为做好我县2015年引进高层次人才的招聘工作，根据黔西南州人力资源和社会保障局《关于第三届中国贵州人才博览会招聘高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》（州人社通[2015]24号）文件精神，特制定本招聘方案。
一、组织领导
招聘工作由晴隆县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组负责（以下简称招聘领导小组），领导小组办公室设在县人力资源和社会保障局。
二、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则。
三、应聘对象的确定和资格复审
（一）招聘人员范围
必须是在第三届中国贵州人才博览会招聘期间（2015年3月29日前）通过网络、邮箱报名并经资格初审合格的人员。
（二）资格复审
报名登记人员需进行资格复审。资格复审工作由招聘领导小组办公室负责，资格复审时间为2015年8月4日，地点在晴隆县人力资源和社会保障局。
根据黔西南州人力资源和社会保障局网上公布的引进人才招聘岗位计划、招聘条件和要求，报名登记人员须持毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》、招聘岗位所需的其他资格证原件及复印件一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3张进行资格复审，并填报《晴隆县引进高层次、急需紧缺人才报名登记人员资格复审表》，经资格复审符合招聘岗位要求的确定为应聘面试对象，不符合招聘岗位要求的不纳入应聘面试范围。
对资格复审合格的应聘面试对象在晴隆县人民政府网站上进行公示（网址：www.gzql.gov.cn/，以下涉及需公示事项，均在同一地址进行公示）。
报名登记人员不按规定时间和要求进行资格复审的视为自动放弃，不纳入应聘面试范围。
四、招聘办法
经资格复审符合招聘条件的报名登记人员，按以下程序进行招聘：
（一）面试
1.报名应聘人数未达到或等于招聘岗位数的可不进行面试，直接进入下一招聘环节；报名应聘人数超过招聘岗位数的需进行面试。
2.按照上述办法确定的面试人员的面试工作，由县招聘领导小组组织实施。面试成绩总分100分，具体面试方案另行通知。
3.《面试准考证》于2015年8月6日在县人力资源和社会保障局发放。应聘人员凭二代有效《居民身份证》领取。
4.应聘人员未按规定时间参加面试的，取消应聘资格。同一招聘岗位面试成绩并列的进行二次面试并以面试得分最高分的确定进入下一环节人员；面试后对面试成绩进行公示。

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