为满足宜昌市审计局宜昌高新区分局用人需求，服务区域经济发展，拟面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位及数量（3人）

具体岗位招聘数量和要求见《2022年下半年宜昌市审计局宜昌高新区分局公开招聘劳务派遣制工作人员岗位表》（附件1）。

（二）报考条件

基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力。

有下列情形之一的不受理应聘：

1.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚，或处于刑事处罚期间的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4.现役军人、在读的非2022年应届毕业生；

5.法律法规规定不能聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）发布公告

通过宜昌高新区门户网站（http://gxq.yichang.gov.cn/）、湖北中高级人才网（https://www.zgjrcw.com/）等渠道发布招聘公告。

（二）报名方式

本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等流程均通过湖北中高级人才网招聘考试报名端口进行。

（三）报名时间安排

1.报名时间：2022年10月8日9∶00至10月12日17∶00。10月12日17∶00报名系统自动关闭，报名时报考者须在线提交报名表（附件2）。

2.网上资格审查时间：2022年10月8日9∶00至10月13日12∶00，湖北宜昌前沿人力资源服务有限公司（以下简称前沿人才）及招聘单位同时进行网上资格审查。考生可同步查询资格审查结果。

3.缴费确认时间（本次招考免费）：2022年10月8日9∶00至10月13日17∶00，报名资格审核通过者须登陆湖北中高级人才网（https://www.zgjrcw.com/）招聘考试报名端口点击免费支付即为报名成功，未按期点击免费支付视为自动放弃。

4.现场确认及提交专业能力评定资料时间：2022年10月17日8：30至17:00，报名成功者须携带报名表、身份证、学信网学历证明（https://www.chsi.com.cn/教育部学历证书电子注册备案表，应届毕业生若还未取得毕业证需提供教育部学籍在线验证报告）及专业能力评定资料（按照附件3专业能力评定标准提供相关材料），所有资料需在规定时间提交，过时不再受理。

现场确认及提交专业能力评定资料地址：宜昌市解放路步行街紫晶城F栋（紫晶SOHO）8楼810室。

应聘人员须如实填报个人信息，提供真实资料，在公开招聘的任一环节及试用期发现应聘人员有弄虚作假行为的，取消应聘资格。

5.准考证打印时间：2022年10月20日9:00-10月21日24:00，现场确认成功人员开放打印准考证。打印中遇到问题请与前沿人才考试中心联系解决（联系电话：0717-6213666）。

报考者报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。

（四）考试安排

考试分为笔试、专业能力评定、面试，均实行百分制量化评分，按专业能力评定占50%、笔试成绩占20%、面试成绩占30%计算综合成绩。

1.笔试：考生须持笔试准考证、本人有效身份证原件、健康码和行程码为绿码、考试前48小时内核酸检测证明在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。

笔试重点考查应聘人员运用相关知识和技能分析问题、解决问题的综合能力，采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，得分按20%折算后计入综合成绩（保留到小数点后两位，下同）。

笔试时间：2022年10月22日（笔试时间及地点以准考证为准）。

2.专业能力评定：结合报考者现场确认提交的专业能力评定资料等进行评分。满分为100分，得分按50%折算后计入综合成绩。专业能力评定标准详见附件3。

根据笔试成绩、专业能力评定两项综合成绩从高分到低分依次排序，按1:3的比例确定面试人员，若人员未达到1:3比例，则全部参加面试。两项折算综合成绩相同的，专业能力评定得分高者排前。

3.面试：采取半结构化面试，重点考查应聘人员适应岗位需要的专业素质、语言表达、综合分析、组织协调、形象气质和岗位匹配度等方面的情况。面试满分为100分，得分按30%折算后计入综合成绩。

对仅有1人参加面试的，设置面试最低合格分数线为75分。对达不到面试最低合格分数线的，不得进入体检阶段。

面试具体时间、地点通过公告、电话或短信等方式，通知到每位考生，并做好记录。

考试结束后，根据考试的综合成绩，从高分至低分按1:1的比例确定参加体检人选。折算综合成绩相同的，笔试及专业能力评定两项折算综合成绩高者排前；笔试及专业能力评定两项折算综合成绩相同的，专业能力评定得分高者排前。

（五）体检

体检对象按招聘岗位根据折算总成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1∶1的比例确定。折算总成绩相同的，按笔试成绩从高到低分排序确定。（要考虑前后一致）体检工作由前沿人才负责组织实施。体检费用由考生自行承担。

体检合格者确定为政审人选，因弃权或体检不合格出现的人员空缺，按综合成绩由高分至低分依次递补。

（六）政审

政审工作由前沿人才负责实施，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况等进行审查。政审合格的人员确定为拟聘人选，不合格者取消聘用资格，按综合成绩由高分至低分依次递补。

（七）确定拟聘用人选并公示

拟聘人员经用人单位人事主管部门审查同意后，在宜昌高新区管委会门户网站和湖北中高级人才网进行公示（公示时间为5个工作日），公示无异议的，办理相关手续。

四、防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。10天内有境外旅居史、7天内有国内中高风险区旅居史、招聘活动前10天曾出现体温≥37.3℃、有疑似症状招聘活动前未排除传染病或仍存在身体不适症状的应聘人员不得参加现场招聘活动。参加现场活动的，要出具健康码、通信大数据行程卡及48小时核酸检测阴性证明，遵守现场防疫守则。健康码和通信大数据行程卡“绿码”，48小时核酸检测结果阴性，同时现场测量体温正常（低于37.3℃）者，才能进场。省、市有最新防疫要求的，按照最新要求执行。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

五、聘用管理与待遇

聘用人员实行派遣制管理，与前沿人才签订劳动合同，首次合同期为二年（试用期2个月）。签订劳动合同后派遣到用人单位工作。聘用人员薪资标准为12-15万元/年（含社保、医保、公积金个人部分）。试用期内离职的人员空缺，按综合成绩由高分至低分依次递补。

六、报名咨询及监督投诉电话

联系电话：0717-6771000（宜昌市审计局宜昌高新区分局）、0717-6213666（前沿人才）

本次招聘工作严格按照有关纪律和要求执行，主动接受社会及有关部门的监督。

监督电话：0717-6629096

附件1：2022年下半年宜昌市审计局宜昌高新区分局公开招聘劳务派遣制工作人员岗位表.pdf

附件2：2022年下半年宜昌市审计局宜昌高新区分局公开招聘劳务派遣制工作人员报名表.docx

附件3：专业能力评定评标准.docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://gxq.yichang.gov.cn/content-23-20309-1.html