吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司，下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川机场、长白山旅游机场、通化三元浦机场。为满足长春龙嘉国际机场及各支线机场保障工作需要，拟招收若干名工作人员。

一、招聘岗位

（一）网络开发人员：男，35周岁以下，本科（含）以上学历，计算机软件编程相关专业，要求能独立完成目前主流程序编制语言的软件编程与设计开发，工作地点长春机场，拟招聘1人。

（二）机务员：男，年龄35周岁以下，航空电子专业或航空机械维修专业，本科（含）以上学历，有航空机务人员维修基础执照和机型执照优先，工作地点延吉机场，拟招聘3人。

（三）托头车司机：男性，年龄35周岁以下，大专（含）以上学历，驾龄2年以上，C型（含）以上驾照，工作地点长春机场，拟招聘2人。

（四）大巴车司机：男性，年龄40周岁以下，大专（含）以上学历，驾龄5年以上，A1A2驾照，工作地点长春机场，拟招聘5人。

二、报名条件及录用办法

（一）现实表现良好，无前科劣迹，本人及亲属没有修炼“^法**功”行为，身体健康、五官端正、无疾病，裸眼视力0.8以上，能适应本岗位工作的公民。

（二）招生办法。采取公开招收，自愿报名，择优录用的原则。统一组织符合条件的报名人员进行面试，面试通过者，安排体检、政审，体检和政审合格后，签订三方协议，安排入职。

（三）体检由用人单位统一组织实施，费用自理。

（四）参加面试时须携带户口簿、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份，本人近期1寸免冠照片2张。

三、劳动报酬及其他待遇

（一）工资性收入：网络开发人员每月4134元；

见习勤务员每月3702元，勤务员每月4134元，放行员每月5554元，每架次放行费15元；

托头车司机每月3702元；

大巴车司机每月2959元，每月有1000元左右的安全绩效工资。

年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。

（二）单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴。

（三）根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。

（四）工作满一年后，每年给予年休假5天，年休假期间，视同出勤，工资照发。

（五）工作期间，执行综合计算工时工作制度。

（六）社会保险待遇，按国家和集团公司有关规定执行。

（七）被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按集团公司的有关规定予以处理。

四、特别声明

集团公司郑重承诺，历次招工均不向校方或中介机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。

五、报名方式

报名人员请将简历发送至邮箱：zhoush@cahs.com.cn，邮件标题和邮件名称均改为：姓名—专业—学校—报考岗位。

报名截止日期2015年8月15日       联系人:周女士

                                       吉林省民航机场集团公司人力资源部

                                         二〇一五年八月七日