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| 苏州分行2022年乡村振兴专项招聘岗位参考表 |
| 岗位类别 |
岗位名称 |
职位描述 |
职位要求 |
| 招聘对象 |
认定条件 |
基本条件 |
院校及学历条件 |
外语及专业条件 |
可予以优先考虑的情形 |
备注 |
| B类：我行在非重点帮扶地区提供的岗位 |
苏州昆山分行-客户经理
苏州张家港分行-客户经理
苏州长三角一体化示范区分行-客户经理
苏州常熟支行-客户经理
苏州太仓支行-客户经理
苏州昆山分行-金融科技岗
苏州张家港分行-金融科技岗
苏州长三角一体化示范区分行-金融科技岗 |
1.客户经理：个人金融营销，定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才；对公金融营销，定位成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。
2.金融科技岗：根据业务发展需要，开展数据挖掘、建模分析、用户研究、互联网金融营销支持工作。 |
脱贫家庭高校毕业生 |
符合以下任一认定条件即可：
1.被纳入生源地政府相关部门原建档立卡贫困户登记清单的脱贫家庭。
2.被纳入全国防返贫监测信息系统（原全国扶贫开发信息系统）。
3.被纳入所在高校家庭经济困难学生名单。
4.获得国家助学金、国家励志奖学金。
5.生源户籍为原国家级贫困县或国家级、省级乡村振兴重点帮扶县的农村户。 |
1.招聘录用人员须为2023年应届毕业生。对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且毕业至今从未与其他单位建立劳动关系的2022年境内高校毕业生，可以按照2023年应届毕业生对待。
2.境内院校应届毕业生须在2023年7月31日前毕业（毕业时间以毕业证书落款时间为准），报到时须获得国家认可、与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证。 |
取得国家承认的本科及以上学历和相应学位。 |
对外语水平均不作要求；
金融科技岗以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业为主，其他岗位专业不作要求。 |
1.在校期间成绩综合排名本学院/专业前30%的，可予以优先考虑；
2.获得校级及以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，可予以优先考虑；
3.在校期间具有营销岗位实习或社团外联经历者，可予以优先考虑。 |
无 |
| 大学生村官、三支一扶人员 |
大学毕业后直接担任“大学生村官”或参加“三支一扶”项目；聘期结束时间为2022年内；聘期内考核结果为“称职（合格）”及以上；入职前能提供由当地政府组织部门出具的聘任期内工作鉴定。 |
大学生村官、三支一扶人员不要求拟聘岗位相关工作经历。
35周岁及以下，即1988年1月1日及以后出生。 |
聘期内考核结果为“优秀”的，可予以优先考虑。 |
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范文素材
