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| 雄安新区人才发展服务中心公开招聘专业干部人才岗位表 |
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| 序号 |
职位名称 |
计划数 |
岗位职责 |
年龄要求 |
学历要求 |
专业要求 |
工作经历要求 |
| 1 |
产业人才服务岗 （科技人才） |
1 |
负责科技业务归口管理，组织科技项目立项、实施及验收工作；负责科技产业人才政策的研究，跟踪了解国内外数字产业发展动态，努力获取本行业方向人才发展各类信息，从技术角度给出专业建议；负责科技产业人才的服务和管理，落实人才聘任及工作协议的签订，人才相关资料的梳理和备案；负责科技产业人才工程项目过程管理、经费管理和相关数据的统计分析工作；完成上级交办的其他工作 |
35周岁及以下 |
本科及以上学历 |
不限 |
男性；具有3年及以上科技产业人才政策研究相关工作经验，熟悉国内各地科技产业人才政策和法规，熟悉科技产业政策，具有较强的分析能力，具备战略政策研究或咨询工作经验；研究能力、服务意识比较强；具有较好的系统思维能力、组织沟通能力和文字撰写能力；硕士研究生优先 |
| 2 |
产业人才服务岗 （双创人才） |
1 |
负责双创业务归口管理，组织双创项目立项、实施及验收工作；负责双创产业人才政策的研究，跟踪了解国内外双创产业发展动态，努力获取本行业方向人才发展各类信息，从技术角度给出专业建议；负责双创产业人才的服务和管理，落实人才聘任及工作协议的签订，人才相关资料的梳理和备案；负责双创产业人才工程项目过程管理、经费管理和相关数据的统计分析工作；完成上级交办的其他工作 |
35周岁及以下 |
本科及以上学历 |
不限 |
具有3年及以上双创产业人才政策研究相关工作经验，熟悉国内各地双创产业人才政策和法规，熟悉双创产业政策，具有较强的分析能力，具备战略政策研究或咨询工作经验；研究能力、服务意识比较强；具有较好的系统思维能力、组织沟通能力和文字撰写能力；硕士研究生优先 |
| 3 |
档案管理岗 |
1 |
负责组织完成档案的收集、整理、归档、保管、统计和借阅工作；负责档案信息化建设工作；做好档案安全、保密工作；完成上级交办的其他工作 |
35周岁及以下 |
本科及以上学历 |
不限 |
具有2年及以上档案管理工作经验；具有较好的服务意识，能熟练使用自动化办公软件 |
| 4 |
考核管理岗 |
1 |
负责制定和修订新区各单位考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行；负责考核体系的建设和完善工作，规范考核管理各项流程；定期组织并协助各部门实施考核工作；完成上级交办的其他工作 |
35周岁及以下 |
本科及以上学历 |
不限 |
具有2年及以上的考核工作经验；具有较强的综合文字能力和组织沟通能力；硕士研究生优先 |
| 5 |
政策研究岗 |
4 |
负责综合文稿的起草、把关工作；负责对新区规划建设发展的重大事项开展调查研究，提出政策性意见建议；负责及时收集整理反映国内外创新动态、发展成就、成功经验等信息资料；负责对新区决策落实情况开展跟踪调研，总结经验、发现问题、提出对策建议 |
40周岁及以下 |
本科及以上学历 |
不限 |
具有3年以上县级党委政府办公室、组织、宣传等综合部门或地市级及以上机关事业单位综合性政策文件起草工作经历；具有较强的综合文字能力和一定的组织协调能力；长期从事文秘工作或为县级以上党委、政府主要领导起草重要讲话文稿和报告的人员优先；经常加班，适合男性；资格复审时需提供3篇由本人起草的领导讲话、理论文章或在省级及以上刊物发表的文章 |
| 6 |
宣传策划岗 |
1 |
负责人才活动的策划、组织、宣传推广工作；负责微信公众号运营、撰写新闻稿件，定期更新业务讯息，增强自媒体吸引力；完成上级交办的其他工作 |
35周岁及以下 |
本科及以上学历 |
不限 |
具有3年及以上宣传策划工作经验；具有良好的文字功底，具备活动方案撰写和宣传推广组织实施能力；硕士优先 |
| 7 |
信息化管理岗 |
1 |
负责综合信息系统的搭建和应用、维护和日常管理等工作；负责组织开展信息系统功能更新、系统重构、数据处理等工作；负责修订完善信息系统运维相关制度；完成上级交办的其他工作 |
35周岁及以下 |
本科及以上学历 |
理学类，工学类，管理学类 |
男性，具有2年及以上信息化管理工作经验；了解平台和数据库开发，熟悉软件开发流程 |
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范文素材
