（一）招聘的范围和对象

1、余姚市生源尚未办理户口入户手续的2012年全日制普通高校毕业生和余姚市常住户口、具有国家承认学历且已毕业取得学历（学位）证书的社会人员（部分岗位招聘范围扩大到宁波市或浙江省范围）；

2、研究生毕业并具有硕士学位的人员，或具有相应副高级专业技术职务任职资格者，户籍地不限；

3、乡镇（街道）所属事业单位从大学生“村官”中招聘的具体对象为：余姚市行政区域内，任职满3年及以上（任职时间的认定从签订劳动合同之日起算，下同），历年年度考核均为称职及以上，且仍在服务岗位的人员；

4、招聘岗位另有规定的，从其规定；

5、公务员、事业人员（包括截止2012年10月31日，已被确定为事业单位正式工作人员拟聘用对象者）、现役军人、在全日制普通高校就读学生不能报考；在全日制普通高校脱产就读的专升本、研究生不能以原已取得的学历（学位）证书报考。

（二）招聘条件

报考人员除应符合上述招聘范围和对象规定外，还须符合以下条件：

1、拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

2、报考人员须具有国家承认的学历，且符合招聘岗位所需的学历和专业要求（报考人员毕业证书上的学历和专业，必须与招聘岗位的学历和专业要求相符）；

3、身体健康；

4、符合招聘岗位要求的其他条件；

5、属于《余姚市事业单位招聘工作人员考察不宜聘用为事业人员条件》（附件2）规定不宜聘用为事业人员情形的人员，不宜报考。

招聘程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

（一）报名

1、注册报名

时间：11月11日8:30—11月13日17:00。

报考者登陆余姚人才网（www.yyrc.com），仔细阅读本公告后，在相关报名系统进行注册，如实输入个人信息，根据招聘条件选择1个岗位报名，逾期不再受理注册及报名（仅注册不报名无效）。在此期间，报考者可以更改报考的岗位。

2、资格初审

时间：11月14日—19日。招聘单位主管部门对报考人员最后选定的报考岗位进行资格初审。在此期间，报名系统不对外开放。

3、查询并再次报名

时间：11月20日8:30—17:00。已报考人员登陆报名系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位；未通过的可再次报名并接受资格初审。截止20日17:00之后，未通过的不能再次报名。

资格初审在再次报名之日起2天内完成，初审的截止时间为2012年11月21日12：00。

4、下载打印准考证

时间：12月4日9:00至7日16:00。报考人员登陆余姚人才网下载并打印准考证。

（二）笔试

笔试。拟定于12月8日进行，具体时间、地点详见准考证。笔试科目为《综合基础知识、材料分析与写作》一门，满分为100分。闭卷考试。综合基础知识主要包括：政治、经济、法律、管理、科技人文等内容。

笔试后，将统一划定笔试合格分数线。具体划定办法：所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分，若60分及以上按60分划定，若不足60分则按平均分划定。

在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标以1∶3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数）确定面试对象。其中，报考市技工学校数控操作指导教师岗位考生，根据笔试成绩，从笔试合格人员中按高分到低分，以岗位指标1:6的比例确定技能测试对象，技能测试时间、地点另行通知，不按规定的时间、地点参加测试者视作放弃，并不予递补，测试成绩为合格或不合格，其面试对象在技能测试和资格复审合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标以1：3的比例确定。

（三）资格复审

资格复审由招聘单位主管部门负责实施。资格复审仅在规定的时间、地点内进行，具体时间、地点另行通知，逾期一概不予受理。

参加资格复审人员须提供以下证件的原件和复印件：本人身份证、户口簿（集体户口的提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件）、学历（学位）证书等相关证件（证明）。对余姚市生源尚未办理户口入户手续的2012年全日制普通高校毕业生，须提供有户口迁出记录的原户口簿或公安部门出具的高校入学前的户口所在地证明；对符合户籍不限的对象，户籍材料可免。留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;招聘岗位有职业资格或专业技术职务任职资格要求的，须提供相应的证件（证明）;招聘岗位有工作经历要求的，还须提供相关工作经历证明。证件（证明）不全或证件（证明）不具相应效力或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。

面试实施2天前，书面确认不参加面试的，在报考该岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。递补人员应按规定的时间、地点参加资格复审。对面试实施前2天内提出不参加面试和按规定可递补的人员未按规定时间、地点参加资格复审，以及资格复审不合格等情形而空缺的面试名额，均不再递补。

（四）面试。

面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。

面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。

考试成绩合成：

考试成绩由笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成，即：考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。