根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2015年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2015〕104号)、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发安徽省省直事业单位公开招聘人员专业测试实施细则(试行)的通知》(皖人社发〔2013〕29号)有关规定和要求，结合本单位工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。

一、专业测试

(一)方式：采用专业笔试和结构化面试相结合的方式进行。

结构化面试：主要考察应聘人员的综合素质能力;面试时间为每人15分钟，满分为100分;面试顺序当场抽签确定;面试成绩当场评定并公布。

专业笔试：根据岗位专业需要，主要考察应聘人员的专业素质、专业知识水平和实际运用能力;时间120分钟，满分100分;专业笔试成绩在专业测试结束后10个工作日内与最终成绩一并公布。

(二)时间和地点

专业测试时间及地点：2015年8月21日和8月23日(考试时间如有调整，将另行通知)。具体安排如下。

1.专业笔试

3000421岗位：8月21日上午9:00—11:00。地点：合肥市怀宁路268号安徽博物院。

3000420岗位：8月23日上午9:00—11:00。地点：合肥市徽州大道272号安徽省艺术研究院。

2.结构化面试(3000420和3000421岗位)

8月23日下午14：00-17：30。地点：合肥市徽州大道272号安徽省艺术研究院。

联系人：张旋(0551—62876773，13955146212)。

参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。

所有参加专业测试人员必须在当日开考前30分钟到达指定地点报到。未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。

(三)考官构成

根据招聘专业岗位，设立面试考官组，考官组由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

(四)成绩合成

报考人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定，其中统考笔试成绩占35%(统考笔试成绩&pide;1.2×0.35)，专业测试成绩占65%(其中结构化面试占30%，专业笔试成绩占35%)。

上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘数，须达到专业笔试最低分数线65分，对专业笔试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

应聘者考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽省文化厅和安徽省艺术研究院网站公布。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定参加考察、体检人员。(如最终成绩相同，以专业测试成绩、得分高者优先)。

二、体检考察

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行，体检费用自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次，拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

三、进行公示

体检、考察结束后，由安徽省艺术研究院依据招聘公告的要求和报考人员的考试、体检和考察结果，集体研究确定拟聘人员，在省文化厅和安徽省艺术研究院网站进行公示，公示期为7天。

四、报批聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料经省文化厅审核后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

对违反公开招聘规定或未能在2015年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

五、组织领导与监督

招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，专业测试在省人社厅的指导监督下，由省文化厅按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省文化厅纪检监察部门对专业测试工作的程序和关键环节进行监督，并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：0551-62876773

监督电话：0551-63608685; 0551-63608674

原标题：安徽省艺术研究院2015年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

安徽省文化厅

2015年7月31日