根据《广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅关于修订发印<广东省兜底安置类公益性岗位开发管理办法>的通知》(穗人社规字〔2020〕6号)等相关文件要求，为切实做好广州市就业困难人员和建档立卡贫困劳动力的就业援助工作，经增城区人力资源和社会保障局同意，新塘镇人民政府决定面向社会公开招聘公益性岗位人员3名，现将有关事项公告如下：

一、岗位安排

二、招聘条件及范围

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵守国家法律、法规及规章；

（二）具有良好的品德，愿意履行工作职责与义务，愿意服从统一调配；

（三）具有拟聘用岗位要求的工作能力、身体条件、沟通协调能力与执行力；

（四）具备岗位要求的其他条件；

（五）具有下列情形之一者，不接受报名：

1、曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的；

2、近3年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

3、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的等；

4、法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

三、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2022年12月19日-2022年12月20日，上午9：00-12：00，下午13：00-17：00

2、报名地点：增城区新塘镇新塘大道中12号政务服务中心D栋一楼大厅

3、报名方式

报名采取现场报名的方式。报名人员报名时需根据岗位要求提供的资料如下：

报名表(详见附件)、就业困难人员或建档立卡贫困劳动力的相关证明材料、身份证、户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页)、毕业证、学位证(本科及以上学历需提供)、学历认证报告(登录学信网https://www.chsi.com.cn/xlcx/bgcx.jsp进行在线验证并打印电子验证报告)等相关资料原件及复印件(原件审核后退回)。

本人无法亲自现场报名的，可委托他人报名。需提交委托报名的委托书、受委托人身份证原件及复印件(原件审核后退回)。

4、报名要求

报考人员提供的材料必须真实、准确，凡提供虚假报考资料的，一经查实，即取消报考或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

（二）招用方式

岗位招考流程包括面试、体检、组织考察、公示和招用等。

1、面试

（1）面试的人员名单、时间及地点另行通知;

（2）为确保招聘的竞争性和公正性，面试人员比例原则上不低于1:3。未达到比例的，将延长报名。若仍未达到的调至按1:2比例或调减职位，凡符合报考资格条件的人员均可进入面试。

（3）主要对面试人员的职业素质、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。面试满分为100分，面试成绩以60分为合格线，未达到合格线的，不得进入体检和组织考察环节，也不得作为递补对象。

2、体检

按总成绩由高到低的顺序1：1确定参加体检人员名单。体检工作参照事业单位招用人员有关政策规定实施，因体检不合格或考生主动放弃而出现岗位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。

3、组织考察

体检合格人选将被确定为考察对象，主要考察考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人信用、计划生育情况等方面的情况。出现考察结论为不宜招用情形的，可按综合成绩依序递补体检和考察对象。

4、公示和招用

按照面试、体检及组织考察等综合情况确定拟招用人选，并在一定范围内公示3个工作日。公示期间，对书面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，将认真组织力量调查核实。经查属实的，一律取消聘用资格；对反映不具体的匿名材料不予受理;经公示无异议的，按照有关规定办理招用手续。

四、岗位薪酬待遇

岗位薪酬待遇为3500元/月。劳动合同签订等具体事宜根据上级相关文件执行。

五、其他事项

（一）本次招考不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

（二）报考人员必须使用有效期内的居民身份证参加报名、面试、体检组织考察等各招考环节。

（三）招用工作人员因工作需要进行调配的，应服从组织安排。

（四）本公告未尽事宜，由增城区新塘镇综合服务中心（劳动保障组）负责解释，咨询电话：82779376。

附件：新塘镇2022年公益性岗位招聘报名表.docx

新塘镇综合服务中心（劳动保障组）

2022年12月15日