附件1 大连太平湾合作创新区管委会中层及以下岗位公开招聘计划表
1.负责编制和修订绩效考核管理办法,组织开展绩效考核工作;
2.负责试用期人员工作评估与考核管理工作;
3.负责协调区域发展重大问题的调研和对策建议;
4.负责法定机构管理运作模式跟踪研究;
5.负责党委、管委会决议决定事项贯彻落实情况的督查督办,以及上级领导和党委、管委会领导批示和交办事项的督办、反馈工作;
6.完成领导交办的其他工作,并配合其他部门开展工作。
1987年1月1日及以后出生。特别优秀者,可适当放宽至1982年1月1日。
1.中共党员;2.熟悉人力资源、绩效管理、园区改革和创新发展等相关政策法规及专业知识;3.具备较好的文字综合能力、组织策划能力、执行能力、沟通协调能力、团队协作能力、创新能力、持续学习能力、抗压能力;4.具备3年以上岗位相关工作经验;5.具有党政机关、事业单位、园区或大型企业相关工作经历优先考虑。
1.负责合作创新区对外宣传工作;
2.负责网站、微信公众平台、微博等合作创新区宣传平台建设、管理、运营和舆情处理等工作;
3.负责合作创新区精神文明建设工作;
4.负责合作创新区节事活动、形象策划等规划和统筹管理工作;
5.负责合作创新区信息采编、信息公开等工作;
6.完成领导交办的其他工作,并配合其他部门开展工作。
1987年1月1日及以后出生。特别优秀者,可适当放宽至1982年1月1日。
1.熟悉新闻媒体工作流程,具备开展宣传工作能力,熟练运用网站编辑、排版等各种计算机软件;
2.具备较好的文字综合能力、组织策划能力、执行能力、沟通协调能力、团队协作能力、创新能力、持续学习能力、抗压能力;3.具备3年以上岗位相关工作经验;4.具有党政机关、事业单位、园区或新闻媒体相关工作经历优先考虑,具有相关荣誉者优先。