为进一步加强村级集体经济财务会计管理，从源头堵塞农村财务管理漏洞，预防和控制腐败行为，提高资金使用效率，促进村级集体经济健康发展，结合我县实际，现将我县村级集体经济财务会计招聘公告如下：

一、招聘计划

本次招聘设置合并职位岗位12个[每个乡（镇）1个]，共招聘12名会计人员，为政府编外聘用工作人员。招聘岗位、人数及资格条件详见《德保县村级集体经济财务会计公开招聘岗位计划表》。

二、岗位职责

本次招聘会计管理人员安排在乡（镇）村级财务会计委托代理服务中心驻点工作，负责审核收付凭证、报销票据，记账结账，编制记账凭证、汇总编制明细账、总账和月报、季报、年报等，做好财务分析和反馈、报税，核查村级财务流程是否规范和手续是否完备，督促村级财务公开，并对各村的财务档案进行归集管理。

三、工资待遇

工资待遇分为基本工资（不含其它保险和福利待遇）和村集体经济效益工资两部分，每月工资收入不低于4000元。

四、招聘条件

（一）政治觉悟高，坚决拥护中国共产党的领导和党的各项方针、政策和路线，遵纪守法，品行端正，具有良好职业道德；

（二）有意愿在德保县乡镇工作，身心健康，能适应招聘岗位工作的身体条件；

（三）具有国家承认的大专及以上文化学历，有会计业务、财务管理、金融理财等专业知识或工作经验。取得会计、金融等从业人员资格证书优先；

（四）年龄在18至40周岁范围内（1982年12月30日至2004年12月30日期间出生）；

（五）具有《德保县村级集体经济财务会计公开招聘岗位计划表》规定的其他资格条件。

（六）有下列情形之一的不予聘用：

1.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

2.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3.已被聘用为我县编外人员或2022年以来已被聘用为我县编外人员后辞职的；

4.存在其他不良行为，不宜从事本工作岗位或不符合招聘条件的；

5.具有法律法规规定不得录用（聘用）为公职人员的其他情形。本次招聘所涉及的服务年限、试用期、取得相应职称和资格证书年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2022年12月30日为截止日期，年限按足年足月足日计算。

五、招聘程序

（一）职位查询

本次公开招聘的公告及进入各招聘环节等具体事宜在德保县人民政府门户网、矮马云、红枫党建等媒体平台发布。报考人员可通过招聘公告查阅具体的招聘岗位、人数、资格条件。

（二）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2022年12月30日18:00止；

2.报名形式：报名人员可到县村级集体经济工作管理中心提交报名材料进行现场报名（地址：德保县荣盛街三巷县委组织部四楼村级集体经济工作管理中心）。也可通过邮箱报名，邮件名称须注明“村级集体经济会计应聘报名资料”，在规定时间发送至县村级集体经济工作管理中心邮箱：dbjtjjb@163.com；

3.报考人员须提供以下材料原件及复印件：二代有效居民身份证、学历证、学位证、从业资格证、报名登记表以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等；

4.报考人员提供的证明材料不齐全、不真实或与报考岗位条件不相符，取消其报名资格，责任由报考人员承担。报考人员应诚信报考，对提供虚假材料的单位和个人将按照有关追究相应责任。

（三）资格审查

1.资格审查按所提供材料原件及复印件确认是否符合报考条件；

2.通过资格审核的报考人员，由工作人员2日内通过电话预告笔试通知。对不符合招聘岗位条件的，不予审查通过，由工作人员及时向报考人员反馈；

3.本次招聘所涉及的年龄、学历证书、学位证书、从业资格证、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年12月30日为截止日期，年限按足年足月累计；

4.资格审查验证工作贯穿整个招聘工作过程，对违规招聘的人员，一经查实，将取消报名资格或聘用资格，已聘用的人员，将解除聘用合同，予以清退。

（四）笔试

1.笔试环节为闭卷考试，总分值为100分，70分以上合格；

2.笔试时间和地点由工作人员2日内通过电话提前通知；

3.笔试合格人员中，根据计划录用人数与面试人选1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选。

（五）面试

1.面试时间和面试地点以正式面试公告为准。面试合格分数线为70分（按百分制计算），低于70分的不再进入体检环节；

2.面试结束后，当场核算综合成绩（笔试成绩+面试成绩）并公布，综合成绩相同时，面试成绩高的优先。根据综合成绩情况，合并职位人员进行岗位选择，按照综合成绩从高分到低分的顺序依次选择岗位。岗位选择前放弃的，依次递补，直至合格人员全部选择完毕。岗位选择后放弃的，不再进行递补；

3.报考人员面试时不得向评委透露本人姓名、所在单位、住址、籍贯等个人信息。凡透露姓名等重要信息影响公平公正的，取消其面试成绩。

（六）体检

1.由县委组织部组织拟聘用人员到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检经费由拟聘用人员承担；

2.拟聘用人员对体检结论有异议的，在接到体检结果7日内，提出复检申请，由县委组织部一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理；

3.体检中出现身体不合格者，在同一岗位从面试合格人选中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行体检。

（七）公示

体检通过的拟聘用人员，在德保县人民政府门户网、矮马云、红枫党建等媒体平台进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由县委组织部负责调查核实。

（八）聘用

公示结果无异议的，由县委组织部会同县财政局、县人社局、县农业农村局、各乡（镇）党委政府，根据招聘计划，按规定程序办理相关聘用手续。

六、其他事项

（一）应聘人员提供的申请材料必须真实、准确。如提供的申请材料或者信息不实，涉及招聘资格的，取消应聘资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取招聘资格的，按照有关规定移交相关部门处理。

（二）应聘人员在整个招聘期间必须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系聘用机关。应聘人员不按规定的时间、地点要求参加招聘各环节工作，视作放弃资格。

（三）根据当前新冠肺炎疫情防控形势，严格按照百色市、德保县新冠肺炎疫情指挥部发布的有关规定，认真执行疫情防控各项措施。

附件：1.德保县村级集体经济财务会计公开招聘计划表

2.德保县村级集体经济财务会计公开招聘报名表

中共德保县委员会组织部????德保县财政局

德保县人力资源和社会保障局????德保县农业农村局

2022年12月23日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.debao.gov.cn/xxgk/t14729125.shtml