因工作需要，达州市公安局高新技术产业园区分局面向社会公开招聘40名警务辅助人员，根据相关法律法规，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划公开招聘警务辅助人员40名（男性32名，女性8名）。

二、招聘方式

由劳务公司以劳务派遣形式，派遣到达州市公安局高新技术产业园区分局工作。派遣人员实行试用期，试用期为两个月。在试用期间，由达州市公安局高新技术产业园区分局组织岗前培训，经考核合格的，正式分配工作岗位；考核不合格的，退回劳务公司。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有四川省达州市户籍（本人或直系亲属在达州主城区有房产的不受户籍限制）；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3.具有大专以上文化程度，退役士兵报考可放宽至高中（中专）以上文化程度；

4.品行端正，身心健康，且外观无明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），无影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍；

5.具备履行岗位职责的能力，具有正常履行职责的身体条件，具备岗位履职要求的其他资格条件，自愿从事警务辅助工作；

6.年龄在18—35周岁（1987年1月1日-2004年9月1日期间出生），大学本科学历、急需的专业技术专门技能人员或者退伍军人服役期间获得过立功受奖的可适当放宽；

7.男性身高在1.68米以上，女性身高在1.58米以上；男女左右单眼裸视力均在4.6以上；

8.男性体重不低于55千克，女性体重不低于43千克。体重不能超过标准体重25%，不低于标准体重15%（标准体重（千克）=[身高（厘米）-110]）；

9.招聘后服从分配；

10.与其他单位没有劳务合同或劳务关系。

（二）优先条件

同等条件下，优先招聘下列人员：

1.烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女；

2.退役士兵；

3.见义勇为积极分子和先进个人；

4.警察类或政法类院校毕业生；

5.具有（文秘写作、文书助理、计算机网络维护、数据分析、通讯保障等岗位）所需专业资质或者专门技能的人员；

6.具有中华人民共和国A类机动车驾驶资格的。

（三）禁入条件

有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；

4.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；

5.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；

6.曾被行政拘留、司法拘留的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍的；

9.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的；

10.提供虚假个人证明材料或者有较为严重个人不良信用记录的；

11.国家规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

四、招聘程序及方法

（一）报名时间、地点、方式

1.报名时间：2022年09月26日至10月5日（9:00——17:00）。

2.报名地点：达州市公安局高新区分局政工科办公室（达州公路物流港）。

3.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行，报考人员填写的信息必须真实、准确、完整、有效，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

（二）报名的相关程序

1.填报信息。报考人员如实、准确填写《达州市公安局高新区分局招聘警务辅助人员报名表》（在现场填写）；提交报考相关材料。填报虚假信息或提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。

2.需提供的证件及材料。报考人员在报名期间按照本公告的招聘条件和要求，提供以下材料：（1）《达州市公安局高新区分局招聘警务辅助人员报名表》（在现场填写）；（2）身份证、户口本、学历证书（退伍军人另需提供退伍证）以及相关证明材料原件及复印件；（3）本人近期1寸免冠彩色照片2张；（4）个人征信报告；（5）24小时核酸检测报告、行程码、《健康旅居申报及承诺书》（现场填写）；（6）具有优先条件报名人员的相关证明或证件原件及复印件；（7）其他佐证材料。

（三）资格审查

达州市公安局高新区分局对报考人员的资格进行审查，资格审查工作贯穿本次招聘全过程，招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任由报考人员承担。资格初审合格者，发放《体能测试通知单》。

（四）体能测试

1.测评标准。考生需接受体能测试，测试项目为纵跳摸高、10米c4往返跑、男子1000米（女子800米），测试按照《公安机关招录人民警察体能测评项目和标准》执行（体测时间另行通知），凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格。

2.注意事项。携带本人身份证及《体能测试通知单》参加体能测试。体能测试不计算分值，成绩分为合格与不合格，合格者在体能测试结束后现场领取笔试准考证。

（五）笔试

1.笔试内容。满分100分，采取闭卷形式进行，考试内容为常用法律法规、时事政治。

2.笔试时间、地点。以准考证为准。

3.笔试人员。资格审查合格人员进入笔试，体能测试不合格者不得进入笔试。

4.注意事项。携带本人身份证及准考证参加笔试。

（六）面试

1.面试内容。满分100分，采取结构化面试的方式进行。

2.面试人员。根据笔试成绩高低，按照招聘岗位1:2的比例确定，最后一名成绩并列的，一并进入面试。面试人员达不到比例的，可全部参加。

3.注意事项。携带本人身份证参加面试。

（七）成绩计算

考试总成绩为100分。总成绩从高分到低分，根据招聘人数等额确定进入体检环节。总成绩出现并列的，优先顺序如下：符合优先条件人员、面试成绩，如通过上述规则仍不能确定排名顺序，则由分局研究确定。最后总分=笔试成绩c40%﹢面试成绩c60%。曾在部队荣立二等功及以上加2分；荣立三等功的加1分；获得过嘉奖、优秀士兵（官）、担任班长，各加0.5分，加分总共不得超过3分。

（八）体检

体检实行等额体检，体检费由参加体检的报考人员自行负责。体检标准除本公告明确提出的要求外，其他项目标准参照《公务员体检录用通用标准（试行）》执行。对体检结果有异议的，在体检结论公布之日起1日内提出复检申请，可复检一次。

体检不合格或自动放弃出现缺额，在进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补（总成绩相同的，按前述规定确定名次）。

（九）政审

体检合格人员进行政审，政审不合格人员不予聘用。政审不合格出现人员空缺的，按总成绩由高至低依次递补。

（十）公示

政审结束后，合格的应聘人员确定为拟聘用人员，并进行公示；公示无异议，拟聘用人员与劳务公司签订劳动合同并纳入试用期（试用期二个月）。公示期间因出现不合格而人员空缺的，按总成绩由高至低依次递补。

（十一）岗前培训

达州市公安局高新区分局组织对拟招聘人员集中岗前培训，培训合格的分配工作岗位，培训不合格的退回派遣机构。

五、纪律与监督

此次辅警招聘在达州市公安局政治部的指导下，由达州市公安局高新区分局组织实施，为保证本次工作的顺利进行，保证警务辅助人员招聘的公正性和严肃性，达州市公安局高新区分局纪检督察部门全程监督，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格执行有关规定和纪律要求。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的人员，一经查实，按照有关规定严肃处理。

六、其他事项

为做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，注意事项如下：

（一）考生报名、参加笔试、参加面试均需提供本人24小时内有资质的检测服务机构出具的新冠肺炎病毒核酸检测阴性结果报告，报名当天须提供纸质报告，笔试、面试环节现场查验即可。核酸检测由考生自行完成，不能提供证明的视为考生自愿放弃资格。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的，将依法依规予以处理。

（二）报名、笔试、面试、体测等涉及的后期所有流程，报考人员须出示“四川天府通健康通”绿码、通信大数据“绿色行程卡”。

（三）根据新冠肺炎疫情防控要求，考试成绩、体检时间地点、公示等信息将在“达州市公安局高新区分局”微信公众号提前发布，请报考人员随时关注。建议报考者考前尽量减少不必要的跨省市流动，避免去人员流动性较大的场所聚集，注意个人卫生和防护（戴口罩、勤洗手、测体温）。

（四）本方案由达州市公安局高新技术产业园区分局负责解释。

七、咨询电话

招聘政策和具体事宜可咨询达州市公安局高新技术产业园区分局。

报名咨询电话：0818-3333369，举报电话：12389。

达州高新区公安分局

2022年9月26日

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来源链接：

http://www.dzgxq.gov.cn/news-show-24218.html