附件1：岗位职责及任职要求职位描述：
1.负责组建、管理文创公司整体团队；
2.参与制定文创公司的总体战略规划与业务发展方向；参与公司文创开发所有相关重大决策事项的讨论，从业务板块规划、跨业务模块的分工统筹等多维度提供主要决策参考意见及可行性建议；
3.根据公司的战略发展目标，制定文创公司年度经营计划和预算方案，并带领、指导业务及商务部门的内容整合、开拓文创行业的上游资源/品牌合作渠道/跨界合作业务等，统筹并带领产品策划、产品开发与设计、项目实施等部门工作，针对各执行项目提供专业的创新性概念和落地执行方案，最终实现公司制定的年度经营预算与各项运营指标；
4.熟悉文化创意产业和文化创意领域的发展动态及武当文化，了解和把握行业的发展内涵，并根据市场和行业动态提出公司发展方向，为整个公司发展提供重要的决策依据，对武当IP的孵化、建设、商业化开发有清晰的思路；
5.负责文创公司品牌建设工作，领导公司在各网络及线下公共关系及媒体渠道开展活动，树立良好的企业形象，塑造企业文化氛围，强化团队的核心价值观；
6.负责建设科学的文化创意公司管理体系。
任职要求：
1.经济、工商、企管相关专业大学本科及以上学历，5-10年以上中、大型企业高管工作背景，有独立操盘过文创类公司经营者优先；
2.熟悉文创行业政策、法规及行业前景，有成功文创运营范例，精通文创公司的整体运作，对文创公司的经营管理有独到见解；
3.有成功完成年度经营目标的经验；
4.了解基本的财务管理、成本控制知识；
5.带领过30人以上的运营或销售团队，有较强的领导和组织能力；
6.具备较强的计划、控制、协调能力和表达能力、杰出的交际技巧、成熟的市场分析及开拓能力；
7.具备较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在工作中对公司的经营管理有个人独到的理解或创新能力；
8.具备出众的领导才能和良好的行业管理经验，熟悉现代化管理模式，了解文创行业管理经验优先；
9.有用人、决策、公关的综合素质，团队组织能力强，具备敏感的市场意识，优秀的沟通协调能力，抗压力强；
10.工作作风严谨、行事稳健，具备极强的创业精神和开拓意识。
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