济南彰美广电文化传媒有限公司是由章丘广播电视台出资成立的传媒公司。为进一步促进广电文化事业发展，构建完整的文化产业链，实现章丘市广电文化产业发展新突破、新提升、新跨越，参照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》等有关规定，经市政府研究同意，决定面向社会为济南彰美广电文化传媒有限公司公开招聘17名工作人员，现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)年龄在32周岁以下(1983年8月14日及以后出生);

(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招聘和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘;应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位和计划

具体招聘岗位和专业要求详见《济南彰美广电文化传媒有限公司2015年公开招聘工作人员职位表》。

三、报名与资格审查

报名采取统一时间、现场报名、现场确认、现场缴费的方式进行。

报名地点：章丘广播电视台东附楼一楼大厅

报名时间：2015年8月14日—15日，上午8:30—11:30;下午14:00—17:00

咨询电话：0531—81296609

乘车路线：章丘火车站、章丘长途汽车客运站下车后乘6路公交车至终点站(电视台)下车即可。

具体办法为：

报名人员须持相关证明材料在规定的时间内到现场报名及资格审查。报名时领取并填写个人信息资料，同时签订诚信承诺书。相关证明材料包括：国家承认学历的毕业证书(需登陆中国高等教育学生信息网(学信网)打印“教育部学历证书电子注册备案表)、学位证书(学历证书、学位证书均须在2015年8月14日之前取得)、居民身份证、一寸近期同底版彩色免冠照片4张等。在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘证明。全日制普通高校未就业毕业生，还要提交毕业生就业报到证等相关证件材料;留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料(须在2015年8月14日之前取得)。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

经审查不具备应聘条件的，取消其报名资格。现场报名并资格审查合格后发放面试通知书，交面试考务费70元。

报名结束后，应聘人数达不到招聘计划人数2倍的岗位，按1:2的比例相应核减或取消招聘计划。

四、考试内容和程序

考试采取先面试后笔试和技能测试的程序进行。

(一)面试

面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩不计入总成绩，只作为确定进入笔试和技能测试范围人员的依据。

面试结束后，从取得面试有效成绩的人员中，根据招聘计划和应聘职位从高分到低分按计划聘用人数1：5的比例确定参加笔试和技能测试的人员，笔试和技能测试人数不足1:5的按实有合格人员确定。因弃权或取消资格造成空缺的，根据招聘计划和应聘职位按面试成绩由高分到低分依次递补。

面试时间：2015年8月22日，考点、考场详见面试通知书。

(二)笔试

笔试内容为公共基础知识和专业知识。笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。不指定统一的复习教材，不举办考前辅导班。

参加笔试和技能测试的应聘人员于2015年8月27日—8月28日到章丘广播电视台东附楼一楼大厅领取笔试准考证和技能测试通知书，交笔试考务费40元。笔试、技能测试时间、地点详见笔试准考证和技能测试通知书。

(三)技能测试

技能测试内容为招聘岗位应具备的基本操作技能。

编辑记者岗位进行新闻稿件采写与编辑测试;摄像岗位进行现场上机操作测试;包装设计制作岗位进行现场节目包装设计制作测试;工程技术岗位进行故障分析排除技能测试;新媒体编辑制作岗位进行稿件采写、美工作图、视频编辑技能测试;文秘、财务管理、人力资源管理岗位进行公文写作、财务分析报告写作、人力资源分析报告写作测试。

全部考试项目结束后，按笔试成绩占30%、技能测试成绩占70%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、技能测试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

五、考察体检

考试全部结束后，对所有考试科目均取得有效成绩的考生，按考试总成绩由高分到低分按计划招聘人数1:1.5倍的比例，确定进入考察、体检范围人选，并依次由高分到低分等额组织考察、体检。

如同一招聘岗位中出现应聘人员总成绩相同，则按技能测试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选(若技能测试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织技能测试，按技能测试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选)。

1、考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。招聘主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见、出具考察合格或不合格的意见。

因弃权或考察不合格造成的空缺，按招聘岗位在进入考察体检范围人员内按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

2、体检。体检在县级以上综合医院封闭进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

体检费用个人承担。招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

因弃权或体检不合格造成的空缺，按招聘岗位在进入考察体检范围人员内按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

应聘人员面试成绩、笔试成绩、技能测试成绩、考试总成绩、进入考察体检范围人选名单和进入聘用范围人员名单均在章丘广电信息港(www.zqrtv.com)予以公布。

六、聘用及待遇

对考察体检均合格的拟聘用人员，在章丘广电信息港(www.zqrtv.com)予以公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘主管部门办理相关手续，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期3个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用，被聘用人员与聘用单位双方按规定签订劳动合同。实行岗位绩效管理，工资按照国家有关规定执行，包括岗位工资和绩效工资。社会保险金按照企业人员缴费标准缴纳，个人承担部分由个人负担，劳动合同期为3年，合同期满后，经考核能胜任工作并同意签订劳动合同的人员可以续签劳动合同。

七、监督检查

招聘工作实行政务公开，最大限度地接受社会和群众的监督。同时，招聘单位加强对报名、资格审查、面试、笔试、技能测试、考察体检等工作的监督检查。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的单位和个人，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的考生，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

督导电话：0531—81296609

章丘广播电视台

济南彰美广电文化传媒有限公司

2015年8月4日

济南彰美广电文化传媒有限公司2015年公开招聘工作人员职位表