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南京市麒麟科技创新园（生态科技城）成立于2010年7月，是市委市政府重点布局的科技创业创新平台。园区紧扣“突出空间集聚、学科集群、要素集中，打造麒麟科技城战略科技力量承载区”总体目标，聚焦“创新策源活力之城、科技产业实力之城、生态宜居魅力之城”的发展愿景，以南京麒麟科技城为发展载体，依托中国科学院大学南京学院、中科院“一院四所”、“中科系”研究机构等优势资源，重点实施科技创新、产业发展、招商引资、企业服务、城市建设、党建引领等领域的六大任务，助推南京市争创综合性国家科学中心和区域科技创新中心。
根据园区发展需要，现面向社会公开招聘部分专业人才：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定、遵纪守法、品行端正，身体健康、形象气质良好，性格开朗、吃苦耐劳、敢于创新，团队合作意识强，能适应园区高强度、快节奏的工作环境。
2.学历须符合具体岗位要求，双一流院校毕业优先。获得国外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。
3.具有一定的文字、语言表达能力和组织协调能力。
4.具备工作所需相关专业知识和要求。
5.中共党员或具有岗位相应执业资格者优先考虑。
6.具备岗位所需要的其他条件。（详见《岗位信息表》）
三、招聘岗位
工程管理岗2名、科技综合岗1名、基金管理岗1名、投资管理岗1名。具体招聘条件详见《岗位信息表》，详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。
四、招聘程序
（一）报名和网上资格审查（只接受网上报名，每人限报1个职位）
应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。
1.时间：2022年9月5日—2022年9月18日。
2.报名路径：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。。
（二）网络资格审查或现场资格审查
网上报名结束后，视疫情防控相关要求，对初审通过人员进行网络资格审查或现场资格审查。所需准备材料：
1.本人签名的应聘人员登记表2份（需张贴照片），请至南京高层人才网本次招聘简章下方附件下载。
2.身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书，以及相关荣誉奖励证明、从事本专业工作业绩证明材料等。
3.《学历证书电子注册备案表》一份（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印）
4.社会保险缴费清单一份。
网络资格审查或现场资格审查结束后，将组织符合条件应聘人员进行考试。未通过资格审查的人员，将不再通知。(如符合条件者不足5名将取消本岗位招聘)。
（三）考试
根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试方式进行综合评价。
1.笔试
资格审查结束后，视疫情防控相关要求，对初审通过人员进笔试，笔试开考比例不低于1:5，考察内容包括岗位所需公共知识及综合能力素质。根据笔试成绩得分，从高到低按1:5比例确定面试人员。
2.面试
第一轮面试：入围面试比例不低于1:5，采取半结构化方式进行面试，主要考察应聘人员的能力素质、个性特征等与应聘岗位的适应程度。
第二轮面谈：根据笔试、第一轮面试综合得分，从高到低按1:3确定参加第二轮面谈人选，深入了解应聘人员素质和性格特点。
（本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。）
（四）背景调查
根据考试综合成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选，面试成绩相同的以笔试成绩高者作为背调人选；背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。
（五）体检
对背景调查合格人员安排入职体检。
（六）公示
根据考试、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示。公示时间5个工作日。
（七）聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，聘用人员统一与管委会所属平台公司签订劳动合同，合同约定试用期，聘用人员为企业身份。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。
南京市麒麟科创园管委会有权根据疫情变化，调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
报名咨询电话：025-83102762
考务咨询电话：025-83102777
招聘单位电话：025-68532292
南京市麒麟科技创新园管委会
2022年9月
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.njgcrc.gov.cn/cms/gsgg/gsggxx/1105.html