2022年11月广州市林业和园林局直属事业单位第1次引进急需专业人才公告-附件zay4zocwove 2022-11-02 22:58:48 【大 中 小】 广州市林业和园林局直属事业单位2022年第1次引进急需人才岗位需求表 单位 职位代码 岗位类型 岗位等级 岗位名称 拟聘人数 招聘人员类型 专业及代码 学历要求 学位要求 年龄要求 其它要求 备注 研究生 本科 高职高专 广州动物园（挂广州市野生动物研究中心牌子） 1-1 专业技术岗位 专业技术十级岗位 专业技术人员 1 不限 动物遗传育种与繁殖(A091001) 博士研究生 博士 45周岁以下 （1）在所在专业领域发表影响因子5.0以上论文且发表的期刊列入中科院分区二区以上，或获授权发明专利1项以上（第一或第二发明人），或省（部）级科学技术奖二等奖以上（含二等奖）获奖项目的主要完成人（其中，一等奖排名前 10，二等奖排名前5）； （2）具有样本检测、临床兽医或繁育实践经历，需有相关机构出具证明材料。 第1页，共1页 广州市林业和园林局直属事业单位2022年第1次引进急需人才岗位需求表 单位 职位代码 岗位类型 岗位等级 岗位名称 拟聘人数 招聘人员类型 专业及代码 学历要求 学位要求 年龄要求 其它要求 备注 研究生 本科 高职高专 广州市林业和园林科学研究院 2-1 专业技术岗位 研发员（基因组学研究） 1 2022年毕业生 遗传学(A071007) 博士研究生 博士 35周岁以下 1.从事植物遗传学与基因组学、植物基因功能与分子育种相关研究工作；2.以第一作者发表相关专业SCI论文1篇以上。（资格审核时需提供以下材料：博士毕业论文的封面、目录和摘要以及SCI论文复印件和第三方检索证明。） 2-2 专业技术岗位 研发员（植物生长发育研究） 1 2022年毕业生 生态学(A071012) 博士研究生 博士 35周岁以下 1.从事气候变化与植物生长发育关系相关研究工作；2.以第一作者发表相关专业SCI论文1篇以上。（资格审核时需提供以下材料：博士毕业论文的封面、目录和摘要以及SCI论文复印件和第三方检索证明。） 2-3 专业技术岗位 研发员（植物分类学研究） 1 非2022年毕业的往届生 植物学(A071001) 博士研究生 博士 40周岁以下 1.具有植物种质资源调查评价、遗传多样性分析、系统进化与分类学博士后研究经历；2.以第一作者发表相关专业SCI论文3篇以上。（博士后研究人员须于2022年12月底前经考核合格出站。资格审核时需同时提供培养单位盖章的博士后研究经历材料、劳动合同或聘用合同、社保缴纳记录等工作经历证明材料；提供论文复印件和第三方检索证明。） 2-4 专业技术岗位 研发员（植物分子生物学研究） 1 非2022年毕业的往届生 生物化学与分子生物学(A071010) 博士研究生 博士 40周岁以下 1.具有植物转录组、代谢组、群体构建与基因定位博士后研究经历；2.以第一作者发表相关专业SCI论文3篇以上。（博士后研究人员须于2022年12月底前经考核合格出站。资格审核时需同时提供培养单位盖章的博士后研究经历材料、劳动合同或聘用合同、社保缴纳记录等工作经历证明材料；提供论文复印件和第三方检索证明。） 2-5 专业技术岗位 研发员（地理信息数据分析或森林生态系统研究） 1 不限 自然地理学(A070501),地图学与地理信息系统(A070503),生态学(A071012) 硕士研究生及以上 硕士及以上 40周岁以下 2022年毕业生要求：具有博士研究生学历及博士学位，具有遥感数据处理分析或森林生态系统研究相关项目经验。资格审核时需提供以下材料：博士毕业论文的封面、目录和摘要，或其他能证明相关项目经验的材料。） 非2022年毕业的往届生要求：具有林业或园林、测绘、环境高级工程师职称，且有5年以上遥感数据处理分析工作经历；或具有森林生态系统博士后研究经历。（资格审核时需提供以下材料：同时提供工作单位（培养单位）盖章的工作经历业绩证明材料（博士后研究经历材料）、劳动合同和社保缴纳记录等相关材料；其中博士后研究人员须于2022年12月底前经考核合格出站。） 2-6 专业技术岗位 研发员（绿地土壤评估研究） 1 非2022年毕业的往届生 生态学(A071012) 硕士研究生及以上 硕士及以上 40周岁以下 1.具有园林高级工程师职称；2.有5年以上绿地土壤评估研究工作经历，且近5年主持完成绿地土壤评估技术服务项目3项以上。（资格审核时需提供以下材料：同时提供工作单位盖章的工作经历业绩证明材料、劳动合同和社保缴纳记录等相关材料；提供个人主持的业绩清单，并附上如合同书、任务书、项目申报书、技术总结报告、验收书等相关材料。） 2-7 专业技术岗位 研发员（园林植物种质创新研究） 1 非2022年毕业的往届生 园艺学(A0902) 硕士研究生及以上 硕士及以上 40周岁以下 1.具有园林高级工程师职称；2.有5年以上园林植物种质创新与新品种培育研究工作经历，且近5年主持完成新优园林植物应用技术服务项目3项以上。（资格审核时需提供以下材料：同时提供工作单位盖章的工作经历业绩证明材料、劳动合同和社保缴纳记录等相关材料；提供个人主持的业绩清单，并附上如合同书、任务书、项目申报书、技术总结报告、验收书等相关材料。） 2-8 专业技术岗位 研发员（植物有害生物防治研究） 1 非2022年毕业的往届生 植物病理学(A090401) 硕士研究生及以上 硕士及以上 40周岁以下 1.具有林业高级工程师职称；2.有5年以上植物有害生物防治研究工作经历，且近5年主持完成植物有害生物防治技术服务项目3项以上。（资格审核时需提供以下材料：同时提供工作单位盖章的工作经历业绩证明材料、劳动合同和社保缴纳记录等相关材料；提供个人主持的业绩清单，并附上如合同书、任务书、项目申报书、技术总结报告、验收书等相关材料。） 2-9 专业技术岗位 研发员（植物营养研究） 1 非2022年毕业的往届生 植物营养学(A090302) 硕士研究生及以上 硕士及以上 40周岁以下 1.具有园林研究类高级职称；2.有5年以上园林植物资源调查、栽培养护相关研究工作经历，且近5年主持完成园林植物资源调查、栽培养护相关技术服务项目3项以上。（资格审核时需提供以下材料：同时提供工作单位盖章的工作经历业绩证明材料、劳动合同和社保缴纳记录等相关材料；提供个人主持的业绩清单，并附上如合同书、任务书、项目申报书、技术总结报告、验收书等相关材料。） 2-10 专业技术岗位 技术员（古树名木技术应用） 1 非2022年毕业的往届生 园艺(B090102) 本科 不限 45周岁以下 1.具有园林高级工程师职称；2.有5年以上古树名木技术应用工作经历，且近5年主持完成古树名木技术服务项目10项以上。（资格审核时需提供以下材料：同时提供工作单位盖章的工作经历业绩证明材料、劳动合同和社保缴纳记录等相关材料；提供个人主持的业绩清单，并附上如合同书、任务书、项目申报书、技术总结报告、验收书等相关材料。） 第1页，共2页 广州市林业和园林局直属事业单位2022年第1次引进急需人才岗位需求表 单位 职位代码 岗位类型 岗位等级 岗位名称 拟聘人数 招聘人员类型 专业及代码 学历要求 学位要求 年龄要求 其它要求 备注 研究生 本科 高职高专 广州市林业和园林科学研究院 2-11 专业技术岗位 技术员（桥梁绿化技术应用） 1 非2022年毕业的往届生 园林(B090502) 本科 不限 45周岁以下 1.具有园林高级工程师职称；2.有5年以上桥梁绿化技术应用工作经历，且近5年主持完成桥梁绿化技术应用项目5项以上。（资格审核时需提供以下材料：同时提供工作单位盖章的工作经历业绩证明材料、劳动合同和社保缴纳记录等相关材料；提供个人主持的业绩清单，并附上如合同书、任务书、项目申报书、技术总结报告、验收书等相关材料。） 2-12 专业技术岗位 技术员（林业和园林技术应用） 1 非2022年毕业的往届生 园林(B090502) 本科 不限 45周岁以下 1.具有林业园林设计类高级职称；2.有5年以上林业和园林技术应用工作经历，且近5年主持完成林业调查规划技术服务项目10项以上及园林绿化技术服务项目10项以上。（资格审核时需提供以下材料：同时提供工作单位盖章的工作经历业绩证明材料、劳动合同和社保缴纳记录等相关材料；提供个人主持的业绩清单，并附上如合同书、任务书、项目申报书、技术总结报告、验收书等相关材料。） 第2页，共2页

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