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为适应新时代基层社区治理与服务需求，建设一支数量充足、结构合理、素质优良的社区工作者队伍，根据《运城市社区工作者队伍建设管理办法（试行）》和《绛县社区服务中心管理体制改革试点工作实施方案》相关要求，结合我县社区工作实际，经县社区服务中心管理体制改革试点工作领导小组决定，面向社会公开招聘社区工作者60名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则。
二、招聘岗位
本次面向社会公开招聘社区工作者60名。招聘人员签订服务协议，统一纳入社区工作者管理，实行聘用制，不列编制。招聘岗位、人数及具体要求详见《绛县2022年度公开招聘社区工作者岗位一览表》。
三、招聘条件
（一）参加公开招聘应聘人员应具有下列基本条件:
1.具有绛县户籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.组织纪律观念强，服从统一调配和管理；
5.适应岗位要求的身体条件和学历要求，报考者应取得大专及以上学历；
6.报考符合岗位的年龄要求：35周岁及以下（
（二）下列人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员；
2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、招聘纪律行为的人员；
3.参加过邪教组织或非法宗教的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报考。
参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
四、招聘办法和程序
招聘工作在绛县2022年度公开招聘社区工作者工作领导组的领导下，由招聘工作领导组办公室组织实施。
招聘工作的主要程序：发布公开招聘公告、组织报名及资格审查、考试与资格复审、体检、考察、公示、聘用。
（一）发布招聘公告
（二）报名与资格审查
1.报名
本次招聘考试采取网上报名方式进行（报名网址：http://bm.wsbm.org.cn/0359jxsg/index.aspx）。符合招聘条件的应聘人员，每人限报一个岗位，必须使用有效期内居民二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。
报名时间为：
应聘人员应如实提交有关信息和材料（其中报名时填写的专业应当与报考者本人取得的毕业证书所载明的专业一致），凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格；凡因信息填报有误导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。
2.资格初审和结果查询
资格初审主要审查报名人员是否符合招聘方案规定的招聘对象和条件要求，照片是否清晰、是否符合规格要求等。
报名人员在提交报考申请次日后，登陆“原报名网站”查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，
3.报考比例
此次公开招聘社区工作者不受实际报名人数与岗位拟招聘人数比例限制，只要有人报名，即可开考；无人报名则取消该岗位。
4.网上缴费时间
通过资格初审的考生登录报名网站，按网上提示的缴费办法于
收费标准及相关说明：根据运城市发展和改革委员会、运城市财政局关于转发《山西省发展和改革委员会山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》的通知（运发改价费字[2016]288号），缴费标准为100元。
农村建档立卡贫困家庭大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考人员，需提供以下材料：农村建档立卡贫困家庭大学生提供贫困家庭基本情况档案卡和扶贫部门出具的证明等材料（原件）；城市低保和农村低保人员提供低保证、所在地的县（市、区）民政部门出具的证明（原件），办理减免考务费用的手续。
申请减免考务费用的报考人员，需先在网上缴费，于
（三）考试
考试为笔试和面试两项内容。
考试工作在绛县2022年度公开招聘社区工作者工作领导组的领导下，由招聘工作领导组办公室统一组织实施。考试一律在标准化试场进行。
时间、地点及相关事项见绛县人民政府门户网站通知。
考生请妥善保管好自己的准考证，按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和有效居民身份证（其它证件一律无效）。
1.笔试
①笔试的命题和阅卷工作由具有资质的机构承担。
②笔试采取闭卷方式进行，一堂考完。总分100分，时间120分钟。
③报考岗位的笔试内容为：《公共基础知识》和《公共职业能力》。
《公共基础知识》和《公共职业能力》测试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公文写作与处理、资料分析等。
笔试成绩将在绛县人民政府门户网站上进行公示。
2.资格复审
笔试考试结束后，按招聘岗位数1:3的比例确定参加资格复审人选，不足该比例按实际人数确定，各岗位最后一名成绩并列的一并进入资格复审。资格复审由县人社局会同各相关部门共同组织。进入资格复审的人员名单及相关事项，在绛县人民政府门户网站进行公布。
资格复审人员参加资格复审时应提交以下主要材料：
①网上报名登记表（可在报名网站下载）；
②准考证复印件；
③有效期内二代居民身份证原件及复印件；
④户口本原件及复印件；
⑤毕业证书原件及复印件；
⑥《教育部学历证书电子注册备案表》；
⑦各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的档案存放证明;
⑧报考职位要求中共党员的，须提供所在党支部或上级党委出具的党组织关系证明（明确入党时间）。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，资格复审不合格的，取消面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。
因资格复审不合格或放弃资格复审，所空缺的面试名额，根据笔试成绩合格者按岗位从高分到低分的顺序，依次予以等额递补，递补工作只进行一次，如递补人员有并列成绩，一并入围资格复审。
3.面试
①面试采取结构化的方式进行，面试时间为10分钟。
②面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达、协调组织、解决问题及专业技能等能力。
③面试满分100分，采取当场亮分，当场统分，当场宣布分数的方式进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。小数点后保留2位有效数字。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。
面试时间、地点及要求在绛县人民政府门户网站公布，不再另行通知。
4.综合排队
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩分别保留两位小数（四舍五入法计算）。拟聘用人员综合成绩不低于最低合格分数线60分。如综合成绩相同者，优先聘用的顺序为：①按笔试成绩排列②中共党员③公益性岗位服务期满④有社区工作经验的⑤持有社工证书的优先聘用。
（四）体检和考察
体检和考察对象按照拟招聘人数1:1的比例确定。
1.体检：体检在指定的县级以上综合医院进行，不参加体检或体检不合格者不予聘用。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者承担。
2.考察：考察由招聘领导组统一组织，内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。
因体检、考察不合格或放弃所空缺的招聘名额，根据个人总成绩依次进行递补。
（五）公示及聘用
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，经绛县2022年度公开招聘社区工作者工作领导组审定，在绛县人民政府门户网向社会进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因公示未通过所空缺的招聘名额，不再进行递补。公示期满无异议的，或有反应问题但经核实不影响聘用的，签订服务协议（每年签订一次），同时办理相关手续并上报组织、民政、财政、人社等部门备案。按照《运城市社区工作者队伍建设管理办法（试行）》，落实“三岗十八级”岗位等级薪酬待遇，并按规定缴纳五险一金。
五、招聘纪律
（一）招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。
（二）招聘工作应当执行回避相关规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
（三）应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。
六、疫情防控要求
此次公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行调整。
七、其他
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本方案的解释权归绛县2022年度公开招聘社区工作者工作领导组。
咨询电话：0359-6524247（县委组织部）
0359-6524155（县人社局）
绛县2022年度公开招聘社区工作者
工作领导组办公室
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来源链接：
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