关于所属单位选聘工作人员公告
因工作需要，经市政府批准，我局拟选聘事业单位工作人
员 1 名。具体事宜公告如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开
选聘，在测评、考察的基础上择优聘用。
二、选聘范围及方法
（一）选聘范围。
1.2022 年毕业的高校毕业生；
2.本市户籍（含报到证派往我市；含户口迁移证派往我市）
往届毕业的高校毕业生。以上相关证明的日期以 2022 年 9 月 8
日之前（含 9 月 8 日）有效。
（二）选聘方法。
按照制定选聘方案、网上发布选聘公告、报名及资格审查、
测评、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
三、选聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
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3.具有良好的品行和职业道德；
4. 报名年龄要求：1986 年 9 月 8 日至 2004 年 9 月 8 日期间
出生;
5.具有与选聘岗位要求相适应的的学历学位、专业和技能条
件；
6.适应岗位要求的身体条件；
7.具备岗位所需要的其他条件。
（二）选聘人数和岗位条件。
衡水市体育学校拟选聘专业技术岗位人员 1 名，岗位条件详
见《2022 年度衡水市体育局公开选聘工作人员一览表》。
（三）有下列情形之一的人员不得报名应聘。
1.在读普通高校学生;
2.机关工作人员、事业单位工作人员;
3.现役军人；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.被开除中国共产党党籍的;
6.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
7.法律法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形
人员。
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（一）报名和资格审查。
1.报名方式：实行现场报名。应聘人员登录衡水市体育局网
站（http://tyj.hengshui.gov.cn/）下载相关报名材料，按照要求填
写报名表。应聘人员须本人到现场报名。
2.报名时间：于 2022 年 10 月 8 日至 9 日（工作日上午
8:30—12:00，下午 13:30—17:30）。
3.报名地点：衡水市体育馆（具体地址：衡水市昌明大街 518
号）。
4.提交材料: 报名须携带以下原件及复印件一份
（1）居民身份证；
（2）户口本；
（3）2022 年度衡水市体育局所属单位公开选聘教练员报名
表；
（4）符合岗位要求的学历证书；
（5）学信网下载并打印的带二维码教育部学历证书电子注
册备案表；
（6）运动成绩证书；
（7）运动等级证书；
（8）个人近照（小二寸）6 张；
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市体育局通知符合条件的应聘人员进入测评，测评通知单到
市体育局领取，测评要求详见测评通知单。
（二）测评。测评具体时间和地点详见测评通知单。根据报
考人员数量，测评采取面试和模拟授课方式对应聘人员专业知识
及综合素质等相关水平进行测试。面试和模拟授课满分共计 100
分，60 分及以上为合格，其中模拟授课总分 50 分，30 分及以上
为合格；面试总分 50 分，30 分及以上为合格。模拟授课或面试
成绩有一项低于合格分数线不得进入下一环节。根据测评成绩由
高分到低分的顺序按进入体检人数与岗位选聘数 1:1 的比例确定
进入体检人员，如总分出现并列，模拟授课分数高者进入体检，
仍然并列的，经体育局选聘领导小组研究，进行加试，加试成绩
高者进入体检。
面试主要测试应聘人员体育训练基本知识，模拟授课主要测
试应聘人员对自己从事的训练项目知识掌握和运用，模拟授课实
行现场备课，备课时间 20 分钟。面试和模拟授课均采取“体操打
分法”，即对 7 位评委的打分，去掉 1 个最高分和 1 个最低分，
其余分数的平均分为考生的该部分成绩，模拟授课和面试题均相
同。
应聘人员抽签决定测评顺序，测评时只许报抽签顺序号，不
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得报本人姓名或与本人相关的一切信息，面试时间 10 分钟，模拟授课时间 15 分钟。
成绩计算公式：测评成绩=面试成绩+模拟授课成绩。
测评结束后，测评成绩在现场公布。进入体检人员确定后，
在体育局网站公布，公布时间不少于 7 个工作日。
（三）体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进
行体检。体检不合格的，在合格分数线以上的考生中按测评成绩
从高到低依次递补。
（四）考察。体检合格人员进入考察，主要考察审核应聘人
员个人档案、“三龄两历一身份”、相关证件和报名条件。考察不
合格的，在合格分数线以上的考生中按测评成绩从高到低依次递
补。
（五）确定拟聘用人员。体检、考察合格人员确定为拟聘用
人员。
（六）公示。对拟聘用人员情况在衡水市体育局网站和人力
资源和社会保障局网站进行公示，公示期 7 个工作日。进入公示
环节后因各种原因造成岗位空缺不再递补。
（七）聘用。拟聘人选确定后，选聘部门提出聘用意见，填
写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同
选聘情况报告、拟聘人员名册、考试成绩、体检情况、考察材料
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及相关证件，按程序报市人力资源和社会保障局办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用
合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，
取消聘用，报人社部门办理手续。
五、纪律监督
（一）参加选聘的工作人员，须严格遵守选聘工作的各项规
定和纪律，做到公道正派，尽职尽责，若违反纪律将严肃查处。
（二）资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应
聘人员不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，
一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
（三）在本次选聘过程中，应聘人员未在规定时间内按要求
参加测评、体检、考察等程序的，均视为自动放弃应聘资格。
六、本公告由市体育局负责解释。
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