|
| 附件1： |
|
|
|
|
| 深圳市龙华区文化广电旅游体育局2022年文化体育人才特聘岗位计划表 |
| 序号 |
岗位名称 |
岗位类别 |
需求人数 |
岗位条件 |
岗位目标责任 |
| 1 |
区级体育场馆执行副馆长 |
场馆运营 |
3 |
1.相关专业全日制本科及以上学历或具有国家行政主管部门评定的中级及以上专业技术资格；
2.年龄45周岁以下；
3.5年及以上市级及以上文化体育场馆运营管理经验，且当前仍在场馆中层及以上管理岗位任职，所服务场馆近2年绩效考核成绩全部为85分及以上；
4.熟悉体育场馆承接大型赛事活动的操作流程，了解场馆建筑中涉及体育工艺的行业标准，对智慧体育场馆管理具备认识与实践经验；熟悉体育行业相关政策法规，有政府、事业单位、国企、上市公司工作经验者优先；
5.工作积极上进，沟通能力强，有责任担当。 |
1.全面主持场馆各项日常工作，制定场馆的中长远发展规划、年度工作计划、经营计划、年度经费预算；
2.建立健全各项规章制度，负责场馆运营队伍建设及管理，每年团队培训不少于5场；
3.负责场馆安全生产管理，确保场馆全年特大安全事故率为“0”；
4.每年举办赛事活动约12场，并逐年增加约10%；
5.每年接待人次达10万人次，并逐年增加约15%；
6.制定场馆运营服务体系，年度客户满意度达90%以上，并逐年提升；
7.制定场馆公益服务体系，年度公益活动达6场；
8.完成龙华区文化广电旅游体育局交办的其他任务。 |
| 2 |
中国文化名人大营救纪念馆执行副馆长 |
博物馆 |
1 |
1.相关专业全日制本科及以上学历或具有国家行政主管部门评定的中级及以上专业技术资格；
2.年龄50周岁以下；
3.具有5年及以上市级博物馆管理及运营经验，能独立撰写博物馆策展大纲，熟悉博物馆策展流程。 |
1.全面主持场馆各项日常工作，制定场馆的中长远发展规划、年度工作计划；
2.建立健全各项规章制度，负责场馆运营队伍建设及管理，每年团队培训不少于10场；
3.负责场馆安全生产管理，确保场馆全年特大安全事故率为“0”;
4.每年接待人次达2万人次，并逐年增加；
5.制定场馆运营服务体系，年度客户满意度达92%以上，并逐年提升；
6.制定场馆公益服务体系，年度公益活动达10场次；
7.完成深圳市龙华区文化广电旅游体育局交办的其他任务。 |
| 3 |
龙华图书馆执行副馆长 |
场馆运营 |
1 |
1.相关专业全日制本科及以上学历，图书资料中级（馆员）及以上职称；
2.年龄35周岁及以下，副研究馆员职称可放宽至40周岁；
3.7年及以上市级及以上一级图书馆运营管理经验，具有地市级大型公共场馆筹建经验以及丰富的基层图书馆建设经验，并作为核心人员主要参与完成建设；
4.策划并举办过市级高水平文化活动；
5.熟悉公共图书馆总分馆体系建设，了解国内外图书馆行业动态，对图书馆发展和特色定位具有前瞻理念，对运营模式创新有独到见解和实践能力；
6.有很强的领导能力和沟通能力，善于处理公共关系和各类问题。 |
1.全面主持龙华图书馆及直属分馆的各项工作，制定图书馆中长远发展规划、年度工作计划、年度经费预算；
2.龙华图书馆年接待读者30万人次，文献借还50万册次，并逐年增加20%以上；举办阅读推广活动约500场次，并逐年增加5%以上；年有效投诉不超过5个；
3.建立健全各项规章制度，负责图书馆运营队伍建设及管理，领导组织开展观内外学术研究及学术交流活动，每年开展馆员培训不少于4场；
4. 督促更多馆员参与职称评定工作，新增初级职称的馆员10个以上，新增中级职称的馆员2个以上；完成省、市课题2篇以上，出版图书馆相关文献著作2部以上；
5.负责龙华图书馆安全生产管理，确保场馆全年特大安全事故率为“0”；
6.制定完善图书馆各项规章制度、工作细则、岗位职责等。明确岗位责任，制定馆员考核办法、基层图书馆考核办法并实施；
7.推进龙华区公共图书馆总分馆制服务体系建设,年新增加入图书馆之城统一服务平台的社区图书馆不少于5个，新增纳入垂直管理的街道分馆不少于1家；
8.完成深圳市龙华区文化广电旅游体育局交办的其他任务。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
范文素材
