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宁波市人才服务中心位于兴宁东路市人力资源大厦，负责人才招聘、派遣外包、命题评价、人事代理、平台建设和公共服务等业务，现因工作需要，诚聘工作人员7名(签订企业劳动合同)，具体岗位和要求如下：
报名办法：发送简历至我中心招聘邮箱，rlzyzhaopin@163.com，务必注明某人应聘某岗位。欢迎您的加盟。
原标题：宁波市人才服务中心招聘公告
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2015年宁波市人才服务中心招聘岗位、条件及名额
| 序号 |
岗位名称 |
人数 |
岗位要求 |
岗位职责 |
| 1 |
软件架构师 |
1 |
1、了解Java
EE平台各种规范使用 |
1、完成中心技术架构的规划和制定 |
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| 2、掌握IoC、AOP以及JVM内存管理原理 |
2、领导信息项目的概要设计、详细设计 |
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| 3、熟悉Linux平台应用部署 |
3、完成所有信息项目的技术架构制定 |
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| 4、熟悉WebService以及其他RPC框架 |
4、领导信息项目的开发和测试 |
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| 5、本科以上学历 |
5、制定信息项目开发规范 |
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| 6、两年以上工作经验 |
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| 7、中级以上证书 |
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| 8、年薪10-12万 |
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| 2 |
软件开发师 |
1 |
1、熟悉Java平台软件开发 |
1、参与信息项目的需求调研 |
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| 2、熟练使用Spring、Hibernate、MyIBatis框架 |
2、参与信息项目的概要设计和详细设计 |
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| 3、熟悉使用jQuery等java script库 |
3、对信息项目的设计进行实现 |
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| 4、本科以上学历 |
4、完成代码的单元测试 |
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| 5、有工作经验优先 |
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| 6、年薪7-10万 |
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| 3 |
大数据分析员 |
1 |
1、熟悉数据分析工具的使用 |
1、参与项目需求分析与设计，对数据分析功能提出可行性方案 |
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| 2、熟悉数据分析功能的实现 |
2、为软件项目设计提供数据分析功能设计方案 |
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| 3、熟悉各种数据收集工具 |
3、对人才网以及现有系统数据分析功能调研 |
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| 4、本科以上学历 |
4、对网站数据分析功能进行可行性研究 |
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| 5、有工作经验优先 |
5、对项目的数据分析技术选型 |
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| 6、年薪7-10万 |
6、完成数据分析功能的开发 |
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7、数据分析平台的硬件方案制定 |
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8、数据分析平台的建设与配置 |
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| 4 |
命题员 |
1 |
1、硕士研究生学历 |
1、严守命题评价保密纪律 |
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| 2、宁波大市范围外户籍 |
2、完成命题评价相关任务 |
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| 3、能吃苦耐劳，适应加班，工作抗压力强；能专注文字，耐心细致 |
3、加强业务学习，钻研命题技术、提高命题水平 |
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| 4、具备政治、经济、法律、管理等方面知识或某一专业命题领域知识 |
4、参与部门信息化建设及设备维护管理相关工作 |
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| 5、熟练使用办公软件，具有一定的计算机技能 |
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| 6、年薪7-8万 |
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| 5 |
海外人才引进专员 |
1 |
1、全日制本科及以上学历学位，具有两年以上工作经验；有一定英语应用能力，有海外学习或工作经历者优先 |
1、负责开展海外人才及项目引进业务 |
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| 2、具备较强的业务拓展能力和开拓创新精神；具有较突出的沟通协调能力；具有较好的文字表达和语言表达能力。对海外人才工作有一定的了解与认识；熟练掌握各种办公软件的应用，具备一定的计算机知识及技能 |
2、负责拓展海外高层次人才引进渠道 |
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| 3、工作认真负责，能吃苦耐劳，身体健康，形象气质佳 |
3、研究企业人才需求，开展高层次人才与企业对接活动等 |
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| 4、年薪5-6万 |
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| 6 |
海外项目（策划）顾问 |
1 |
1、全日制本科及以上学历学位，具有2年以上工作经验；研究生及以上学历学位，具有1年以上工作经验。有一定英语应用能力，有海外学习或工作经历者优先 |
1、负责高层次人才来甬创业创新服务，承担市高层次人才服务联盟总窗的日常运行工作 |
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| 2、具有较好的表达能力和较为突出的活动策划能力，具备较强的业务拓展能力和开拓创新精神；对海外人才工作有一定的了解与认识；熟练掌握各种办公软件的应用，具备一定的计算机知识及技能 |
2、负责服务项目策划及组织，开展各类主题活动 |
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| 3、工作认真负责，能吃苦耐劳，具有较强的服务意识和沟通协调能力；身体健康，形象气质佳 |
3、负责与各专窗及各县市区的日常对接，为高层次人才提供创业创新政策综合咨询，受理、流转和汇总高层次人才服务事项 |
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| 4、年薪5-6万 |
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| 7 |
档案管理 |
1 |
1、全日制本科及以上学历学位，具有两年以上人事相关工作经验；研究生及以上学历学位，具有1年以上人事相关工作经验 |
1、做好流动人员人事档案管理相关工作 |
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| 2、具有良好的人际关系和沟通协调能力，较好的文字能力和表达能力，责任心强，忠诚度高 |
2、完成委托人事代理、全方位人事代理、人才引进等人事代理相关业务 |
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| 3、具有开拓创新精神，有较强的市场意识和服务意识，能吃苦耐劳 |
3、做好人事代理业务市场化拓展 |
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| 4、年薪5-6万 |
4、协助完成部门其他工作 |
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