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| 附件4 |
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| 面谈测评表 |
| 招聘单位： |
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招聘岗位： |
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| 姓名 |
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身份证号码 |
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籍贯 |
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| 毕业院校学校及专业 |
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学历学位 |
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职称 |
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| 评分要素 |
基础评分项 |
| 专业知识 |
学术水平 |
学习/工作能力和组织协调能力 |
职业性格倾向和语言表达能力 |
特长 |
| 分值 |
15 |
10 |
10 |
10 |
5 |
| 档次及评分标准 |
查看考生成绩单，重点查看主要专业课程的成绩，成绩优秀、名列前茅的可以确定为一档。注意区分不同学校的考生成绩，不能一概而论。获得奖学金（励志奖学金除外）情况等。如往届毕业生暂时没有成绩单的，可根据考生口述打分，告知考生过后会查档并作为考察依据。 |
了解考生学术方面的情况，如论文发表情况、参加竞赛或比赛获奖情况等。计算机等级、外语水平等级等。 |
了解考生学习/工作主动性、知识面情况，在校/单位担任学生会或社团干部/职务情况。 |
通过交谈，了解考生的性格、心理素质和健康程度、语言表达能力水平等。 |
了解考生有何兴趣爱好和特长，尤其是与招聘岗位相关的特长。 |
| 一档 |
11-15 |
8-10 |
8-10 |
8-10 |
4-5 |
| 二档 |
6-10 |
5-7 |
5-7 |
5-7 |
2-3 |
| 三档 |
0-5 |
0-4 |
0-4 |
0-4 |
0-1 |
| 实际得分 |
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| 总分 |
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| 测评人员 签名： |
2022年 月 日 |
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范文素材
