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| 吉林分行2022年乡村振兴专项招聘岗位要求 |
| 岗位类别 |
岗位名称 |
职位描述 |
职位要求 |
| 招聘对象 |
认定条件 |
基本条件一 |
基本条件二 |
学校及学历条件 |
外语及专业条件 |
备注 |
| A类：在脱贫地区、乡村振兴重点帮扶地区县域机构提供的岗位 |
延边龙井支行-客户经理、客服经理
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1.客户经理：个人金融营销，定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才；对公金融营销，定位成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。
2.客服经理：根据网点业务运营需要，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。 |
脱贫家庭高校毕业生 |
符合以下任一认定条件即可：
1.被纳入生源地政府相关部门原建档立卡贫困户登记清单的脱贫家庭。需提供生源地政府扶贫主管部门开具的相关证明材料。
2.被纳入全国防返贫监测信息系统（原全国扶贫开发信息系统）。需提供全国防返贫监测信息系统（原全国扶贫开发信息系统）本人信息查询截图或其他相关证明材料。
3.被纳入所在高校家庭经济困难学生名单。需提供所在高校家庭经济困难相关证明材料。
4.获得国家助学金、国家励志奖学金。需提供国家励志奖学金、助学金证书或学校开具的其他相关证明。
5.生源户籍为原国家级贫困县或国家级、省级乡村振兴重点帮扶县的农村户。需提供生源地村委会、公安部门开具证明材料。 |
1.政治素质好。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。热爱祖国，认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。
2.诚实守信，遵纪守法，品行端正；综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；具有良好的心理素质和身体素质。
3.符合中国工商银行亲属回避相关规定。 |
1.招聘录用人员须为2023年应届毕业生。对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且毕业至今从未与其他单位建立劳动关系的2022年境内高校毕业生，可以按照2023年应届毕业生对待。
2.境内院校应届毕业生须在2023年7月31日前毕业（毕业时间以毕业证书落款时间为准），报到时须获得国家认可、与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证。 |
取得国家承认的本科及以上学历和相应学位。 |
不作要求。 |
录用后原则上需在该类县域机构工作不少于5年。 |
| 大学生村官、三支一扶人员 |
大学毕业后直接担任“大学生村官”或参加“三支一扶”项目；聘期结束时间为2022年内；聘期内考核结果为“称职（合格）”及以上；入职前能提供由当地政府组织部门出具的聘任期内工作鉴定。 |
35周岁及以下，即1988年1月1日及以后出生。 |
| B类：我行在非重点帮扶地区提供的岗位 |
吉林市桦甸支行-客户经理、客服经理
通化辉南支行-客户经理、客服经理
白山江源支行-客户经理、客服经理
白山长白支行-客户经理、客服经理
松原乾安支行-客户经理、客服经理
延边图们支行-客户经理、客服经理 |
脱贫家庭高校毕业生 |
认定条件同上。 |
基本条件同上。 |
无 |
| 大学生村官、三支一扶人员 |
认定条件同上。 |
基本条件同上。 |
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范文素材
