附件4报名须知
1. 如何界定报考人员毕业院校及所学专业？
以报考人员毕业证书、学位证书上注明的院校及专业为准。报考人员所学专业是否符合岗位要求，由用人单位或主管部门认定。
2. 对学历学位及相关证书取得时间有什么要求？
须在2022年11月9日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。在国（境）外获得的学历学位须经教育部留学服务中心认证，并以认证时间作为取得学历学位时间。
3. 工作经历、学习经历如何认定？
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历；工作经历年限以缴纳社保为准，其他不作为相应证明材料；工作经历年限按足年足月累计，以2022年11月9日为截止日期。
学习经历以毕业证、学位证为准，其他不作为相应证明材料。
4. 岗位汇总表中所要求的专业如何理解？
岗位汇总表中所要求的专业，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置，以报考人员所获毕业证书、学位证书注明的专业为准。其中，辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业报考。
专业要求为学科大类、门类的，即该大类、门类所包含的专业和一级学科均符合要求；专业要求为类、一级学科的，即该类、一级学科所包含的专业和一级学科各方向领域均符合要求。
报考人员在报名时应如实填写毕业证或学历证书上的专业名称。其中，岗位对研究方向有要求，学历证书的专业名称不能体现研究方向的，应当补充填写研究方向，并提供相应证明。
特别提醒：鉴于设置专业要求时用人单位参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请报考人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业。对于教育部制定的现行高等教育专业目录中没有的自设学科（专业）和国（境）外专业，考生在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，必要时可主动联系用人单位介绍有关情况，用人单位将根据岗位专业需求进行审核。
5. 学历学位高于岗位要求的人员能否报考？
招聘岗位在大学本科、研究生2个教育层次分别明确了对报考者的专业要求，一般报考者符合一个教育层次的专业要求，即可报考该岗位。招聘岗位另有规定的，须从其规定。
6. 本次人才引进中的有效身份证件指的是什么？
有效身份证件包括有效期限内的居民身份证、临时居民身份证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证。请考生妥善保管本人有效居民身份证件，过期或丢失的，请务必在考前及时到公安机关换领或补办。
7. 网上报名时应注意什么？
报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。2022年11月12日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再修改、补充报名信息。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名，报名人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消报名资格。报名人员在报考期间的表现，将作为本次人才引进考察的重要内容之一。
报名时，报考人员要认真阅读网上报名系统有关要求和诚信承诺书，提交的报名申请材料必须真实、准确、完整，能够
体现报考岗位的要求。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。报考人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定处理。网上报名系统的表项中未能涵盖报考岗位所要求资格条件的，务必在“备注栏”中如实填写。家庭成员及其主要社会关系，必须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历，必须从高中阶段开始填写。
参考其他人才引进报名情况，报名初始阶段人数较少，资格审查速度较快，报名最后阶段尤其是最后两天报名集中，届时资格审查速度将有所下降。建议报考人员合理安排报名时间，根据本人的专业、意愿和职业规划等尽早报名，尽量在网速较快的环境报名，尽量避免后期集中报名，以免错失报名机会。
报考人员资格初审通过后，要及时打印《报名登记表》和《诚信承诺书》。
报名人员对岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与用人单位联系。用人单位咨询电话可通过《岗位汇总表》（附件1）查询。
8. 报考人员在网上提供的照片有什么要求？
电子照片必须是近期正面免冠证件照。
9. 资格初审工作由谁负责？
资格初审工作由用人单位或其主管部门负责。
10. 未通过资格初审的报名信息能否修改？
在报名时间截止前单位尚未初审或者初审未通过的，报名人员可以更改、补充报名信息，也可以改报其他岗位。其中，用人单位要求补充信息的，应当及时完整地补充报名信息。
11. 《工作经历证明》《单位同意报考证明》何时出具？
应在能力测评后提供。未能按时提供的，视为放弃引进资格；提供虚假证明材料的，取消引进资格。
12. “不形成竞争的岗位”如何理解？
不形成竞争的岗位指实际参加测评人数不多于岗位计划引进数量的岗位。
13. 考察中档案审查的主要内容包括哪些？
重点审核是否依法合规进入机关事业单位、“三龄两历一身份”等内容，同时考察是否有任职回避情形。按照干部人事档案审核要求，存在档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察，或者存在涂改造假、不实信息报考（含违规异地高考）等不符合录用（聘用)政策规定、不适宜录用（聘用)情形的，不予列为回引人选。
14. 录用的报考人员身份类别、职称或级别等如何确定？
按照报考岗位确定。
15. 最低服务年限如何理解？
最低服务年限自报到之日起计算。
16. 本次人才引进是否收取考务费？
本次人才引进不收取考试费用。体检费用由考生自理。
17. 是否有指定的考试辅导书和培训班？
本次人才引进考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
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