根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省电子商务促进中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省电子商务促进中心：省商务厅直属的公益二类事业单位，机构规格相当于县处级。办公地点位于杭州市下城区。主要负责全省电子商务理论研究、统计监测、公共服务和应用促进等工作。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘3个岗位共3人。

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见《浙江省电子商务促进中心招聘岗位表》，附件)。

应聘人员报名时应已取得招聘条件要求的学历、学位证书(含学历学位认证书)。有关工作经历要求，按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。有关专业条件要求，由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、网上报名。时间：2015年7月27日9:00-8月4日16:00。应聘人员登陆考试报名系统(http://bm.zcom.gov.cn)，注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。

2、资格初审。报名结束后2天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将取消有关岗位招聘计划。

3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并分别按40%、60%计入总成绩。

1、笔试。初定于8月上旬在杭州市内举行。具体安排以准考证为准。

笔试内容：公共基础知识和岗位相关知识。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。

2、面试。入围面试的人员须要进行资格复审，资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(含学历学位认证书)以及证明工作经历的劳动(聘用)合同、社保缴纳记录证明(其他材料可供招聘单位参考)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

面试方式：结构化面试。主要结合岗位用人需要，考查应聘人员的知识水平、岗位适应度、语言表达和沟通能力等方面情况。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检、考核对象。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，根据考试成绩从高分到低分依次进行递补。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江电商网(www.zjec.org.cn);

2、主管部门网站(http://www.zcom.gov.cn，公示公告);

3、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，机关事业单位公开招聘)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、省商务厅：0571-87051834;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0571-87051977，0571-87051842(章老师、喻老师)

原标题：浙江省电子商务促进中心公开招聘人员公告

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浙江省电子商务促进中心

2015年7月23日