基础教育高层次人才奖励办法》（穗埔组通[2020]40号）的相关规定，现面向全国公开引进基础教育高层次人才杰出人才。有关事宜公告如下：
一、引进的对象及条件
面向全国引进基础教育高层次杰出人才1名。引进基础教育高层次杰出人才采用纳入本区事业单位编制管理和柔性引进2种方式。纳入事业单位编制管理的人才应符合广州市相关规定，转入人事关系；柔性引进是指突破地域、户籍、身份、档案、人事关系等限制，不改变户籍，不纳入本区事业单位编制管理，不转入人事关系，通过岗位聘用将人才吸引到本区工作的人才引进和使用方式。
杰出人才应具备以下基本条件：
（一）拥护中国共产党的领导，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为。
（二）本科及以上学历;引进后纳入本区事业单位编制管理的基础教育高层次人才男性不超过50周岁，女性不超过45周岁；柔性引进的基础教育高层次人才不超过65周岁。年龄计算截止至申请当日。
（三）非广州市户籍人员应符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规[2020]10号）规定的广州市户口迁入条件。
（四）具有中小学正高级教师职称，有适应岗位要求的身体条件。如担任校长，需由地级市以上教育行政主管部门认定的名校长、优秀校长，或曾任省会城市及一线城市的重点学校校长。
（五）在基础教育阶段的教育、教学、教研科研等专业领域具有系统、坚实的理论知识，精通业务，严谨治学，在教育教学改革中勇于创新或在教学法研究、课程和教材建设中成绩卓著，在教育界有较大影响力。
（六）有下列情形之一的，不得报名:
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；
3.近3年内，在全国机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5.聘用后即构成回避关系的（凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位）；
6.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。本条所规定的处分期限的计算截止日期为发布公告之日。
二、引进的方法及程序
（一）接受报名。报名者采取电子邮件或邮寄报名表的方式报名，同时提供与引进条件相符的佐证材料。用人单位经资格审核，通知候选人进行面试和考核。
（二）组织面试和考核。由专家委员会对候选人进行面试，对候选人的个人资历、教育教学、学校管理、科研能力等进行综合评定。面试成绩满分为100分，分为即兴演讲和答辩两种形式，两者各占面试成绩的50%。专家委员会由市、区教育教学管理专家（正高级教师、特级教师、市名校长、市教育专家等）组成，人数不少于5人。
（三）考察和公示。通过面试者进入体检环节，体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的人员，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。
体检合格者进入考察环节。确定考察人选名单后,到人选所在单位和档案所在教育主管部门进行考察。考察合格后，公示7个工作日。
（四）审定。公示无异议，将拟入选名单报区人才工作领导小组审定，由区人才工作领导小组办公室印发入选名单。
（五）聘用。区人才领导小组审批后，由区教育局向区人力资源和社会保障局申报办理入编及岗位聘用等手续。在三个月内未能配合聘用单位办理好调配及聘用手续的，视为本人放弃。柔性人才不办理入编手续。基础教育高层次人才须与用人单位签订不少于5年的聘用协议。
纳入本区事业单位编制管理的杰出人才由用人单位根据人才的专业技术资格优先聘用到相应岗位。若无空缺，经区人力资源和社会保障局同意，按照有关规定动态调整岗位设置后，予以聘用。柔性引进的杰出人才由区教育局按“一人一策”的原则确定其工作内容、服务对象及办公地点。
三、有关奖励
根据《广州市黄埔区广州开发区广州高新区基础教育高层次人才奖励办法》（穗埔组通[2020]40号），基础教育高层次杰出人才可获以下支持：
纳入本区事业单位编制管理的杰出人才可申请税后150万元安家补贴，分5年等额发放；可申请税后96万元生活补贴，分10年等额发放。已申领市、区人才住房政策保障的人才，不得申请生活补贴。
柔性引进的杰出人才年薪参照本区同一专业技术岗位等级人员年薪的2倍标准制定。
四、考核管理
（一）区教育局制定基础教育高层次人才年度考核工作方案并组织实施。考核不合格的停发当年奖励，连续两年考核不合格的予以解聘。
（二）基础教育高层次人才应遵守本区教师（校长）相关管理制度。如违反规定，经区教育局研究，并报区人才工作领导小组同意，视情况予以解聘、取消相关支持。
（三）有下列情形之一者，将停止发放奖励或资助资金，通报本区相关部门并纳入黑名单，取消本区人才政策申请资格：
1.提供虚假申报材料的。
2.违反职业道德，学术不端造成恶劣影响的。
3.未遵循奖励或资助资金使用规定的，或合同期满未完成相关承诺的。
4.存在其他违反法律、法规行为的。
5.存在其他需要取消情形的。
五、报名要求
（一）需提交的报名材料
1.报名表；
2.身份证、学历证、学位证、校级领导聘书（任命书）、名校长（优秀校长）证书、专业技术职称证、教师资格证、结婚证、本人及配偶（含随迁家属）户口本等的复印件（A4纸）；
3.相关业绩材料、证件复印件（A4纸）。
4.非广州市常住户籍已婚应聘人员还须同时提交配偶的身份证、学历证、学位证、专业技术职称证（技术岗位等级证）等复印件（A4纸）。
（二）报名材料不齐不受理报名，报名材料不退还。
（三）报名者须如实、准确、完整地填写《报名表》，并由本人对所填内容确认签名,保证提交材料的真实有效性。如有不符或弄虚作假，即取消考试资格或聘用资格。同时，请将报名表及相关证件复印件发至以下电子邮箱。
本公告自发布之日起一年内有效，由广州市黄埔区教育局负责解释。
报名邮箱：rskxxp@hp.gov.cn
邮寄地址：广州市黄埔区水西路12号凯达楼A栋406室黄埔区教育局组织人事科龚老师（收）（邮编：510700）。
咨询电话：（020）82116618
广州市黄埔区教育局
2022年8月15日
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