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为贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述精神，聚力做大做强镇域经济，全力以赴推动县域、镇域经济“双轮驱动”协同发展，根据《郁南县外出优秀人才回乡计划实施方案》的要求，经研究，决定面向全县各镇开展2022年优秀外出人才回乡任职招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘数量和岗位
2022年面向全县各镇招聘30名优秀外出人才回乡担任村（社区）党组织书记助理、村（居）委会主任助理。聘用人员是中共党员身份的，聘任为村（社区）党组织书记助理，若非中共党员身份的，则聘任为村（居）委会主任助理。受聘人员由各镇根据实际需要安排到行政村（社区）任职，具体见《郁南县2022年外出优秀人才回乡计划职位表》(附件1)。
二、招聘对象和条件
本次招聘对象为户籍在郁南县各镇的优秀人才，一般从外出经商、务工、复退军人、高校大学毕业生等各类农村本土人才中招聘，原则上报考人员只能选择户籍所在镇所设置的职位。
报考人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定，坚决维护党和国家利益，道德品质良好，遵纪守法，热爱家乡，爱岗敬业，务实正派，群众基础好、口碑好；
3.具有强烈的服务群众、服务基层、扎根基层意愿，在乡村产业发展中懂经营、会管理，有带头致富、带领群众致富的能力；
4.年龄为18-40周岁（即
5.具有国家承认的大学专科及以上文化程度，以应届毕业生身份报考的，最迟须于
6.如确实优秀的，或因有重大项目等特殊需要，经县委组织部同意，可适当放宽学历和年龄条件；
7.具有正常履行职责的身体条件；
8.符合招聘职位所要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一者，不得报考：
1.公开发表违背党的理论和路线方针、丑化党和国家形象的言论，参与非法组织和非法活动，制造或传播政治谣言的；
2.有组织和煽动群体性事件，在公共场所非法聚集，围堵冲击国家机关，煽动、串联、威迫或以财物诱使、幕后操纵他人信访等违反《信访条例》行为的；
3.有扰乱公共秩序、妨碍公共安全、侵犯人身权利和财产权利、妨害社会管理等违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的行为，曾受过治安管理处罚或因涉嫌违纪违法正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
4.现任村（社区）助理的；
5.近2年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检、考察中存在违纪违法行为的；
6.有其他不适宜担任公开选拔职务情形的。
三、招聘方法和程序
（一）报名时间及方式
报名时间及方式：
现场报名时需要提交的报名材料包括：《郁南县外出优秀人才回乡任职报名表》（考生自行下载附件2，用A4纸双面打印，并粘贴本人一寸彩色免冠近照,另需报名人员提供电子版证件照并以本人姓名命名）、身份证、户口本、学历学位证书的原件及复印件（应届毕业生暂未取得毕业证的，可提供普通高校毕业生就业推荐表）。
（二）资格审查
资格审查由各镇开展，审核报名者的资料信息并将审查结果报县委人才工作领导小组办公室，符合资格条件的列为选拔对象人选。资格审查结果在笔试前由专人通知考生，并为通过资格审查的考生发放准考证。
（三）考试
本次招考按规定实行竞争性选拔考试，考试时间初定为2022年12月，采取笔试加面试方式进行，由县级组织部门统一组织本次招聘考试。
1.笔试。笔试主要测评基本能力（党建业务知识、公共基础知识、公文写作与处理、职业能力测试、乡村治理有关知识等），笔试的时间地点将在准考证上列明。
笔试总分100分，笔试成绩与笔试合格线于笔试结束后10个工作日内公布，笔试合格线由县级组织部门划定,笔试成绩低于合格线的，不得进入资格复审环节。
2.资格复审。面试前要进行资格复审，入围面试的考生需向报考岗位所在镇党委如实提供以下证件（证明）、材料的原件及复印件：户口簿（或户籍所在地公安机关出具的户籍证明）、有效身份证件、学历和学位证书、报名表及准考证。
入围面试对象须按照规定的时间、地点进行资格复审和面试。不按规定时间参加资格复审和面试的，视为自动放弃。资格复审不合格的，不得参加面试，后续可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，取消面试资格。
3.面试。面试对象按笔试成绩以从高分到低分的顺序人数1:3比例确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。面试采取结构化面试方式，面试主要考察报名者的理解能力、语言表达能力、综合分析能力、解决问题能力、统筹协调能力。
面试满分为100分，面试不设合格分数线，面试结束后当场公布成绩。
考试总成绩满分为100分，总成绩计算方法为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若同一岗位考生综合成绩相同，依次按照笔试成绩、面试主考官评分高低顺序确定名次，如笔试成绩、面试主考官评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。
（四）体检
入围体检人员名单于面试结束后5个工作日内连同综合成绩一并公布。按招录职位人数1:1的比例依考试总成绩高低顺序确定体检对象。考生放弃体检或体检不合格的职位，可按总成绩从高分到低分依次递补体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，列为初步拟用人选的人员必须到县内二甲或以上医院进行体检，体检费用由考生个人负担。
（五）确定人选
体检完成后，由有关村（社区）进行不少于5个工作日公示，公示结果上报县委人才办。经县级组织部门根据考试以及公示情况，集体讨论确定拟聘人选，并按照有关规定办理任职手续。如出现放弃聘任资格或公示时发现拟聘用人员存在问题不宜聘用的，按考试成绩从高到低确定递补人选。
（六）办理手续
经公开选拔聘用的人员由各镇政府与个人签订聘用协议并颁发聘书，每个聘期为二年，期满由该镇党委考核合格的，则继续聘用，考核不合格的，则不再聘用。
四、薪酬待遇及相关政策
（一）本次招聘人员均为合同制聘用人员。
（二）聘用人员的补贴参照村（社区）两委干部补贴执行，由县财政统筹解决。
（三）对该类聘用人员进行重点培养，各镇定期组织开展业务培训，并建立个人档案，工作表现优秀的优先列为村（社区）“两委”后备干部培养。
五、其它事项
（一）本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照我市有关防控要求（详见“云浮疾控动态”微信公众号），做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招录工作时间调整的，主管部门将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时在有关网站或微信公众号发布公告，请考生留意。
（二）本次招录不指定任何参考用书和资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招录无关。
（三）准考证是报考人员参加本次招录各个环节的重要证件，请妥善保管。报考人员参加笔试、资格复审、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人居民身份证（与报名时一致）。
六、纪律要求与监督
本次公开招聘工作，坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按规定程序办事，严肃干部人事工作纪律，招聘工作全程接受社会各界监督。
未尽事宜，由县委人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0766-7328163
附件1：郁南县2022年外出优秀人才回乡计划职位表.xlsx
中共郁南县委组织部
郁南县委人才工作领导小组办公室
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.gdyunan.gov.cn/gkmlpt/content/1/1639/post_1639350.html#93