因数字化城市管理工作需要，现向社会公开招聘4名信息处置员，实行劳务派遣用工方式，派遣至扬州市城管局从事数字化城管信息处置工作。

一、招聘原则：公开、平等、人岗匹配

二、报名条件

1.招聘的信息处置员应具备下列资格条件：

（1）年龄为18周岁以上，25周岁以下，条件优秀者年龄可放宽至30周岁；

（2）品行端正，诚实守信，无犯罪记录；

（3）具有大专及以上学历；

（4）熟悉办公自动化，熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件使用技能；

（5）具备较强的文字组织能力和口头表达能力，有普通话等级证书或播音主持类专业的优先录用。

2.有下列情形之一的人员不予录用：

（1）受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未查清的；

（2）被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

（3）因违章违纪被城管部门解职解聘或被其他执法机关解职解聘的；

（4）存在不适合从事信息处置员工作的其他情形的。

三、招聘程序和方法

招聘工作采取笔试、面试、体检和考察相结合的办法进行。招聘过程中将统筹做好疫情防控工作，应聘人员须认真遵照执行防疫动态最新要求。

1、报名时间：2022年8月29日-9月2日（上午8:30—11:30；下午3:00—6:00）。

2、报名地点：扬州恒信人力资源服务有限公司（扬子江北路345号念四新村10幢，虹桥社区服务中心综合办公楼三楼东侧），联系电话：87357628,18936221232（微信同号）

3、报名程序：报名人员须持本人相关证件原件及复印件至扬州恒信人力资源服务有限公司现场报名进行资格初审，经初步审核合格后，填写《报名登记表》（一式两份），交近期同底一寸免冠彩色照片2张，办理报名手续。

四、其它

体检合格人员在考察中若被发现有故意隐瞒事实、弄虚作假的，一律取消聘用资格。因体检、考察不合格或拟被录用的人员本人明确表示放弃录用而出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。考察结束后，对拟聘用人员名单进行公示，期限为7个工作日，接受监督。一经录用，按国家规定缴纳社会保险及公积金。

本简章由扬州市城市管理局指挥中心负责解释。

监督举报电话：扬州市城市管理局机关纪委87921359

扬州恒信人力资源服务有限公司

2022年8月23日

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来源链接：http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzjycyfww/jyzx/202208/83a13912006c47238062c226b6af159c.shtml