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根据《关于做好2022年全省社会化职业化工会工作者统一招录工作的通知》(浙总工办发[2022]101号)和湖州市总工会《关于开展2022年社会化职业化工会工作者招录工作的通知》文件要求，经研究决定，南浔区总工会面向社会公开招聘社会化职业化工会工作者，现就有关事宜公告如下：
一、招聘单位、岗位、名额和报考资格条件
（一）招聘单位：南浔区总工会。
（二）招聘岗位及名额：
招聘岗位2个，共招聘4名，专职从事乡镇街道工会工作。
岗位A：工会工作人员（A岗）2名，性别男性；
岗位B：工会工作人员（B岗）2名，性别女性。
（三）报考资格条件
1.具有湖州市本级（包括吴兴区、南浔区、南太湖新区）户籍；
2.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，政治素质过硬，有一定的政策理论水平；
3.热爱工会事业，善于做群众工作，有较强的事业心、责任感和敬业精神，有较好的组织协调能力、文字和口头表达能力，熟悉现代化办公软件操作；
4.年龄35周岁以下（
5.大专及以上学历，专业不限；
6.有2年及以上工作经历（以社保证明为准）；
7.身体健康；
8.遵纪守法，无违法犯罪记录；
9.本次招聘涉及到的工作年限、学历、户籍等取得时间计算截止到
二、招聘程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照规定的程序，面向社会进行招聘，择优录取。
（一）报名
1.报名时间：
2.报名方式：采用现场报名，在规定时间内报名，逾期不再受理。
3.报名地点：南浔区总工会办公室（地址：南浔镇朝阳路666号科创园西2楼202办公室），联系人：肖敏，咨询电话：3023532。
4.报考需要提交的申请材料
户口簿、身份证、毕业证书、工作经历证明等材料的原件和复印件，近期免冠一寸彩照2张及《南浔区总工会公开招聘职业化工会工作者报名登记表》一式两份（见附件，自行下载填写，A4纸打印，贴照片）。
5.已是南浔区机关事业单位编外用工的，报考须征得现用人单位书面同意。
（二）资格审查
报考者具备上述相关手续后，在规定时间内报名，由区总工会进行资格初审，市总工会进行资格复审。岗位招聘人数与符合条件的报名人数达到1:3比例方能开考，不足比例的，按比例核减或取消招聘计划。
资格审查工作贯穿招聘工作全过程，报考者本人要对所提供的证明材料真实性负责，如发现报考者不符合条件，弄虚作假的，均取消其考试资格。
（三）笔试
笔试试题由省总工会安排命制，笔试由市总工会组织实施，笔试采用闭卷形式。
1.考试科目：笔试只设职业能力测试一科，含职业能力测试客观题和综合应用主观题，总分100分。考试范围主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想、省第十五次党代会精神、时事政治（2021年10月—2022年9月）、工会基础知识、劳动法律法规和文字能力测试等。
2.笔试时间：
3.笔试地点：湖州市区，具体地址另行通知。笔试具体事宜请关注“湖州工会”微信公众号或南浔人力资源网（www.nxrz.com）或“南浔职工”微信公众号。
（四）面试
面试由市总工会统一组织实施。根据招聘岗应聘人员笔试成绩，从高分到低分排序按招聘计划人数与应聘人数1：3的比例确定面试对象。
面试内容根据工会干部应当具备的基本素质、基本能力和工会业务知识，由市总工会委托第三方命制。面试的时间、地点另行通知。面试成绩采用100分制，面试成绩占总成绩的40%。
考试总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
面试时间、地点另行通知。请及时关注“湖州工会”微信公众号或南浔人力资源网（www.nxrz.com）或“南浔职工”微信公众号。
未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。
（五）体检及考察
面试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按照1:1确定体检人员。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前；若面试成绩也相等，另加现场复试，确定体检人员。
1.体检工作由南浔区总工会组织实施，体检按照《浙江省社会化职业化工会工作者招聘实施细则》有关规定执行。
2.体检费用由考生自理，体检相关事宜另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
3.体检结束后，在体检合格人员中，按招聘岗位人数1：1的比例确定考察对象。考察由南浔区总工会组织实施，考察按照《浙江省社会化职业化工会工作者招聘实施细则》有关规定执行。
4.经体检或考察不合格的，取消聘用资格。
5.在面试、体检、考察等阶段放弃或经体检、考察不合格，出现岗位空缺的，从面试合格人员中按总成绩排名依次递补。
（六）公示、聘用
1.公示。经体检、考察合格后确定的拟聘用人员，在“湖州工会”微信公众号、南浔人力资源网（www.nxrz.com）或“南浔职工”微信公众号公示7天。
2.聘用。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，确定为聘用人员，并签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3.递补。在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
三、用工性质、薪资待遇、工作内容
（一）用工性质：社会化职业化工会工作者实行劳动合同制。劳动合同由湖州南浔雷博人力资源服务有限公司与聘用人员签订，派遣至南浔区总工会，再由南浔区总工会安排至镇（街道）总工会工作。
（二）薪资待遇：薪资采取基本工资和绩效考核相结合的方式，基本工资参照区机关部门编外标准确定，绩效考核按照年度考核情况确定。
（三）工作内容
1.按照上级工会要求的工会组建和会员发展任务开展工会组建工作，建立和完善所辖区域内工会组织建设制度和台账；
2.帮助指导开展工资集体协商和企业民主管理工作，协调劳动关系，维护职工权益；
3.组织指导开展劳动竞赛、合理化建议等群众性技术创新活动，做好劳动模范的培养管理服务等工作；
4.做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事；
5.协助区总工会做好基层工会干部的培训、职工教育和依法收缴工会经费工作；
6.负责基层工会工作和职工群众意见建议的信息收集，及时发现问题、反映问题；
7.工会安排布置的其他工作。
四、其他事项
(一)报考人员在报名时提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡在报名、资格审核、笔试、面试（面谈）、体检、考察、公示及聘用等招聘环节中，如发现提供虚假材料或不符合报考资格条件的，取消聘用资格。
(二)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。
（三）本公告未尽事宜，由南浔区总工会负责解释，咨询电话：0572-3023532(工作日时间，节假日除外)。
湖州市南浔区总工会
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