7月13日，省人社厅召开2015年省直事业单位公开招聘面试工作部署会透露，今年省直事业单位公开招聘面试将按照“依法规范、加强监督、人岗相适、突出能力”的要求，更加注重事业单位行业和岗位的适应性和胜任力，突出事业单位的用人自主权。

今年是《事业单位人事管理条例》施行后，首次组织省直事业单位公开招聘面试。今年的面试将从7月中旬开始，到8月底结束。整个面试工作，将在省人社厅的指导和监督下，由事业单位及其主管部门制定方案并组织实施。为提高面试工作的透明度，给考生充分合理的备考时间，各招聘单位的面试方案经省人社厅审核备案后，应至少提前不少于5个工作日发布面试公告，便于考生知晓面试时间、地点、面试方式、面试规则、面试权重比例等事项。

今年面试考官组成将突出“结构化”特点，同一面试考官组中，既有用人单位及其主管部门的公共考官和专业考官，也有省直事业单位考官库中随机抽取的公共考官和专业考官。公共面试题和专业面试题组成同一套面试题本，由同一组面试考官组执考。

据悉，为加强对面试命题和面试组织工作的监督和指导，省人社厅将随机抽查部分单位的面试题本，并对部分单位的面试考场进行现场巡视指导。

各招聘单位提醒面试考生，从7月中旬起密切关注招聘单位及其主管部门的官方网站，了解面试公告相关信息。（周钢）

来源：事业单位人事管理处