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| 附件1 |
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| 定西市水务局2022年度第二批引才岗位需求表 |
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序
号 |
用人单位 |
岗位 |
学历、职称要求 |
专业要求 |
引进
人数 |
联系人 |
联系方式 |
电子邮箱 |
优惠政策 |
其它要求 |
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| 1 |
定西市水务局
水利信息中心 |
信息管理 |
普通高校全日制硕士研究生及以上学历。 |
研究生：信息与通信工程（081000）、通信与信息系统（081001）、信号与信息系统（081002）、计算机科学与技术（081200）、计算机系统结构（081201）、计算机软件与理论（081202）、计算机应用技术（ 081203） |
1 |
陈志康 |
18219716986
0932-8226563 |
[email protected] |
1.编制关系。提供事业编制，纳入事业单位管理。
2.工资待遇。在享受市内事业单位人员正常工资待遇的基础上，博士研究生和正高级职称人员一次性发放20万元安家补助，“双一流”建设高校硕士研究生一次性发放10万元安家补助。年度考核合格后博士研究生、正高级职称人员发放10万元生活补助，“双一流”建设高校硕士研究生发放5万元生活补助，分年度发放，时限为5年。
3.住房保障。博士、正高级职称人员可长期免费居住人才公寓（周转房），入住标准为100-120平方米。“双一流”建设高校全日制硕士研究生按照70-90平方米的标准申请入住人才公寓，5年内免费入住。因房源不足未享受政府免租人才公寓的，博士研究生、正高级职称人员每月发放2000元租房补贴，“双一流”建设高校全日制硕士研究生每月发放1500元租房补贴，期限为5年。同时，在引入地购买首套商品住房的，博士研究生和正高级职称人员一次性发放10万元购房补助，“双一流”建设高校全日制硕士研究生一次性发放5万元购房补助。
4.家属随迁。配偶不在定西市就业或未就业的，按照其配偶原单位性质和本人意愿，依据专业特长和意向、编制等情况，由同级组织、人社部门统筹予以解决。
5.子女入学。子女就读幼儿园、小学、初中的，尊重本人意愿，按照公办普惠为主、就近就便入学的原则，保障其子女入学（入园）需求，享受市内户籍学生同等待遇。
6.医疗保障。建立引进人才赴外就医服务保障机制，在预约诊疗、专家服务等方面提供便捷服务。市人民医院、市第二人民医院、市中医院和市妇幼保健院为引进人才健康保健服务定点医院。 |
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| 2 |
定西市引洮工程建设管理局 |
工程管理 |
普通高校全日制硕士研究生及以上学历。 |
研究生：水利工程（081500）、水文学及水资源（081501）、水力学及河流动力学（081502）、水工结构工程（081503）、水利水电工程（081504） |
2 |
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| 3 |
定西市水利科学
研究所 |
水利科学
研究 |
普通高校全日制硕士研究生及以上学历。 |
研究生：水利工程（081500）、水文学及水资源（081501）、水力学及河流动力学（081502）、水工结构工程（081503）、水利水电工程（081504） |
2 |
宣怡 |
18993272566
0932-8212319 |
[email protected] |
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| 合计 |
5 |
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范文素材
