本次公开招聘3个岗位各1人，均为专业技术岗位。

（一）招聘条件

1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关政策规定条件，以及招聘岗位具体要求；

2、年龄35周岁以下（1976年11月10日以后出生）；

3、浙江省户籍。

（二）招聘岗位及具体要求

（三）补充说明

1、关于学历。应聘人员在报名时应取得招聘条件要求的学历。

2、关于专业。由招聘单位参考高校专业设置目录认定。

3、关于工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名时。

招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.现场报名。应聘人员应在2012年11月8日—11月10日（上午9:00-11:30，下午14:00-16:30）期间，到杭州市学院路35号15楼（浙江省教育技术中心办公室）报名。逾期不再受理。招聘单位不收取报名费。报名材料包括报名表（样式见附件2）、本人居民身份证、学历证书原件及复印件各1份及2寸近期彩照2张。招聘条件要求工作经历的岗位，还需提供劳动（聘用）合同或社保缴费记录。

2、资格初审。报名结束后3天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，在浙江省教育技术中心网站公布资格初审结果。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于5人，否则取消相应岗位招聘计划。

3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。

（二）考试

考试采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并分别按40%和60%计入总成绩。

1、笔试

笔试初定于11月中旬在杭州市内举行。具体安排以准考证为准。

笔试要求：采取闭卷方式，内容为对应岗位的综合和专业知识（不指定具体参考书籍或资料）。考试时间约2小时。

笔试后，根据笔试者成绩从高分到低分，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。

2、面试

面试有关安排待笔试成绩公布后另行通知。

面试方式：结构化面试。测评要素按岗位分别确定，包括岗位认知、胜任力、专业能力和综合素质。

面试最低分数线为60分，低于该成绩的人员不能入围下一环节。