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为加强工会组织建设、职工权益保障等相关工作力量，福田区总工会面向社会公开招聘专职工会工作者，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘专职工会工作者24名，用工性质为劳务派遣。各岗位招聘条件及职责详见《公开招聘专职工会工作者岗位表》（附件1）。其中包括：
（一）具备全日制硕士研究生及以上学历3名，专业为法学（A03）、教育学（A04）、文学（A05）、管理学（A12）、计算机科学与技术（A0812）；
（二）具备全日制硕士研究生及以上学历3名，专业不限；
（三）具备全日制本科生及以上学历12名，专业为法学（B03）、教育学（B04）、文学（B05）、管理学（B12）、计算机类（B0809）；
（四）具备全日制本科生及以上学历6名，专业不限。
用人单位为福田区总工会、福田辖区街道总工会。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具备良好政治素质，严守政治纪律和政治规矩；
4.具有良好的道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.年龄不超过35周岁；
7.具备岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情况之一的，不予接受报名
1.犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的；
2.被开除公职的；
3.参加我市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的；
4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；
5.现役军人；
6.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
按照发布公告、报名、资格审查、专业能力测试、面试及面谈、体检及考察、公示、入职等程序确定拟聘人选，办理聘用手续。
（一）公告、报名
报名网站：https://zp.hongbohr.com/。
报名时间：2022年11月14日至2022年11月20日18:00。
报名程序：报考人员登陆报名网站自行查询选用岗位信息，网上填写报名申请材料，并按规定上传本人近期免冠彩底电子照片及相关材料（报名材料清单详见附件2）。报名人员应对提交材料的真实性负责，如发现弄虚作假等行为，取消应聘资格。
（二）纳入备选库：网络报名过程中，报考人员可选择是否同意纳入“专职工会工作者备选库”，当报名人员进入线上测评环节且成绩达到规定分数时，未被选用的可纳入“专职工会工作者备选库”，备选库有效期为一年。在福田区专职工会工作者岗位出现空缺时，用人单位可按照相关程序在备选库中选取符合岗位条件的考生直接进行考核选用。
（三）测评资格审核
线上测评限制参考人数不超过所报岗位拟选用人数的10倍。如报考人数超过岗位拟选用人数的10倍，则综合报考人员的学历学位、所学专业、个人简历等方面进行筛选；如报考人数未达岗位拟选用人数的10倍，审核通过后即可参加线上测评。
（四）线上测评
准考证网址将通过报名邮箱邮件和手机短信形式给测评资格审核通过的考生发送，考生可点击该网址查看电子准考证，获取考试信息。
1.测评科目
测评科目为行政职业能力测验，均为客观题。
2.测评时间
具体时间安排及要求详见准考证。
3.成绩公布
考生可于考试结束3个工作日后登录报名网站查询测评成绩。
（五）资格审查
1.按考生线上测评成绩从高分到低分排序，根据拟选用名额的３倍确定进入资格审查人选。如出现线上测评成绩同分的，则不受比例限制并列进入报考资格审查人选。
2.资格审查材料与报考材料一致。
3.考生在报考时提交的材料应当真实、准确、完整。考生提供虚假材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考核资格的，将按有关规定严肃处理。
4.资格审查贯穿选用全过程。在选用各环节发现考生不符合报考资格条件的，福田区总工会均可取消其报考资格或选用资格。
进入资格审查的考生，经审查合格的，确定为进入考核人选。审查不合格的，不予进入考核。
5.心理素质测评
考生在参加适岗考核前需进行线上心理素质测评，心理素质测评结果作为聘用结果的参考。
（六）考核
1.考核时间、地点
另行通知。
2.考核形式
一般为面谈及面试。进入考核人员应在指定的时间和地点参加考核。未按时参加考核的视为放弃选用，考核不予递补。
3.确定入围体检人员名单
考核结束后，按线上测评成绩占40%、考核成绩占60%的比例计算考试总成绩。考核成绩合格线为60分，用人单位在考核成绩60分以上人员中按照报考者总成绩（保留小数点后两位，尾数四舍五入）从高分到低分排序，并按拟选用名额等额确定入围体检人员。考试总成绩相同的，按线上测评成绩就高确定。
考生总成绩及入围体检人员名单在福田政府在线-招考信息进行公示。
（七）体检
考生自行到用人单位指定医院进行体检。体检费用由考生自理。进入体检的人员无正当理由不按时参加体检的取消选用资格。
（八）公示
考察合格的拟聘人员，在“福田政府在线-招考信息”公示5个工作日。
（九）递补
因考生体检不合格、政审不合格、自愿放弃岗位、人员岗位调剂等原因之一导致岗位空缺的，根据考生考核成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（十）入职
拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响入职，且不违反关于入职有关规定的，由用人单位指定的劳务派遣公司办理入职手续，人员派遣到用人单位工作（不服从分配者不予入职）。
被投诉不符合入职条件并查有实据的，不予入职；对投诉一时难以查实的，暂缓入职，待查实并做出结论后再决定是否入职。
拟聘人员应当在接到报到通知后10个工作日内到用人单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经用人单位批准同意未能按期报到的视为放弃入职资格。
三、人员管理
（一）选用人员派遣到用人单位工作，由用人单位进行日常管理。
（二）试用期管理。根据法律规定确定试用期。试用期考核不合格或试用期内发现不符合选用岗位资格条件的，取消入职。
四、薪酬待遇
薪酬福利待遇参照福田区机关事业单位辅助人员管理有关规定执行，工作岗位参照党政辅助岗类确定管理。
五、其他事宜
（一）严格按岗位要求报考。经认定为提供虚假资料报考、多次弃考等恶意报考、弃考的，指使、煽动他人恶意报考、弃考、扰乱选用秩序等违纪违规行为的，除取消考试成绩外，还将纳入相关黑名单；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（二）疫情防控要求。本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考人员应当按照有关防疫要求，做好报名等工作。因疫情影响导致招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时通知考生。报考人员应做好健康监测，避免前往国内高、中风险地区及国（境）外。
（三）在各招聘环节中，会通知进入下一环节的考生；对未能进入下一环节的考生，将不再发布通知。
（四）报考者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考者本人承担。
（五）本公告由深圳市福田区总工会负责解释。用人单位咨询电话：0755-82918272。报名系统咨询电话：0755-83206466.
福田区总工会
2022年11月14日
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来源链接：
http://www.szft.gov.cn/xxgk/ztbd/ftqzkzl/content/post_10233370.html