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附件1崇阳城市发展投资建设集团有限公司2022年公开招聘岗位表 负责党委办公室、总经理办公室行政工作、文字材料工作、会议组织协调、政务信息报送、公文管理、机要事务管理、印信管理等相关工作 1、本科及以上学历，具有学士及以上学位证； 2、35周岁以下（1987年1月1日后出生）； 3、管理学类、经济学类、新闻传播学类、中国语言文学类等专业； 4、具有2年以上专业/行业工作经验。 5、具有良好的沟通能力、学习领悟能力、组织协调能力、归纳思维能力、公文写作能力、会议管理能力及抗压能力。 负责集团公司内外部综合协调、接待管理、后勤管理等工作，需具备较强的综合协调能力 1、本科及以上学历，具有学士及以上学位证； 2、35周岁以下(（1987年1月1日后出生）； 3、专业不限； 4、有良好的沟通协调能力，丰富的办公室组织协调能力、公文写作能力、后勤保障工作经验，团队意识、抗压能力强。 负责集团公司工作融资计划、融资实施、子公司融资等工作 1、本科及以上学历，具有学士及以上学位证； 2、35周岁以下(1987年1月1日后出生）； 3、财政学类、金融学类等专业； 4、3年以上行业/专业工作经验； 5、熟悉各种投资模式的运作流程和政策法规，接受过投融资项目相关政策培训及投资业务相关培训； 6、具备与投资业务相关的初级以上专业技术资格或者有风险投资、投资银行或财务顾问等相关工作经验者优先。 负责集团公司土地、房产、特许经营等各类资源管理运营工作 1、本科及以上学历，具有学士及以上学位证； 2、40周岁以下(1982年1月1日后出生），条件特别优秀者，年龄限制可放宽至45周岁（1977年1月1日后出生）； 3、专业不限； 4、3年以上行业/专业工作经验； 5、熟悉企业国有资产监督管理、国有资产处置等政策法规及操作程序，能熟练操作常用办公软件； 6、有较强的沟通协调能力和数字统计能力，工作认真细致，原则性强； 7、具有资本运作经历或具有相关企事业单位资产管理工作经验者优先。 负责集团公司土地、房产、特许经营等各类资源统计工作 1、本科及以上学历，具有学士及以上学位证； 2、40周岁以下(1982年1月1日后出生），条件特别优秀者，年龄限制可放宽至45周岁（1977年1月1日后出生）； 3、专业不限，必须具有统计师及以上专业技术资格； 4、熟悉企业国有资产监督管理、国有资产处置等政策法规及操作程序，能熟练操作常用办公软件； 5、有较强的沟通协调能力和数字统计能力，工作认真细致，原则性强； 6、具有资本运作经历或具有相关企事业单位资产管理工作经验者优先。 负责集团公司招标采购工作，编制项目招标文件，指导、检查所属单位招标采购等工作 1、本科及以上学历，具有学士及以上学位证； 2、30周岁以下(1992年1月1日后出生）； 3、法学类、管理学类、经济学类、物流管理与工程类等相关专业； 4、1年以上行业/专业工作经验； 5、熟练掌握基本法律法规、管理基础知识、行业知识、市场经济相关知识、企业运营相关法律法规知识、法务管理、工程造价、招标采购基本知识。 负责集团公司工程项目造价管理、造价审核、第三方管理等工作 1、本科及以上学历，具有学士及以上学位证； 2、持有中级及以上本专业技术职称者可放宽学历要求； 3、40周岁以下(1982年1月1日后出生)； 4、工程管理、工程造价、工程审计等专业； 5、有2年以上工程预、决算及工程审计经历； 6、能熟练操作CAD、Photoshop、广联达等办公软件。 负责集团公司工程项目各类施工计划、工程项目质量检查验收、工程进度报表审批落实，竣工验收、工程项目设计变更、工程签证、工程项目结算、工程款支付等工作。 1、本科及以上学历，具有学士及以上学位证； 2、持有中级及以上本专业技术职称者可放宽学历要求； 3、40周岁以下(1982年1月1日后出生），条件特别优秀者，年龄限制可放宽至45周岁(1977年1月1日后出生); 4、土木类、水利类、建筑类、管理科学与工程类等专业； 5、3年以上行业/专业工作经验； 6、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作； 7、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能。 负责集团公司成本核算体系建设以及成本预测、会计核算、成本分析、财务报表编制等工作，需具备较强的成本核算管理经验 1、本科及以上学历，具有学士及以上学位证； 2、持有中级及以上会计技术职称者可放宽学历要求； 3、40周岁以下(1982年1月1日后出生)； 4、会计学、财务管理专业； 4、3年以上行业/专业工作经验； 5、能熟练使用计算机及财务软件，熟悉国家财务法律、法规、规章和方针、政策； 6、具有相关的财务成本管理经验，有较强的组织、沟通、协调能力，组织纪律强。 1、本科及以上学历，具有学士及以上学位证； 2、30周岁以下(1992年1月1日后出生)； 3、专业不限； 4、具备员工薪酬、绩效管理等方面的专业知识，熟悉word、excel等常用办公软件。 |
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