富裕县关于择优调入机关事业单位人员的补充公告

8月11日，富裕县人才工作领导小组办公室面向全县事业单位发布了《2022年富裕县公开选调事业单位人员公告》，拟择优选调12名有经验、有能力、有潜力的年轻干部。从报名情况看，个别岗位报名比例不足或等于1:1，无法体现竞争、择优的原则。为优化干部队伍结构，扩大选人用人视野，经县人才工作领导小组办公室研究决定，对报名比例不足的事业单位岗位进行补报，已报名人员不得调整岗位。同时，为切实发挥组织部门锤炼干部能力、锻造过硬作风的载体作用，县委组织部增加4个公务员岗位。现将有关事宜补充公告如下：

一、选调名额

(一)事业单位补报岗位。选调事业单位工作人员7人，其中：县人才发展与服务中心3人、县公用事业服务中心2人、县退役军人服务中心2人(选调单位岗位详见附件1)。

(二)公务员岗位。县委组织部选调四级主任科员及以下人员4人(选调单位岗位详见附件1)。

二、选调条件

1.事业单位选调人员应为“公益一类”财政全额拨款事业单位且具有干部身份的工作人员;年龄在35周岁以下(出生日期为1987年7月以后)，特别优秀的可适当放宽年龄限制。

2.公务员选调人员应为已进行登记备案的公务员，乡科级副职及以下，年龄在35周岁以下(出生日期为1987年7月以后)。特别优秀的可适当放宽年龄限制。

3.符合以下4项条件：①具有良好的道德操守，品行端正;②具有较强的责任心、事业心、进取心以及良好的沟通协调能力;③适应快速的工作节奏以及一定程度的工作强度，能吃苦耐劳;④长期固定在我县居住生活。

4.以下3类人员不得报名：①正在接受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查、组织处理影响期未满的;②事业单位人员试用期未满的，公务员服务期未满的不得报名;③法律及法规规定的因其他特殊情况不适宜参加选调的人员。

三、选调程序

(一)报名时间及方式

2022年8月24日-2022年8月26日，报名方式采取网上报名，有报名意向的县内年轻干部可将签字后的报名表(附件2)、单位同意报考证明(附件3)扫描件在规定时限内发送至fuyuheliheng@163.com进行报名，逾期不予受理。

(二)资格审查

由县人才办对报名人员报名资格、上报材料真实性进行审核检查。报名比例不足或等于1:1的岗位，视用人单位实际情况调整或取消。

(三)择优比选

由县人才办统一对参加选调人员进行择优比选，具体方式及时间另行通知。按照选调需求，以1:1的比例确定进入考察人员。

(四)综合考察

用人单位到拟考察人员原单位进行综合考察，深入了解其德才素质和工作表现等情况。考察不合格人员，取消选调资格，并按照择优比选结果进行递补1次。

(五)上岗锻炼

设立为期3个月的人岗匹配实践锻炼期，由用人单位根据工作需要统一进行岗位分配，集中利用3个月的时间对拟选调人员进行深入考察，不适宜岗位的，进行调岗或退回原单位;与岗位匹配的，按事业单位有关规定办理相关调转手续。

四、有关要求

资格审查贯穿选调工作全过程，发现选调人员条件不符或弄虚作假的，一律取消选调资格。严格按照选调原则开展选调工作，确保公平、公正、公开。选调人员到岗后，继续享受机关事业单位人员待遇。县人才办负责具体实施选调工作，对选调有关事项有最终解释权。

报名联系人：姜靖宁

报名咨询电话：18045276800(请工作时间拨打)

附件1：富裕县公开选调事业单位人员岗位明细表.xls

附件2：富裕县公开选调事业单位人员报名表.xls

附件3：单位同意报考证明.doc

富裕县人才工作领导小组办公室

2022年8月24日