因工作需要，经县编委办同意，浙江省常山县市场监督管理局面向社会公开招聘编外窗口工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

公开招聘派驻县行政服务中心和开发区分中心窗口服务辅助岗位3名(编外用工)。

二、招聘范围

面向本县招聘，要求具有常山户藉(2015年7月1日为准)。

三、招聘条件

1.遵守国家宪法、法律、法规。

2.遵守纪律，品行端正，愿意到窗口长期工作。

3. 性别和学历要求：2男1女(当出现因性别等原因报名人数、比例不足要求时，招聘单位将对性别比例作适当调整)，大专及以上学历。

4.年龄要求：40周岁以下(1974年7月1日后出生)。

5.身体健康。

四、招聘程序和办法

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、面试、体检、考察、录用等程序进行。

(一)发布信息

2015年7月1日通过常山人才网、对外发布招聘信息。

(二)报名及资格审核

1.报名时间：2015年7月8-9日(两天)。

2.报名地点：县人力资源和社会保障局三楼会议室。

3.报名所需材料：身份证、学历证书、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)原件及复印件、一寸免冠近照2张。报名考务费80元。

4.资格审核：由县人力资源和社会保障局会同常山县市场监督管理局，根据报名者提供的资料进行资格审核。经资格审查合格者，发给准考证。

报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，经查实，一律取消录用资格。

(三)笔试

1.笔试时间：另定。

2.笔试内容：《综合基础知识》，满分为100分。

(四)面试

1.面试时间：另定。

2.笔试后按招聘名额计划1：3的比例从高分到低分确定面试对象。面试主要测试应试者的口头表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。

(五)体检

面试结束后，按报考人员笔试成绩和面试成绩各占50%的比例折合计算总成绩，若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，再从高分到低分按1：2比例确定体检对象。

体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人社部、原卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。

(六)考察

体检后，体检合格人员按招聘岗位计划数从高分到低分按1：1比例确定考察对象，考察工作由浙江省常山县市场监督管理局组织实施。如被考察对象不合格，可在体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。

(七)公示录用

考察结束后，确定拟录用对象。拟录用人员经公示7天无异议后，签定聘用合同，年收入3万元(含国家规定的养老、医疗、失业、工伤、生育等五大保险及住房公积金)，试用期为6个月。

原标题：浙江省常山县市场监督管理局面向社会公开招聘编外窗口工作人员的公告

常山县人力资源和社会保障局

2015年7月1日