为满足审判工作的需要，梧州市龙圩区人民法院面向社会公开招聘聘用制行政人员2名、聘用制书记员1名、聘用制司法警察1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公正、公平竞争及择优录用的原则。

二、招聘职位、岗位职责及条件

(一)招聘职位及岗位职责

1.聘用制行政人员：撰写工作计划、方案、总结等相关材料；协助开展和落实相关党建工作和其他行政工作；服从党组安排的其他工作。

2.聘用制书记员：办理庭前准备过程中的事务性工作；检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；担任案件审理过程中的记录工作；负责裁判文书的文字校对，交付印刷工作；负责检查或落实法律文书送达工作；负责案卷材料的整理、装订、归档工作；完成法官交办的其他事务性工作；服从党组安排的其他工作。

3.聘用制司法警察：主要负责安保、值庭、押解、其他与审判业务相关的综合保障工作及辅助性工作；服从党组安排的其他工作。

(二)聘用资格条件

（一）行政人员资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派、品行端正，具有履行工作职责所必须的政治素质和理论水平，较强的事业心和责任感，自觉学习司法规范和礼仪，服从安排，勤奋敬业、吃苦耐劳；

3.具有法学类或中国汉语言文学及文秘类、新闻传播学类、思想政治教育类专业大学本科及以上学历。具有相关工作经验的可适当放宽条件；

4.年满20周岁以上，35周岁以下(计算截止至2022年11月30日，特别优秀的可适当放宽条件)；

5.具有一定的文字功底以及短视频拍摄、编辑能力；

6.同等条件下，中共党员优先；

7.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（二）书记员资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养和职业操守；

2.具备普通高等学校大专以上学历。具有普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位的，优先录取；

3.年满20周岁以上，35周岁以下(计算截止至2022年11月30日，特别优秀的可适当放宽条件)；

4.熟悉计算机操作，熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能；

5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（三）司法警察资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线方针政策，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，具备履行岗位职责所需的专业或技能条件；

2.年满20周岁以上，30周岁以下(计算截止至2022年11月30日，特别优秀的可适当放宽条件)，男性：身高168CM以上，女性：身高160CM以上，具有高中以上学历（复员、退伍军人和有辅警工作经历者可放宽至中专学历）；

3.身体健康，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，具有正常履行职责的身体条件；

4.体能达标，体能测试项目评分标准依据《人民法院司法警察基本体能评分标准》执行；

5.具有B1以上驾驶证，并具驾驶经验的，文凭可降至高中以上学历，年龄可放宽至35周岁；

6.复转军人或人民警察院校、公安相关专业毕业生优先择聘；复转军人文凭可降至高中以上学历；

7.在同等条件下，中共党员、高学历、持有驾驶证C1E牌或具有体育、文艺特长者，优先择聘。

(三)有下列情形之一的，不接受报名并不予录用；已经录用的，一经发现，解除劳动合同

1.曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查的；

3.曾被开除公职或被用人单位辞退的；

4.违法社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5.参加非法组织活动的；

6.因其他原因不宜录用的。

三、薪酬待遇

根据面试、考核、体检确定的聘用人员，签订聘用合同并购买相应的社会保险，聘用制行政人员月基本工资2110元、聘用制书记员及聘用制司法警察月基本工资1810元（含个人缴纳社会保险部分）。全市法院聘用人员管理办法出台后，薪酬参照梧州市中级人民法院文件执行，单位按国家规定缴交“五险”社会保险；差旅费与在编人员同等待遇；带薪享受国家规定节假日休假。

四、招聘程序

按照报名、面试、考核、体检、聘用等程序进行。

（一）报名方式

1.报名时间：自公告之日起至岗位招聘满截止；

2.报名方式：下载附件《梧州市龙圩区人民法院聘用人员报名表》（需有照片，下简称报名表）,按要求如实填写，发送至电子邮箱wzlxfy@126.com；

3.报名材料：本人身份证（正反两面）、学历学位证1寸近期免冠照片电子版及相关材料的扫描件发送至电子邮箱wzlxfy@126.com，领取准考证时提供相关材料的原件、广西健康码、行程码、核酸检测码；

4.联系电话：0774-3880529,0774-3880325，地址：梧州市西江三路12号。

（二）面试

本次招聘，经初审符合条件者，将另行电话通知面试时间、地点，初审不通过的报名人员，将不会有电话通知。

（三）考核

在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定考核人选，因考核不合格或者放弃出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。

（四）体检

要求考核合格者到指定的医院进行身体检查，体检标准参照国家公务员招聘体检标准进行。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况使体检记录失实的体检者，不予聘用，并从报考人员中依次递补。

（五）人员聘用

从本次按照面试成绩和考核合格以上人员中综合择优聘用并签订双方劳动合同，试用期一个月。

五、其他事项

本公告由梧州市龙圩区人民法院负责解释。

附件：梧州市龙圩区人民法院聘用人员报名表(1).docx

梧州市龙圩区人民法院

2022年11月14日

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