根据工作需要，黑龙江省通信管理局所属事业单位黑龙江省通信技术支撑中心面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下。

一、招聘单位简介

黑龙江省通信技术支撑中心隶属于黑龙江省通信管理局，公益一类，按正处级事业单位管理。经费形式为财政全额预算拨款。负责黑龙江省应急通信保障等技术支撑工作；负责全面实时监测直联点运行情况、网间通信质量、网络性能等任务，组织相关单位加强技术手段建设、互联互通质量监管、网络扩容与技术支撑等工作。

办公地点：哈尔滨市南岗区红军街15号。

二、招聘岗位及人数

招聘专业技术岗位工作人员9名，具体岗位详见黑龙江省通信管理局所属事业单位2022年公开招聘工作人员岗位计划表（见附件，以下简称《计划表》）。

三、招聘资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

（二）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

（三）年龄为35周岁以下（含35周岁，1986年8月25日以后出生）。

（四）具备招聘岗位所需的其他条件（详见《计划表》）。

（五）服从招聘单位对岗位的安排和调整，聘任后在招聘单位的最低服务年限为3年（含试用期）。

工作经历、取得专业技术职称、职业资格等计算日期截至2022年7月。

存在下列情形之一者，不得应聘：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚、曾受过劳动教养、曾被开除中国共产党党籍、曾被开除公职的人员。

（二）尚未解除党纪政纪处分、有违法违纪行为正在接受审查的人员。

（三）在各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律的人员。

（四）被纳入失信被执行人员名单的人员。

（五）其他依照法律法规不得招聘到事业单位工作的人员。

按照《事业单位人事管理回避规定》，报考者不得报考与招聘单位人员构成回避情形的招聘岗位，以及其他聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序

（一）网上报名

1.报名时间：2022年8月25日9:00至2022年8月30日17:00期间进行网上报名。逾期不再受理。

2.报名平台：龙江先锋网(http://www.ljxfw.gov.cn），点击首页“公开遴选（招聘）”进入报名端口，按要求报名。

3.注意事项：

（1）每名考生限报一个岗位，考生须认真阅读本公告及《计划表》，慎重选择报考岗位。考生须对所提交报名信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试和聘用资格。

（2）考生毕业证上标注的学历及专业须与招聘岗位要求的学历及专业一致。2022年应届毕业生一般应在2022年8月底前取得毕业证及学位证。

（3）考生需及时关注报名网站发布的公告，且保持通讯畅通，因个人原因导致错过考试相关环节的，考生自行承担责任。

（二）网上资格审查

网上资格审查与报名同步开展，考生可于2022年8月25日9:00至2022年8月31日17：00期间，登录“龙江先锋网”查询资格审查结果。通过资格审查的，不能改报考其他岗位；在报名时限内，尚未审查或未通过资格审查，可改报其他职位；需补充材料的，请按审查意见要求，说明具体理由或补充材料后重新提交审查。

应聘同一岗位，通过资格审查人数与招聘人数之比原则上不低于3:1，达不到这一比例的，取消招聘岗位。特殊情况下，可按有关规定适当降低比例。

（三）打印准考证

报名成功的考生，需打印准考证方可参加招聘笔试。打印准考证的时间、方式，将在龙江先锋网、黑龙江省通信管理局网站另行通知，考生须在规定时间内登陆网上报名系统自行打印准考证，并按准考证上的时间、地点和要求参加考试。

（四）考试和现场资格确认

考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试后面试。考试实行百分制，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留小数点后两位（四舍五入）。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1.笔试。笔试实行百分制，根据岗位情况，采取闭卷考试形式，主要测试公共知识及招聘岗位所必需的专业知识、业务能力、职业素质等。

2.现场资格确认。进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低顺序，按进入面试人数与拟聘人数3：1的比例确定，特殊情况经研究可适当降低比例，并设置面试入围最低分数线。末位出现并列的可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比原则上不得高于5：1。

进入面试人选在面试前须携带以下材料参加现场资格确认：

（1）报名系统下载的《报名表》及笔试准考证各1份；本人有效身份证原件及复印件各1份。

（2）本人毕业证、学位证原件及复印件各1份（必须与网上报名所填信息一致）；尚未取得“毕业证”“学位证”的应届毕业生应提供在校证明。

（3）《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内，在“学信网”下载打印）1份；留学回国人员报考的，提供学位和教育部门学历认证材料原件及复印件各1份。

（4）在职人员须提供所在单位人事部门出具的同意应聘的证明。

（5）招聘岗位有工作经历要求的，需提供具有法律效力的劳动合同及社保缴费流水记录。

（6）有任职资格要求的，须提供专业技术任职资格证书或职业资格证书原件及复印件各1份。

对不符合应聘条件、提供虚假应聘材料或不能按时进行现场确认的考生，取消面试和聘用资格，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补进入面试人选。

3.面试。面试采取半结构化面谈方式进行，满分为100分，60分及以上合格，面试不合格者不予聘用。面试时间、地点另行通知。

笔试成绩在报名系统查询。现场资格确认时间及地点、面试时间及地点等有关事宜将在黑龙江省通信管理局官方网站公布。进入面试人选名单将在黑龙江省通信管理局官方网站公示3个工作日。

（五）体检与考察

根据考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检人选。若考试总成绩相同，以面试成绩从高分到低分依次确定人选。体检人员名单将在黑龙江省通信管理局官方网站公布。

1.体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等文件执行。体检费用由体检人员承担。

体检人员应严格遵守体检规定和要求，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况（如隐瞒影响聘用的疾病、病史）致使体检结果失真的，取消应聘资格。

2.考察。体检结束后对体检合格人员进行考察。考察突出政治标准，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面表现进行全面考察，同时严格审核人事档案，实事求是、客观公正地作出考察结论。如发现报名人员不符合条件或存在弄虚作假等情况，取消应聘资格。

考生体检或考察不合格以及自愿放弃的，不予聘用，空缺岗位可取消。

（六）公示

根据考试总成绩、体检和政审考察结果，确定拟聘人员。拟聘用人员名单在龙江先锋网、黑龙江省通信管理局官方网站公示，公示期为7个工作日。公示期内，反映有严重问题并查实有实据的，不予聘用，空缺岗位不予递补。

（七）聘用

公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，按照规定办理聘用手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期为6个月（应届毕业生试用期一年）。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

五、有关要求

1.考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取聘用资格的，一经查实，取消聘用资格，并按照相关规定进行处理。

2.为保障考生的生命安全和身体健康，确保公开招聘工作安全有序进行，考生应严格按照新冠肺炎疫情防控的有关规定和要求参加本次招聘。因国内疫情排查管控政策要求，本人无法按时到现场进行笔试、资格审查、面试的，视为自动放弃。

3.黑龙江省通信管理局办公室（人事处）负责本次招聘工作咨询解释。咨询电话：0451-53005878，电话咨询时间：8:30-11:30、13:30-17:30。

本公告未尽事宜，由黑龙江省通信管理局解释。

附件：黑龙江省通信管理局所属事业单位2022年公开招聘工作人员岗位计划表

黑龙江省通信管理局

2022年8月23日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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