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为进一步拓宽选人用人视野，优化干部队伍结构，经研究，决定开展2022年度公开考调公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、考调职位及名额
公开考调职位3个，考调名额3名。具体职位信息详见职位表（附件1）。
二、考调对象
雁江区范围内符合考调条件、已进行公务员登记（含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记，下同）且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉的工作人员，下同）。
三、考调条件
（一）报名人员应具备下列资格条件：
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.具有2年以上公务员工作经历。
3.学历学位具体要求详见职位表。拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业。
4.年龄在35周岁以下（即
5.近3年公务员年度考核均为称职及以上等次。
6.具有公开考调职位要求的工作能力和任职条件。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
8.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件（详见职位表）。
工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2022年11月。学历学位及其他资格证书应于面试前取得。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.按照国家、省、市、区有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
6.尚在新录用公务员试用期、任职试用期或提拔担任领导职务未满1年的。
7.法律、法规规定的其他情形。
报考人员不得报考可能形成《公务员回避规定》中任职回避情形的职位。
四、考调程序
（一）现场报名和资格审核
报名时间：
报名地点：报名资格初审地点详见职位表；报名资格复审地点为中共资阳市雁江区委组织部公务员股（资阳市雁江区城东新区行政办公楼1号楼2楼1266办公室）。
报名人员须本人持以下材料进行现场报名：
1.《2022年度资阳市雁江区公开考调公务员报名登记表》2份（按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核，注明“同意报考”并盖章）；
2.第二代有效居民身份证原件和复印件1份；
3.近期2寸正面半身免冠蓝底彩色照片2张；
4.职位要求的学历（学位）证书原件和复印件1份（属国内取得的，需同时提供学信网查询页面打印件或复印件，属国外取得的，需同时提供国家教育部认可的证明文件复印件〈加盖所在单位鲜章〉）；
5.公务员录用审批表复印件1份（加盖所在单位鲜章）；
6.公务员登记表（参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记表）复印件1份（加盖所在单位鲜章）；
7.本人近3年年度考核登记表（加盖所在单位鲜章）；
8.职位要求的工作经历等其他有关证明材料原件。
资格审查贯穿考调全过程，任何环节发现不符合考调条件的，均可取消其考调资格，所产生的后果由报考者本人承担。
（二）职位调整
笔试开考比例为3:1。报名和资格审查工作结束后，资格审查合格人数与考调计划数之比未达到开考比例的职位，可适当放宽开考比例，但最低不低于2:1。仍达不到开考比例的，按比例缩减或取消该职位考调计划。被取消计划的职位，由中共资阳市雁江区委组织部征得报考人员同意后，可调剂到符合报考资格条件的其他职位。无职位可调剂或不接受调剂的考生，报名自动作废。
（三）领取笔试准考证
通过资格审查的考生于
（四）笔试
笔试主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间为
笔试成绩和职位排名暂定于2022年11月底在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公告。笔试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。
（五）面试
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，进入面试人数与考调名额之比为3:1，开考比例降为2:1的职位，进入面试人数与考调名额之比按2:1把握。拟进入面试的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入面试。进入面试人数达不到考调计划规定比例的职位，该职位笔试成绩合格人员全部进入面试。因考生放弃等原因导致的缺额，由中共资阳市雁江区委组织部按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。面试当天放弃的，不再递补。
面试由中共资阳市雁江区委组织部统一组织实施，采取结构化面试方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。
面试具体时间、地点另行通知。
（六）差额考察
按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算考试综合成绩，折后总分为100分。面试结束后，考调单位根据考试综合成绩从高分到低分（考试综合成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次）的顺序确定考察对象。考察对象人数与考调名额之比一般为2:1（未形成差额考察的职位，仍要进行考察，考察后由考调单位结合人选情况决定考察对象是否进入下一环节）。考察工作由考调单位负责实施，由2名以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅干部（人事）档案和相关资料、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位干部群众的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。考察组还将全面核实有关情况（如公务员登记表、违纪违规情况、社会信用记录等）。因考察不合格或考生放弃等原因导致的缺额，可依次递补一次。
（七）体检
根据笔试、面试和考察结果，择优等额确定体检人选。体检由中共资阳市雁江区委组织部统一组织，在市级以上公务员主管部门确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
考调单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或考生放弃等原因导致的缺额，可依次递补一次。
（八）顶岗试用
中共资阳市雁江区委组织部根据体检、考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，确定顶岗试用人选，不唯分取人。
顶岗试用时间1至3个月（具体时长由考调单位确定），主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，不再替补。
（九）讨论决定
试用期满后，由考调单位按照干部管理权限，结合考察、试用等情况集体讨论决定拟转任人选。
（十）公示和转任
考调单位对拟转任人选在本单位和拟转任人选原单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响转任的，报中共资阳市雁江区委组织部审批办理转任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓转任，待查实并作出结论后再决定是否转任。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
五、疫情防控要求
按照新冠肺炎疫情防控常态化要求，公开考调各环节工作严格落实疫情防控措施。根据疫情防控需要，可能对有关工作安排进行适当调整，请考生注意关注资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏并做好相应安排。凡因报考者本人不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告网站查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由考生本人自行承担。
根据省、市、区疫情防控有关规定，广大考生须加强防疫知识学习、自觉做好自身健康管理。考前，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。笔试前14天每日自觉进行体温测量、记录及健康状况监测。凡违反省、市、区常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
六、其他事项
本次考调严格按照中央、省委、市委和区委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向考调单位的纪检监察部门检举，也可直接向中共资阳市雁江区委组织部举报。
七、本公告由中共资阳市雁江区委组织部负责解释。
政策咨询电话：
中共资阳市雁江区委组织部028-26921128
监督电话：
资阳市雁江区纪委监委派驻雁江区委组织部纪检监察组028-26920229
附件：
中共资阳市雁江区委组织部
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来源链接：
http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11052.html