为更好地选拔引进专业人才，满足学院发展需要，根据国家和省有关事业单位公开招聘工作人员的政策规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经湖北省人力资源和社会保障厅核准，我院2015年面向社会专项公开招聘辅导员5名。现就招聘有关事项公告如下：

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，热爱高等职业教育事业，具有良好的品行；

（三）中共党员；

（四）研究生学历，硕士及以上学位，且第一学历为全日制普通本科；

（五）年龄在30周岁以下（1985年7月1日后出生），博士、或有高校辅导员工作经历、或其他条件特别优秀者，可适当放宽；

（六）专业与我院所设专业相同或相关者优先，思想政治教育、心理学等专业优先；

（七）男性优先，有学生干部经历者优先；

（八）身体健康。

二、招聘程序

（一）报名

报名应聘需提交以下材料：

（1）《长江工程职业技术学院2015年辅导员招聘报名表》（报名表见附件）；

（2）身份证复印件1份；

（3）免冠1寸近照和生活照各1张并附电子相片文件；

（4）个人简历；

（5）本科和研究生毕业证、学位证复印件各1份（应届毕业生需提供毕业生就业推荐表）；

（6）获奖证书及相关资质证书等材料的复印件。

应聘人员可将以上材料扫描后（照片为电子照片，个人简历为WORD文档），打包发送到电子邮箱：cjgyrsc@sina.com。报名期限：2015年7月18-31日。其中，7月27-31日在学院人事处接受现场报名（地点：长江楼933室）。应聘材料恕不退回。

（二）资格审查

学院人事处负责组织对应聘人员进行资格审查。应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责。若有弄虚作假，一经查实，取消其考试或聘用资格。

（三）笔试

2015年8月8日进行笔试，考试内容为《综合应用能力测试》和《基本素质测试》，参照《2015年度湖北省省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》执行。笔试采用闭卷方式进行。笔试地点另行通知。博士免笔试，直接以满分进入面试。

　　（四）面试

笔试完成后，依考生笔试总成绩从高到低的顺序，按1∶3的比例确定面试入围人选。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，报经省人社厅备案后，可进入面试。面试工作按《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》（鄂人〔2003〕27号）文件执行。面试前需提供应聘材料的原件。面试时间、地点另行通知。

（五）总成绩计算及体检

笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的70%。根据应聘人员总成绩，从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不予聘用。

（六）公示、备案审批及聘用

学院成立专项公开招聘工作领导小组，集体审查笔试、面试及体检结果。符合要求的优胜者，确定为拟聘人员。拟聘人员名单在长江工程职业技术学院网站公示7天。公示无异议后，学院人事处将备案报审报告、拟聘用人员名单、参加笔试、面试人员总成绩排名及体检结果、可能出现的递补情况、公示及处理结果等材料，一并报湖北省人力资源和社会保障厅备案审批。收到省人社厅审批文件后，学院人事处办理相关聘用手续。

本次聘用人员均享受我院事业单位编制。

三、联系方式

　　地址：湖北省武汉市江夏区文化路9号长江工程职业技术学院人事处。

　　邮编：430212

联系电话：人事处 027—87933393、87933390

监督电话：监察处 027—87933225

传真：027-87933366

附件：

长江工程职业技术学院

2015年公开招聘人员报名登记表

报考单位（部门）：                         报考岗位：

人事处

2015年7月17日