根据《珠海市政府专职消防员招录工作实施方案》《关于印发<金湾区（开发区）机关事业单位编外人员管理办法>的通知》（珠金办函〔2022〕7号）等有关规定，结合我区工作实际，现公开招聘16名政府专职消防员。有关事项公告如下：

一、招聘岗位及薪酬待遇

聘用人员为政府专职消防员，享受相应的薪酬待遇。具体职位情况详见附件1。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力，自愿从事灭火救援工作；

（六）报考年龄详见附件1；

（七）具有国家承认的高中及以上学历；

（八）具备各职位要求的其他资格条件（详见附件1）；

（九）具有以下情形之一者，不得报考:

1. 本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2. 本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4. 编造、散布有损国家声誉，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规信息的；

5. 因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；

6. 患有精神疾病或长期服用精神类药物的；

7. 被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

8. 被吊销律师、公证员执业证书的；

9. 被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

10. 从事消防工作劳动合同期未满擅自离职的；

11. 有较为严重个人不良信用记录的。

三、招聘程序及方法

司机岗位（JWXF601）、火场文书岗位（JWXF603）：

报名—资格初审—笔试—体能测试—技能测试—资格复审—面试—体检—考察—公示—聘用；

战斗员岗位（JWXF602）：

报名—资格初审—笔试—体能测试—资格复审—面试—体检—考察—公示—聘用；

具体程序如下：

（一）报名及资格初审

1. 报名时间

自公告之日起至2023年1月17日17:00

2. 报名方式

采取邮件方式报名。应聘者应在规定的报名时间内将报名材料以压缩包文件形式发送至指定的电子邮箱地址：443647177@qq.com（以邮件收到时间为准）。

压缩包文件和邮件标题请按“职位代码+职位名称+考生姓名”格式命名，如“JWXF601+司机+张三”。

注意：请确保提交的报名材料清晰可辩，真实、齐全、准确，报名材料填写或提交不完整的报名不成功。

3. 报名材料

（1）《珠海市金湾区消防救援大队公开招聘政府专职消防员报名登记表》（见附件2，报名者须在“本人确认签名”处亲笔签名，未签名的不予受理）；

（2）个人近期同底大一寸正面免冠彩照；

（3）身份证（正反面）;

（4）户口簿（首页及本人页）;

（5）学历、学位证书（港澳学习、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书），未要求学位的职位可不提供学位证书。

（6）职位要求的其他证书、证明材料。

4. 资格初审

由招考单位负责，如报名材料不齐或不符合报名资格的不予参加笔试。参加考试人员名单将在金湾区政府网站公布。

5. 报考注意事项

（1）报考人员只能选择一个职位进行报名，报名必须使用本人有效居民身份证。

（2）港澳学习、国外留学人员须在报名截止日期前完成教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证。国有单位的在职人员报考须征得工作单位同意，并在面试资格审核时出具书面证明。

（3）年龄、相关资历证书取得时间等计算截止日期为2022年12月31日。

（4）报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。

（二）考试和资格复审

考试包括笔试、体能测试、技能测试和面试，主要测试应聘者的综合知识、业务水平以及适应职位要求的素质与能力。

1. 笔试（满分100分，合格线60分）

采取闭卷考试形式进行。每一职位招聘人数与符合条件报考人数的比例达到1:3时开考，否则将不予开考或按比例核减招聘计划。

笔试具体时间、地点等将通过金湾区政府网站另行公告，笔试结束后10个工作日内，笔试成绩及体能测试人员名单在金湾区政府网站公布。笔试成绩合格者方可进入体能测试环节。

2. 体能测试（满分100分）

体能测试项目：俯卧撑、双杠、引体向上、3000米跑，每个项目占比体能测试总成绩25%，主要考察应聘人员综合身体素质。不参加体能测评的不能进入下一环节（考核标准详见附件3）。

3. 技能测试（满分100分，合格线60分）

报考司机岗位的考生进行驾驶实操测试；火场文书考生进行公文写作测试，主要考察应聘人员业务水平。不参加技能测试的不能进入下一环节。

4. 资格复审

面试前，招考单位对面试对象进行资格复审，时间、地点和要求等事项另行通知。不按规定时间参加资格审核的或资格审核不合格的，取消面试资格。其中，面试对象是根据笔试、体能测试、技能测试占比总分数从高到低的顺序，按各职位招考人数1:5比例确定各职位入围面试人员，若达不到规定比例的，则按实际情况开考。

5. 面试（满分100分，合格线60分）

面试方式、时间、地点等事项另行通知。

6. 总成绩（满分100分，合格线60分）

考试总成绩按下列公式计算：

①司机岗位考试总成绩=笔试成绩×30%+体能测试成绩×30%+技能测试（驾驶实操）成绩×10%+面试成绩×30%；

②战斗员岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+体能测试成绩×20%+面试成绩×40%；

③火场文书岗位考试总成绩=笔试成绩×30%+体能测试成绩x10%+技能测试（公文写作）成绩x30%+面试成绩×30%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

如同一职位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。

（三）体检、考察、公示和聘用

1. 体检

根据总成绩合格者从高分到低分的顺序，按照职位招聘人数等额确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的，确定为考察人选。体检应在招考单位指定的三甲及以上医院进行，费用由考生自行承担。

体检人员对体检结果有异议的，须在2个工作日内提出复检申请（对心率、血压等能当场告知的检查结果有异议的，应当场申请复检，经同意后即时复检），逾期视为放弃；复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结论。

2. 考察

由招考单位参照公务员录用考察工作的有关规定执行。考察合格的，确定为拟聘人员。

3. 公示

在金湾区政府网站上对拟聘人员进行公示，公示时间为3个工作日。

4. 聘用

公示期满且无异议的，招聘结果经招考单位认定后，办理聘用等手续，有关工资待遇按有关标准执行。

聘用人员需参加为期3个月的入职训练，入职训练期间组织开展政治考核复查、体格检查复检、体能考核。腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体格检查复检范围，不符合要求的，取消录用。入职训练期满考核不通过的，或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，取消录用。

四、其他事项

（一）资格审查贯穿于招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿：

1. 报考材料弄虚作假的；

2. 经审核不符合报名资格条件的；

3. 体检或考察不合格的；

4. 拟聘人选公示的结果影响聘用的；

5. 未在规定的报到时间内报到的；

6. 法律、法规规定不准聘用的；

7. 入职训练期满考核不通过的；

8. 入职训练期间自愿离职的；

9. 有其他不适宜从事消防救援工作情形的。

（二）因以上情形取消聘用资格的，可在总成绩合格人员中依次递补。

（三）其他未尽事宜，由珠海市金湾区消防救援大队负责解释，咨询电话：0756-7263840（杨助理）。

珠海市金湾区消防救援大队

2022年12月28日