因工作需要，潮阳区政务服务数据管理局以政府购买服务方式面向社会公开招聘政务服务中心政府综合服务窗口工作人员，主要从事综合窗口服务、公共管理等辅助工作。具体公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公正、平等、竞争，择优和德才兼备的原则，严格招聘程序，确保招聘人员的政治素质和业务水平。

二、招聘岗位和条件

(一)招聘岗位及职责

政府综合服务窗口服务岗位4名，由区政务服务数据管理局统筹安排，从事负责综合服务窗口咨询、导办、预审、收件、信息录入及出件等综合服务工作。

(二)应聘人员应当具备以下条件

1．热爱祖国，拥护党的方针政策，拥护中国共产党领导和社会主义制度遵守中华人民共和国宪法和法律法规，无违法犯罪记录;具有良好的政治素质和道德品行，工作责任心强；

2．具有潮阳区户籍，年龄在30周岁以下（即1991年10月8日之后出生）；

3．普通高校本科及以上学历毕业生。同等条件下优先考虑和吸纳具有相关工作经验的人员，专业不限；

4．有良好的文字和语言沟通表达能力、组织协调能力，能熟练使用Office等办公和互联网软件；

5．综合素质高、五官端正、身体健康；

6．能服从工作安排,具有较强事业心、责任感、敬业精神。

（三）有下列情形之一者，不予招聘

1．因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

2．被依法列为失信联合惩戒对象的；

3．近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；

4．法律法规规定不宜聘用的其他情形。

三、招聘程序和方式

（一）发布招聘公告

本招聘公告通过汕头市潮阳区人力资源和社会保障局官网（http://www.gdcy.gov.cn/stcyrlsbj/gkmlpt/index）发布。

（二）报名时间、方式和要求

1．报名时间：2022年10月21日至2022年10月22日，共2天。

2．报名方式：

（1）报名采取网上报名的方式进行。

（2）网上报名需提交材料：报名者自行下载报名表（详见附件1）填写，连同本人有效身份证、户口簿、毕业证、学位证等相关证书、本人近期正面免冠同版彩色2寸照片等资料扫描后发送至qyjyedu@126.com。

（3）应聘人员应对提交内容真实性负责，凡提供虚假信息者，一经查实，取消应聘资格。

3．资格审查及发放准考证。

（1）资格审查时间：2022年10月29日（上午：9:00-12：00，下午14:00-17:00）。

（2）资格审查地点：汕头市潮阳区棉新大道南保安大厦6层，咨询电话：0754-86362538。现场审核时务必带齐原网上报名提交的材料原件及复印件。

（3）发放准考证：资格复审合格的人员现场发放准考证。

四、考试

本次考试采取笔试和面试相结合的形式。

（一）笔试：采取闭卷考试方式

1．笔试内容：综合能力测试、计算机操作、office办公及互联网等相关知识，笔试时间为60分钟，满分100分，合格分为60分，分数不合格的不进入面试。笔试成绩占总成绩50%。

2．笔试时间和地点：笔试具体时间、地点以《准考证》为准。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件进入考场。

笔试结束后，根据笔试成绩由高到低的顺序按招聘人员1:2的比例确定入围面试人选。

（二）面试：采用结构化面试方式

1．面试内容：文字表达能力、语言沟通表达能力、组织协调能力等内容。面试时间为15分钟，满分100分，合格分为60分，面试成绩占总成绩50%。

2．面试时间地点：另行通知。

五、考试总成绩计算及公布

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若考生总成绩相同，则依次按照面试成绩高低顺序确定名次，若考生面试成绩相同，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。考试总成绩及排名情况于面试工作结束后3个工作日内在汕头市潮阳区人力资源和社会保障局官网公布。

六、体检、考察及公示

（一）体检和考察：体检和考察对象按招聘人数的总成绩排名顺序等额确定。体检由潮阳区兴潮人力资源服务中心安排到指定医院进行，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检合格人员列为考察对象，主要对报考人员的政治思想、道德修养、能力素养、学习和工作表现等方面的情况进行考察。对体检、考察不合格者，不予聘用，缺额可按总成绩从高到低依次递补。体检费由应聘人员自付，体检和考察时间另行通知。

（二）拟聘用人选公示：体检及考察合格的考生列为拟聘人选，在汕头市潮阳区人力资源和社会保障局官网进行公示,公示期5个工作日。

七、聘用方式

应聘人员经考试、体检和考察合格后，经公示无异议，按照规定办理聘用手续。聘用采用政府购买服务形式，由汕头市潮阳区兴潮人力资源服务中心与其签订劳务合同并负责聘用人员岗前培训工作。聘用人员每年签一次劳务合同，试用期1个月。合同期满，经用人单位考核合格的，续签劳务合同。被聘用人员必须服从汕头市潮阳区政务服务数据管理局的工作安排。聘用期内违反国家法律法规和用人单位规章制度者，由潮阳区政务服务数据管理局通知劳务公司予以辞退并解除劳动合同。

八、工资福利待遇

聘用人员的薪酬待遇为工资加绩效，每人每月约3200元，不实行薪酬晋升机制。聘用人员按照汕头市城镇企业职工社会保险制度有关规定参加城镇职工养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险、住房公积金、意外险，并缴纳人力公司代理服务费用，所需费用由潮阳区兴潮人力资源服务中心在其个人工资中代扣代缴。

九、疫情防控要求

应聘人员应提前7天注册粤康码，自我监测有无发热、咳嗽、乏力等疑似症状。如果旅居史、接触史发生变化或出现相关症状，须及时在粤康码进行申报更新，有症状的到医疗机构及时就诊排查，排除新冠肺炎等重点传染病。

(一)可正常参加各个应聘环节：粤康码为绿码，有考前(以报到时间为准，下同)48小时核酸检测阴性证明(电子、纸质同等效力，下同)，现场测量体温正常(体温<37.3℃)，且不存在下述不得参加应聘情况的人员。

(二)不得参加各个应聘环节：

1．正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他正处于集中隔离、居家隔离、居家健康监测的应聘人员；

2．考前10天内，有国外或港台地区旅居史的应聘人员；

3．考前7天内，有中、高风险区旅居史的应聘人员；

4．考前7天内，有低风险区旅居史且未完成“3天2检”的应聘人员；

5．粤康码为红码或黄码的应聘人员；

6．不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的应聘人员；

7．现场测量体温不正常（体温≥37.3℃），在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常的应聘人员；

8．其他不符合正常参加考试情况的应聘人员。

应聘人员应按以上疫情防控要求安排好行程，做好健康管理，并分别于笔试和面试环节打印《疫情防控承诺书》（见附件2），亲笔签名后上交。

十、特别声明

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件：

1.汕头市潮阳区政务服务数据管理局公开招聘购买服务人员报名登记表.doc

2.疫情防控承诺书.docx

汕头市潮阳区政务服务数据管理局

2022年10月8日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.gdcy.gov.cn/stcyrlsbj/gkmlpt/content/2/2130/mpost_2130915.html#2142