一、招聘原则

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优录用”的原则。

二、招聘基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和全心全意为人民服务的思想。

（二）具有全面履行岗位职责的专业知识和岗位能力，符合国家对执业资格的要求。

（三）符合招聘岗位所需的学历、专业、年龄及其它要求。

（四）身心健康。

（五）无违法违纪行为。

(六）与原单位的劳动合同期未满的应取得原单位的同意。

三、招聘岗位及要求

注:年龄为18至35周岁（1987年12月28日至2004年12月28日）。

四、招聘工作程序

按照发布招聘公告、报名和资格审核、笔试、技能考核、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。由医院党建工作办公室牵头组织，相应职能科室配合，院纪检监察室参与监督指导。

(一)组织报名

1.报名方式：现场报名

2.报名时间：即日起至2023年1月6日（正常上班时间）

3.报名地点：缙云县中医医院电力院区二楼党建工作办公室（五云街道电力路33号）。

4.报名要求：现场报名需提供本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书、资格证书、执业证书等相关证明材料原件及复印件。应届毕业生需提供学校核发的就业生推荐表原件及复印件。还须提供近期免冠1寸彩色照片1张并填写报名表（报名表附后），请自行到网上下载，认真如实填写。

（二）资格审核

人力资源科根据应聘人员年龄、专业、学历、专业、户籍、任职资格等等基本条件开展资格审核。审核与现场报名同步进行。

招聘岗位计划数与资格审核合格人数不足1：2的，将酌情核减或取消招聘计划，核减或取消招聘计划将在网上予以公布。

（三）理论考试

1.时间：另行通知

2.地点：另行通知

3.形式：笔试

4.内容：护理等相关综合知识

（四）操作技能考核

1.时间：时间另行通知

2.地点：医院技能培训中心

3.内容：常用临床护理操作技能。由护理部、医教科、院纪检办公室从招聘评审组中随机抽专业相对应专家参与考核。主要考核应聘人员的实际操作能力、应急能力、专业水平。

（五）组织面试

1.时间另行通知

2.面试形式：结构化面试

3.面试由招聘考评小组办公室组织，考务人员由主考和招聘专家组成（不少于5人），所需人员由院纪检办公室从医院招聘专家库中随机抽取。面试内容为应聘人员表达沟通、逻辑思维、应变能力及拟应聘岗位的适应性等方面。

（六）总成绩计算

笔试成绩、技能考核成绩和面试成绩组成，按百分制计分，笔试成绩占总成绩的40%，技能测试成绩占30%，面试成绩占30%。

（七）组织体检、考察

参加体检的人员根据综合成绩由高到低按计划招聘数1：1的比例确定。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位依照综合成绩排名依次给予递补。综合成绩出现并列的，以笔试成绩和技能考核成绩之和高的排位在前，笔试成绩和技能考核成绩之和再出现并列者以笔试成绩高者排位在前。体检在本医院进行，参照公务员相关政策执行；报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员如放弃体检，视作体检不合格。体检相关费用由应聘人员自理。体检合格者按规定给予考察。

（八）公示聘用

体检、考察合格的人员在网上进行公示，公示期为5天。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（九）工作纪律

招聘工作人员要严格遵守招聘工作纪律，廉洁自律，严格把好审查、考评等关口，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。为维护医院公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员，或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。

本次招聘相关信息公示网站为缙云县政府门户网站（http://www.jinyun.gov.cn/，文中的“网上”即指该网站）

咨询单位：缙云县中医医院党建工作办公室（联系电话：3149513）

缙云县卫生健康局组织人事科教科（联系电话：3134813）

举报受理单位：缙云县纪委派驻第七纪检监察组缙云县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科

举报投诉电话：31276753127520

本次公告由缙云县中医医院党建工作办公室负责解释。

缙云县中医医院

2022年12月28日

附件：2022年缙云县中医医院公开招聘编外人员报名表.docx