为做好2015年事业单位工作人员招聘面试工作，根据《余庆县2015年公开招聘事业单位人员公告》的有关规定，特制定本方案：

一、面试工作原则

(一)坚持“公开、公平、公正、择优”的原则;

(二)坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口原则;

二、面试办法

报考A、B组职位面试方式为结构化面试：考生现场回答问题，面试时间为15分钟。

共设2个考场，具体为：

第1考场：A01、A02、A03、A04、A05、A06职位

第2考场：A07、A08、A09、B01、B02、B03、B04、B05职位

每考场由7个评委评分，去掉一个最高分和最低分的平均分为考生的面试得分，面试成绩为满分100分。得分保留两位小数。

(一)面试时间和地点：

2015年8月7日。考生须在面试当日08:30前进入候考室，迟到15分钟未到达候考室的视为自动放弃。

面试地点见准考证。

(二)准考证发放：进入面试环节的考生于2015年8月6日08:30——12:00、14:00——16:00在报名处领取专业测试准考证(余庆县人力资源和社会保障局二楼大厅)。

三、有关要求

(一)考生必须按《面试准考证》规定时间，持《面试准考证》、有效《居民身份证》到候考室报到，经审核无误后进入候考室参与面试抽签。证件与本人不符或迟到30分钟者将被取消面试资格。

(二)2015年8月7日08：30前考生进入候考室，关闭通讯工具并将其交由候考室工作人员统一管理。若未上交通讯工具者，取消其面试资格。

考生在候考室工作人员组织下抽签确定面试顺序，并在面试顺序确定表上签名。

四、纪律监督

面试考官和所有考务人员必须严格遵守考试工作纪律，认真履行工作职责，执行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象。面试结束前的就餐等活动，必须集中统一，确保面试工作的绝对安全保密。如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。

对违反规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试资格、取消聘用等处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

面试由余庆县人力资源和社会保障局组织实施。纪检监察部门负责监督。

本面试方案由余庆县事业单位招聘工作领导小组负责解释。

联系电话：0851-24623388

余庆县事业单位招聘工作领导小组办公室

2015年7月21日