一、招聘对象和名额

未央区运政管理协管员20名(男、女比例为男性不少于二分之一)。

二、招聘条件

(一)学历条件：大学专科以上学历;

(二)年龄条件：30周岁以下(1985年1月1日以后出生);

(三)身体条件：五官端正，身体健康，普通话标准，具有适应岗位需求的身体条件;

(四)遵纪守法、品行端正、思想进步、爱岗敬业，有较强的事业心和责任感;熟悉与工作相关的法律法规，具有一定的组织协调、沟通表达及分析解决问题能力;

(五)有运管稽查工作经验、驾驶车辆经历、公文写作能力以及计算机专业技能、共产党员优先。

三、招聘方法和步骤

此次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、审查考核、公示和聘用等步骤实施。

(一)报名和资格审查

本次招聘采取现场报名。

1. 报名时间：2015年7月27日—31日

2. 报名地点(两处均可报名)：

(1)西安市未央区交通运输局办公室(方新路18号)，乘坐510路、523路公交车到未央区交通运输局站下车即可;

联系电话：029-86277961

(2)西安市未央区人力资源和社会保障局服务大厅(太华路北延伸线团结四社)，乘坐506路、530路、801路、319路到团结四路站下车即可;

联系电话：029—86255140

3. 报名需提供材料：身份证、学历证书等相关证件的原件及复印件，并提交个人简历一份、近期1寸免冠彩色照片3张;

4. 电话通知资格审查合格的考生到未央区交通运输局领取准考证(时间另行通知)。

(二)考试

采取笔试、面试相结合的方式进行。

1.笔试

笔试内容主要考核交通运输基本知识、公文写作能力和综合分析能力。笔试后按岗位应招人数1:2的比例确定参加面试人员并通知面试。

2. 面试

重点测试语言表达和分析处理问题等能力。

3. 综合成绩计算

笔试及面试满分均为100分，笔试成绩不得低于60分。考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(面试成绩保留小数点后两位数，不采取四舍五入)。考试结束后以个人综合成绩高低依次排序(综合成绩相同则依面试成绩高低确定次序)，按招聘人数1：1的比例确定进入体检人员。

(三)体检

参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施，对体检不合格者，不予录取，空缺的名额按综合成绩排名顺序依次递补。(体检具体时间、地点另行通知，体检费用由考生自理)

(四)审查考核、公示和聘用

对拟聘用人员进行审查考核并公示，公示期为5个工作日，对公示无问题的人员办理相关聘用手续。

若报名人数低于招聘计划数，将取消笔试、面试环节，按照招聘条件直接进入审查考核。

四、待遇及管理

(一)聘用人员试用期为1个月，试用期满后月工资2300元，由个人和单位共同缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项保险。

(二)人员管理实行劳务派遣方式。符合录用条件的人员，一月内与陕西合众人力资源有限公司签订正式劳动合同。陕西合众人力资源有限公司为用人单位，以劳务派遣的形式派驻西安市未央区交通运输局工作。

五、附则

(一)凡在报名、考试、面试和体检过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实一律取消录取资格，责任自负。

(二)各考生必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与考生联系所造成的后果，由考生自行负责。

(三)本次招聘工作由未央区交通运输局统一组织实施，未央区相关行政监察部门全程监督。

西安市未央区交通运输局

2015年7月24日