为认真做好2015年度市直医疗卫生系统人事代理人员公开招聘工作，根据《阜新市卫生局印发<关于规范市直医疗卫生单位编外用工管理意见>的通知》(阜卫发[2014]287号)，现将有关事项公告如下：
一、工作要求
根据《关于规范市直医疗卫生单位编外用工管理意见》(试行)》精神，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，严格考核、择优聘用，不断提高市直医疗卫生单位公开招聘工作水平，为我市卫生计生事业发展提供人才保障。
二、招聘范围
护理(助产)岗位。
三、招聘条件及岗位要求
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律。
3、具有良好的品行。
4、适应岗位要求的身体条件。
5、具备招聘岗位所需资格条件。
6、年龄原则上要求在28周岁及以下(计算截止时间为2015年12月31日)。
有下列情形之一的不能申报：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3、在读的普通高校非应届毕业生。
(二)岗位条件
招聘岗位、资格条件及有关事项详见《2015年阜新市卫生计生委直属事业单位公开招聘护理(助产)人事代理人员岗位一览表》。
招聘岗位人数与实际岗位报名人数的比例原则上须达到1：2，未达到该比例的，相应递减拟招聘人数至规定比例。报考人员只能选择一个招聘岗位报考。
招聘职位明确要求有相关工作经历的，计算的截止时间为2015年8月31日。报考人员自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷由考生自负责任。
四、实施步骤
招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、现场报名、笔试、面试、体检和考核、公示和聘用等步骤进行。
(一)编制招聘计划
所属医疗卫生单位依据原阜新市卫生局《关于规范市直医疗卫生单位编外用工管理意见》(阜卫发〔2014〕287号)等有关规定，编制招聘计划，明确岗位资格条件，并报市卫生计生委汇总。
(二)发布招聘公告。阜新市卫生计生委根据所属医疗卫生单位报送的招聘计划拟定招聘公告，在阜新市卫生计生委(http://wjw.fuxin.gov.cn/)网上和阜新日报·周末上发布公开招聘公告。
(三) 现场报名与资格审查
现场报名时间为2015年8月10日-8月14日(上午9：00-11:00,下午13:30-16:00)。由阜新市卫生计生委现场对报考者进行资格初审、办理报名手续与缴费。
报名地点：阜新市卫生计生委办事大厅(阜新市卫生计生委办公楼北侧平房)。
联系电话：2263172。
现场报名步骤如下：
1、现场报名。应聘人员登录阜新市卫生计生委网查看招聘公告，然后自行下载并如实填写《2015年阜新市卫生计生委直属医疗卫生单位公开招聘护理(助产)人事代理人员报名表》。现场报名时同时携带报名表、身份证、毕业证、资格证原件及复印件1份、大专及以上学历需提供教育部学历证书电子注册备案表1份，本人近期(六个月以内)1寸免冠彩色照片2张 (应届毕业生须持学校开具的大学生推荐就业证明)等。
2、本次考试实行诚信报考制度。应聘人员现场报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的、或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，取消考试资格，三年内不得报考。
3、现场缴费。完成现场报名人员应按规定缴纳150元/人报名费。
4、领取准考证时间：8月26日(持报名缴费收据)，考生自报名至考试(笔试、面试)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
(四)考试
本次招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行。
笔试：
1、笔试工作由阜新市卫生计生委组织实施。笔试采取闭卷方式，考点设在市卫生学校。具体笔试时间、地点另行通知。
2、笔试内容为基础理论及相关专业知识。试题类型为客观性试题。时间为90分钟，满分为100分。
3、考生应按时到阜新市卫生计生委领取准考证，并按准考证要求参加笔试。
4、笔试结束后采用读卡机进行阅卷，考生可于考试当天登录阜新市卫生计生委网查询本人笔试成绩。
面试：
1、面试工作由阜新市卫生计生委组织实施。具体面试时间、地点另行通知。
2、面试根据招聘岗位特点采取现场操作和面谈考核方式进行。主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质和专业知识。现场操作内容包括：徒手心肺复苏术、无菌技术、皮内注射法青霉素皮试、静脉输液操作、肌内注射法、静脉采血等。面谈考核由考官根据面试题本提问，考生进行回答。面试时间为10分钟，满分为100分，其中现场操作80分，面谈考核20分。
3、面试入围人员的确定。
根据笔试成绩汇总分析确定最低合格分数线后，以笔试有效成绩从高到低按2：1比例确定入围人员，末位同分者一并入围。笔试有效成绩是指考生完成报名并参加了考试，在考试过程中没有舞弊违纪行为且笔试成绩达到本次考试确定的最低合格分数线的成绩。
面试入围人员名单在阜新市卫生计生委网上公布，同时明确资格审查时间及地点等事项。
4、面试前资格审查
(1)面试前的资格审查由阜新市卫生计生委和直属用人单位共同负责。
(2)面试入围人员在资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘岗位要求的证件(证明)原件和复印件、本人近期(六个月以内)1寸免冠彩色照片2张。
(3)面试入围人员在规定的时间内参加资格审查，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃，取消面试资格。在资格审查过程中发现不符合报考条件和岗位条件的，取消面试资格。
(4)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消面试或聘用资格。
5、递补面试人员。对资格审查不合格或本人自动放弃的，按岗位笔试有效成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况，则相应调减或取消该岗位的招聘计划。
6、面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。但该岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核人选。面试成绩合格分数线为50分。
7、面试成绩在该场次面试结束后当场公布。
(五)总成绩计算方法
笔试与面试分数均为百分制，按4：6加权平均。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(六)体检与考核
根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，并在阜新市卫生计生委网上进行公布。如同一职位末位总成绩相同的取笔试高分者。
2、体检由用人单位统一组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。
3、考核由阜新市卫生计生委会同用人单位负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
4、对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予递补。
(七)公示和聘用
经体检考核确定的拟聘人员名单，通过阜新市卫生计生委网向社会公示，接受群众监督，公示时间为七个工作日。公示期满无异议后，由用人单位对新招聘的人员进行一周的岗前培训。新招聘的人员试用期6个月。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
五、管理办法
(一)人事管理：招聘人员统一实行非在编人员人事代理管理。实行人事代理的人员由各单位按岗位需求，签订劳动合同，按规定程序到市人才交流服务中心办理人事代理手续。
(二)工资待遇：用人单位根据国家政策和上级有关工资规定，制定与本单位相适应的工资分配方案，并遵照执行。
(三)社会保险：用人单位按照国家和地方有关规定按时为聘用人员缴纳“五项社会保险”。个人应缴纳的部分可以由用人单位从其个人的工资中代扣代缴，统一办理有关手续，并及时告知对方。
六、组织领导及纪律要求
1、成立公开招聘工作领导小组，领导小组由委党政主要领导、分管领导、纪委及委相关部门负责人组成，领导小组负责对本次公开招聘的组织实施。
2、公开招聘工作邀请纪检、监察等部门全程参与和监督。
3、严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定和行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。
附件:
考试问吧
