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因工作需要，根据《新疆维吾尔自治区警务辅助人员管理条例》相关规定，现面向社会公开招录警务工作人员150名（第二批70人），招聘事项公告如下：
一、招聘原则和方法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方法进行，由叶城县警务工作人员招录工作领导小组统一组织实施。
二、工资待遇
按照2021年招聘警务辅助人员工资待遇执行
三、招聘对象及条件
（一）招录对象:
第二批招录对象：应（往）届毕业生、复转军人
（二）招录条件:
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规。
2、思想觉悟高，品行端正，作风正派，爱岗敬业，服从组织安排，组织纪律观念强，服从命令，听从指挥。
3、学历要求：应（往）届毕业生要求大专及以上学历，复转军人可放宽至中专（高中）学历。
4、男性，户籍不限，须满18周岁及以上，30周岁及以下（即1992年12月31日至2004年12月31日期间出生，资格审查时年龄以身份证原件标注的出生日期为准）。
5、具有正常履行报考岗位职责的身体条件和心理素质，身高170厘米及以上，BMI指数不得高于28（BMI=体重/身高*身高）。
6、复转军人免笔试，直接进入面试环节。
7、国家和自治区规定的其他条件。
（三）同等条件下优先聘用以下人员
1、烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；
2、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3、见义勇为人员、民族团结进步模范个人；
4、警察类或者政法类院校毕业生；
5、具有岗位所需专业资质和专门技能人员；
6、国家和自治区规定的其他优先聘用情形。
（四）有下列情形之一的，不在此次公开招聘范围
1、本人、家庭成员及主要社会关系参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2、本人及直系亲属（本人的配偶、父母<监护人、直接抚养人>、子女、兄弟姐妹）被判处刑罚或涉嫌犯罪正在接受调查的；
3、因违法违纪正在接受执法部门或者其所在单位正在调查的；
4、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
5、曾因违法违纪被开除公职、单位辞退、学校开除、部队除名的；
6、被依法列为失信惩戒对象的；
7、国家和自治区规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
四、招聘程序
招聘按照现场报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示、聘用的方式进行。
（一） 报名方式
考生需准备《2022年叶城县面向社会公开招聘警务辅助工作人员报名表》（附件，自行下载填写，贴本人近期1寸正面免冠照片），身份证复印件、学历在线验证报告、毕业证复印件以及退役军人退伍证复印件各1份、《个人征信报告》以及近期1寸正面免冠照片2张。考生于2022年12月25日—12月31日（上午10时—14时，下午15时30分—19时30分）将报考所需资料送至叶城县公安局警务辅助人员培训基地（东城B区北大门进入）。
（二） 资格审查
资格审查由工作人员当场对材料进行审查，符合条件的进入后续环节。资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程，如提供虚假信息，一经查实，立即取消招聘资格并严肃处理。
（三）笔试
1、笔试内容：主要考核对公安机关和人民警察的基础认识和基础法律知识、时事政治、文字表达能力以及书写水平，考试时间为120分钟，满分100分。
2、笔试语种：考生全部使用国家通用语言答卷。
3、笔试需携带身份证及准考证原件。
4、准考证发放时间及地点：考生需携带本人身份证原件，于2023年1月3日—1月4日（上午10时—14时，下午15时30分—19时30分）前往叶城县公安局警务辅助人员培训基地（东城B区北大门进入）领取。
5、笔试时间及地点：2023年1月6日上午10时30分，笔试地点详见准考证。
6、确定笔试合格最低控制分数线。根据考生笔试成绩总体情况，由叶城县警务工作人员招录工作领导小组统一确定笔试合格最低控制分数线，笔试成绩不合格的考生不能进入面试。
（四）面试
1、面试方式和时间根据情况另行确定，以“叶城公安”公众号通知为准。
2、面试入围人员确定：按1:1.5比例由笔试成绩从高到低分排名确定入围人员，笔试成绩相同者占入围名额，笔试成绩相同且为最后一名入围面试者，一同入围面试，达不到规定入围面试比例的，按实际人数全部进入面试。
3、参加面试的考生，须持有效期内的二代身份证在正式面试开考前30分钟到指定的候考地点集中。面试开考后到达的考生，一律取消面试资格。
4、面试成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩合格分数线为60分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。
5、面试一律使用国家通用语言答题。
（五）体能测试
时间、地点、测试项目及标准另行通知，体能测试不合格者不得进入下一环节。
（六）总成绩计算
总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*40%+体能测试成绩30%。笔试、面试、体能测试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。
（七）体检
根据总成绩排名确定入围参加体检人员，参加体检的考生在规定的时间、地点集中，统一到指定医院进行体检。
（八）考察
体检合格的人员进行考察，因考察不合格或自动放弃等原因出现空缺，按照总成绩由高分到低分依次递补。
（九）公示
按照规定的程序，笔试、面试、体能测试、体检、考察全部合格者，按照总成绩排名确定拟聘用人员，经审核后在“叶城公安”公众号上公示7天。
（十）录用
公示期满无异议后，与人员签订聘用合同。
（十一）其他事项
1、纪检部门对此次招聘工作全程监督，对招聘工作有异议的，可向纪检部门反映，监督电话：0998—7288036，0998—5797870（上午10时—14时，下午15时30分—19时30分）。
2、招聘咨询电话：0998—7282978（上午10时—14时，下午15时30分—19时30分）
附件：《2022年叶城县面向社会公开招聘警务辅助工作人员报名表》
（微信识别二维码下载报名表）
二维码（请点击链接查看详情）
叶城县人力资源和社会保障局
叶城县公安局
2022年12月25日
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来源链接：
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