2、笔试科目：包括《综合知识》和《专业知识》两科，综合知识主要测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力;专业知识主要测试岗位所需的专业知识。笔试总成绩=综合知识×30%+专业知识×70%。

3、笔试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带笔试准考证和二代身份证进入考场(其它证件无效)。如因丢失、证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。

4、笔试分数线确定。笔试结束后，按照从高分到低分的顺序，以招聘岗位人数3倍比例确定面试人选。

(二)面试

1、面试组织：在市委组织部指导下，由市总工会和用人单位共同组织。

2、面试方式：采取情景模拟的方式进行，测试专业实际运用能力。面试总分为100分，达不到60分者不予聘用。

3、面试资格确认：凡进入面试的人选，面试前要进行现场资格确认。考生持户口、身份证、毕业证、学位证、报到证(派遣证)的原件及复印件，报名登记表、准考证，在指定的时间和地点，由用人单位主管部门进行资格初审，然后将初审结果报招聘主管部门进行资格复审确认。对不符合招聘岗位条件的，由招聘主管部门取消报考者参加面试的资格，并依次进行递补。递补后达不到招聘计划数3倍的，缩减招聘人数或取消该岗位。

(三)体检与考核

面试后，根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。总成绩=笔试×60%+面试×40%，若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，若面试成绩也相同，将进行加试。

体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检标准执行。考核由用人单位和用人单位的主管部门组织实施。体检或考核不合格者不予聘用，在报考同一职位面试合格人选中，按照考试成绩从高到低依次递补。

(四)公示及聘用

考试、体检、考核合格后，确定拟聘人员，在报名网站公示7个工作日。公示无异议后，报送市委组织部、市人力资源和社会保障局审核确定，并办理聘用手续。

八、招聘纪律

为使招聘工作公开、公平、公证，招聘工作由纪检、监察部门全程监督。2015年哈尔滨市总工会所属事业单位

公开招聘工作人员报名登记表

注：此表一式两份，填写完整并粘贴一寸彩色照片。