根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发2015年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案〉的通知》(皖人社秘〔2015〕104号)规定和相关要求，结合我校工作实际，制定本次专业测试实施及有关工作方案。

一、专业测试

(一)专业测试时间与地点

1、专业测试时间：2015年7月18日。考生应于2015年7月18日上午7:50前到专业测试地点报到，逾时不报到者视为自动放弃。

2、专业测试地点：安徽省第一轻工业学校

3、参加专业测试人员须持专业测试通知书和本人有效身份证(均为原件)参加专业测试。

(二)专业测试方式

专业测试根据不同岗位采取试讲、面试和技能操作(或专业知识测试)相结合的方式进行，均为百分制。其中汽车(职位代码300061)采取试讲、面试和技能操作相结合的方式，电子商务(职位代码300062)、建筑(职位代码300063)、会计(职位代码300064)采取试讲、面试和专业知识测试相结合的方式。试讲成绩占50%，面试成绩占10%，技能操作或专业知识测试成绩占40%。

1、试讲：安排在2015年7月18日上午8：00进行，迟到10分钟视为自动放弃。主要考查应聘人员的教学基本素质和能力，包括实现教学目的的能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力和教学基本素养。应聘人员根据所报专业，采取按专业同题试讲的方式进行，依次备课1小时后按抽签顺序试讲，每位应聘人员试讲20分钟，试讲成绩当场评定并公布。

2、面试：试讲结束后由考官组对应聘人员进行面试提问，面试时间为10分钟，面试成绩当场评分并公布。

3、技能操作、专业知识测试：汽车专业的技能操作安排在7月18日上午10:00进行，会计、电子商务、建筑专业的专业知识测试安排在7月18日下午14：00，迟到10分钟视为自动放弃。根据招聘专业岗位的要求，主要测试应聘人员的专业实践操作技能、专业知识实际运用情况。

参加实操的应聘人员10:00抽取技能操作考题，准备20分钟，开始实践操作科目考核，操作时间30分钟，由考官组当场评分并公布。

参加专业知识测试的人员14：00到指定的考场直接进行测试，测试时间为50分钟，测试成绩由考官评定并当场公布。

(三)考官构成

根据招聘专业岗位，设立4个专业测试考官组。每个考官组由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

(四)专业测试成绩

如进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则设定岗位专业测试成绩的最低分数线为70分(合成分)。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

(五)成绩合成

应聘人员最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩(两项成绩均按百分制计算)合成确定，统考笔试成绩与专业测试成绩权重确定为35%(计算公式：统考笔试成绩&pide;1.2×0.35)、65%。应聘人员考试最终成绩将于专业测试结束后7个工作日内在安徽省第一轻工业学校网站上公布。

三、体检考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加考察、体检的人员(如考试最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先)。

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

四、签约聘用

对体检、考察合格者，由学校确定为拟聘人员，在学校网站和省教育厅网站同时进行公示，公示期为一周。公示无异议后，按规定将有关材料经省教育厅审查后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与学校签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

应聘人员如在2015年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。

五、组织领导与监督

专业测试及有关工作在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的指导、监督下，由学校按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施。招聘工作严格执行，民主、公开、竞争、择优的原则，省教育厅和校纪检监察部门全程参与监督，并接受社会和有关部门的监督。

咨询电话：0552-4127853

监督电话：0552-4125860

纪工委电话：0551-62816949

 安徽省第一轻工业学校

2015年7月10日