根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于印发2015年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2015〕104号)及省卫生计生委要求，结合本单位工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案。

一、专业测试方式

采取面试方式。主要测试应聘人员的专业知识、业务能力、应变能力、工作技能、言语表达能力、仪表举止等。时间为20分钟，满分为100分。

二、专业测试时间和地点

定于2015年7月29日(周三)上午9：00—11：00进行专业测试。考生于7月29日上午8：30前到徽颐安港大酒店(暂定，以专业测试通知为准)报到。参加专业测试的人员根据专业测试通知，持统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃。

三、参加专业测试人员的面试顺序

分不同招聘岗位，于专业测试当天以现场抽签顺序确定。

四、考官构成

根据招聘的专业岗位，设面试考官组。考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数一半以上。

五、专业测试成绩

如实际进入专业测试人员等于岗位招聘数，则提前设定专业测试的最低分数线为70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定，其中，统考笔试成绩占40%(计算公式：统考笔试成绩&pide;1.2×0.4)，专业测试成绩占60%。

应聘者最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽省人社厅、安徽省卫生计生委网站公布。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定参加体检、考察人员。

六、体检考察

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)执行。

考察工作根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终合成成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

七、签约聘用

对体检、考察合格者，确定为拟聘人员，在省人社厅、省卫生计生委网站同时进行公示，公示期为7天。公示无异议后，按规定将有关材料报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

八、组织领导与监督

招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，专业测试在省人社厅、省卫生计生委指导监督下，由我中心按省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，纪检人员全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

联系电话：0551-65128232(省人口宣教中心办公室)

监督电话：0551-62998081(省卫生计生委监察室)

附件：安徽省人口宣教中心2015年公开招聘专业测试人员名单