根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘协管员。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位及人数

行政执法协管员12名。

二、资格条件

1.遵纪守法，品行端正，热爱社会管理工作，吃苦耐劳精神强，服从组织分配，无违法犯罪记录;

2.男性，年龄35周岁以下(1979年8月1日后出生)，身高1.70米以上，体重55公斤以上，大专以上学历(退伍军人可放宽到高中学历);

3.身体健康，体貌端正，无传染性疾病，面部无明显疤痕，无纹身;

4.陆家户籍(有特殊专长的退伍军人可不受户籍限制，具体特殊专长由陆家镇城管办负责解释);

5.有下列情形之一的，不得报考：

(1)受过治安及以上处罚的(含少年管教、劳动教养、刑事处罚);

(2)因违章违纪被执法单位辞退、除名的;

(3)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(4)现在陆家镇执法单位工作的;

(5)其他不宜进入上述招收类型工作队伍的。

三、招聘程序

(一)报名

凡本人自愿并符合招聘条件者，均可报名参加报考，报名者须本人到现场报名。报名时需提供以下资料:身份证、学历证书、户口簿、二寸免冠彩照2张。退伍军人还需提供相关证明。以上证件均需交验原件和复印件。

报名时间：2015年8月14日至2015年8月15日上午9：00至下午16：00。

报名地点：陆家镇便民服务中心综合窗口(陆家镇孔巷东路2号)。

(二)资格审查

镇城管办按照招聘条件，对报名人员进行资格审查，确定参加考试人员。

(三)考试

1.体能考试

体能考试分“引体向上”和“1000米长跑”两个项目，体能考试合格标准为引体向上≥7个，1000米跑≤4分48秒;两个科目中任一不达标都不得参加面试。评分标准具体附后。

2.面试

在体能考试合格人员中，按照“引体向上”和“1000米长跑”两项得分之和由高到低顺序，按招聘人数1：2的比例确定参加面试人选(不足1：2比例的，按实际人数进行面试)，面试采用结构化方式，采用百分制，60分为合格线。

退伍军人在面试中加3分。

3.综合考评

在面试成绩合格人员中，按照面试成绩由高到低顺序，按招聘人数1：1.2的比例确定综合考评对象(取足15人，不足15人的，按实际人数进行考评)。面试成绩相同的，以体能考试成绩高的优先。最终，由招聘考评小组综合评定确定参加政审、体检人选。

(四)政审、体检

1.组织开展政审，并进行资格条件复查，不符合条件将取消体检资格;

2.本次招聘统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理;

3.因考生体检、政审和资格复查不合格而出现缺额时，在应聘人员中按综合考评结果依次等额递补政审、体检人选。

(五)公示、培训考核和录用

对拟录用人员在一定范围内公示，接受监督。对公示无异议者，组织进行业务培训、军事训练，培训考核合格后予以正式录用。

四、管理与待遇

1.录用单位与录用人员签订三年劳动合同，试用期三个月，三年后，根据工作表现确定是否续签合同;

2.录用人员待遇参照陆家镇城管协管员待遇。

五、纪律与监督

招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察部门和社会的监督。对公开招聘工作中的违纪行为，干部群众有权向镇纪检办公室反映，联系电话：57874358。

本公告由陆家镇城管办负责解释。联系电话：57287615，联系人：金先生。

原标题：陆家镇公开招聘城市管理行政执法协管员公告

点击下载>>>

陆家镇城市管理行政执法协管员招聘报名登记表及体能考试评分标准.doc

昆山市陆家镇城市综合管理委员会办公室

2015年8月3日